Enfermería. Profesión. Especialidades. Noticias de Madrid

2011-12-20T20:18:00.004+01:00

SATSE califica de “tomadura de pelo” y “mediocre” el documento presentado por el Ministerio sobre profesionales de enfermería

El documento es, simplemente, una justificación del Gobierno para afirmar que “ha hecho algo por la profesión enfermera cuando la realidad es justamente lo contrario”, explica SATSE. El despropósito es tal que llegan a inventarse datos como los de colegiación del año 2009 en el que afirman que hay 226.914 enfermeros cuando el propio INE indica que hay 255.455 de las que más de 70.000 están en paro.

“Mediocre, tomadura de pelo, despropósito,…” son algunos de los calificativos que ha recibido el ‘Informe sobre profesionales de cuidados de enfermería. Oferta-Necesidad 2010-2025’ elaborado por el Ministerio de Sanidad que parece redactado “para justificarse ante la profesión de enfermería cuando la realidad es que, salvo algunos avances logrados gracias a la presión sindical, los últimos años han sido una pérdida de tiempo”.
El documento, ya que el Sindicato de Enfermería considera que un informe tiene que tener una rigurosidad en los datos de los que éste carece, parece haber sido elaborado “a prisa, mezclando datos, dando por hecho algunos que no son realidad e inventándose incluso cifras del INE ya que los autores afirman que en 2009 había 226.914 profesionales de enfermería colegiados cuando Estadística indica que ese año había 255.455”.
De igual forma, explican desde SATSE es curioso que “reconozcan abiertamente que la enfermería española está muy por debajo de los ratios medios de la OCDE (8,4 por 1.000 habitantes) pero a la vez no se atrevan a dar la cifra que, sin embargo, sí ofrece la propia OCDE para España: 4,8 enfermeras por 1.000 habitantes”. La pretensión, explican desde SATSE, “es ofrecer sólo datos favorables, ignorando que en los últimos años todas las instituciones nacionales e internacionales han afirmando que el déficit de la profesión en España es escandaloso”.
En este sentido, explican desde SATSE, el Pleno del Senado, que contó con los votos a favor de todos los grupos políticos –incluidos los del partido socialista– recomendaba la contratación de 122.400 enfermeras más para alcanzar la media de la OCDE. La realidad es que desde 2010 en vez de haberse producido más contrataciones, la institución económica reconoce una pérdida neta de enfermería en nuestro país (224.800 enfermeras en 2010 frente a las 226.300 que había en 2009) y que en 2011 se ha incrementado sustancialmente gracias a las políticas de ajuste llevadas a cabo en la totalidad de CCAA.
“Parece curioso, añaden desde SATSE, que desde el Ministerio se vanaglorien de que en 15 años se duplique la presencia de profesionales de enfermería en los centros asistenciales del SNS “cuando la dinámica es totalmente distinta: están desapareciendo puestos de trabajo, hecho éste que se puede comprobar acudiendo a un centro asistencial donde el número de enfermeras se ha reducido drásticamente a pesar de haberse incrementando las prestaciones asistenciales y de cuidado que éstas ofrecen”.
El documento presentado por el Ministerio de Sanidad, explican desde el Sindicado de Enfermería, no es, como pretenden, el primer análisis que se realiza en España sobre este colectivo ya que no es más “que una recolección de datos, llevada a cabo, además, de forma sesgada para que el Ministerio salga bien parado y parezca que la política sanitaria aplicada en la última década ha sido positiva cuando todo el mundo reconoce que, si bien se han producido algunos avances, no han sido los que debieran”.

No saben para qué sirve la enfermera especialista

“Un párrafo del documento –pag 113– resume, en opinión de SATSE, toda la filosofía del estudio: “… desconocemos el impacto, así como las competencias y responsabilidades que deben asumir las enfermeras especialistas que actualmente se están formando en nuestro sistema o que pueden acceder al título de especialista por los procedimientos extraordinarios contemplados en la normativa vigente”. En definitiva, el Gobierno creó una figura, la enfermera especialista, que ellos mismos desconocen para qué sirve: “SATSE puede explicárselo”, han indicando desde el Sindicato.
Además, finalizan desde SATSE, la afirmación de que en 2025 habrá 241.594 enfermeras lo que paliará la escasez de estas profesionales, “además de pegrina es incierta ya que no han tenido en cuenta, por ejemplo, que durante 1 año no saldrán enfermeras de las facultades al haberse pasado de tres años –diplomatura– a cuatro –Grado– ni las jubilaciones (33.510 enfermeras tenían más de 55 años, según datos del INE en 2010), ni la apertura de nuevos centros asistenciales y servicios, ni el aumento de la edad de la población que demandará más cuidados enfermeros, etc.”.

A destacar

Informe del Ministerio de Sanidad sobre profesionales de cuidados de enfermería
19 diciembre 2011 - 6,90 MB Descargar

http://www.satse.es/comunicacion/sala-de-prensa/notas-de-prensa/satse-califica-de-tomadura-de-pelo-y-mediocre-el-documento-presentado-por-el-ministerio-sobre-profesionales-de-enfermeria

Para que lo digan estos!!!!!

Adhesión a la Iniciativa “Mírame, #diferencia_T ”, del Foro de la Profesión Enfermera.

2011-12-13T09:26:00.001+01:00

Adhesión a la Iniciativa “Mírame, #diferencia_T ”, del Foro de la Profesión Enfermera.

Desde la visión enfermera, la importancia de la humanización del cuidado y las relaciones interpersonales están presentes en los modelos y teorías enfermeras desde Florence Nightingale, pasando por Virginia Henderson, Marjory Gordon, Rogers, Parse y Newman, Callista Roy, Johnson y Neuman, Madeleine Leininger, Peplau, Orlando, King…

Como profesión dedicada al cuidado del paciente, las enfermeras somos conscientes de manera “prima facie” en nuestra labor diaria de que:

“El rostro habla. La manifestación del rostro es ya discurso” (Emmanuel Levinas).

¿Qué es lo más valioso que una enfermera puede ofrecer a la humanidad?:

-Humanizar es tomar para si el dolor del otro con amor

-Humanizar es dedicarse a los demás con el corazón.

-Humanizar es tratar al prójimo como a nosotros mismos.

-Humanizar es posible. Humanizar es necesario.

JEAN WATSON

“Cualquier profesión necesita que se le reconozcan sus aportaciones, porque ésta y no otra es la verdadera base de la motivación y sólo una enfermería verdaderamente motivada puede garantizar el mejor nivel de calidad y calidez de los cuidados enfermeros.”

MANIFIESTO de La Asociación Foro de la Profesión Enfermera

Es por todo ello por lo que el FPE se une a esta iniciativa y quiere manifestar el deseo de reciprocidad en ese acto íntimo que posibilite, a la vez, el mirar y ser miradas con toda esa carga de empatía que sabemos está dentro de cada una de las enfermeras que hemos unido nuestra voz en esta iniciativa, y que muchas veces necesitamos que también se nos mire a los ojos: Sabemos que ahí está la diferencia.

Twitter: @diferencia_T #diferencia_T

Facebook: http://www.facebook.com/Mirame.diferenciate

Blog: http://diferenciate.org/blog

Mail: miramediferenciate@gmail.com

Mírame, lo están esperando.

Si te unes, este mensaje llegará muy lejos y contribuirás a mejorar la atención que prestamos entre todos.

Queremos que fluya por todos los centros, organizaciones, hogares e instituciones donde alguien sea atendido.

Por eso recuerda ¡te necesitamos a ti!

http://www.foroenfermeria.es/wordpress2/2011/12/adhesion-a-la-iniciativa-%E2%80%9Cmirame-diferenciate%E2%80%9D-del-foro-de-la-profesion-enfermera/

ENFERMERA PARA TODO

2011-12-03T19:21:00.001+01:00

ENFERMERA PARA TODO

Dice Juan F. Hernández Yáñez, Sociólogo, que las Enfermeras tienen que "vender" lo que hacen, porque no lo vé por ninguna parte. Y no le falta razón. Esto se evidencia tanto en los partes de Alta clínica como cuando informan en los medios audio-visuales sobre la evolución de un paciente.

En el primer caso, en los partes de Alta clínica, lo hacen exclusivamente los médicos, cuando en esas Altas figuran datos que han sido recogidos y documentados por la Profesión Enfermera. Igual sucede en los partes quirúrgicos o intervencionistas, donde participan Enfermeras y no figuran en los mismos.

En los medios audio-visuales sucede lo mismo: aparece un médico informando de cómo ha pasado la noche el paciente. Habla de constantes vitales, como si lo hubiera estando vigilando y evaluando ese médico. Eso, mientras no se demuestre lo contrario, lo hacía, lo hace y lo hará la Profesión Enfermera. En todos los casos, siempre informa el médico.

¿A cuántas Enfermeras llaman los medios para informar sobre problemas de salud? Que sepamos, a ninguna. Llaman a Podólogos, y a algún Fisioterapéutica, que son dos actividades concretas. Y para tener "credibilidad" se suelen "apoyar" en títulos académicos, como Máster y Doctor, cuando ni el uno ni el otro tienen relación con la Profesión. Como hemos informado en otro artículo, esos títulos son eminentemente académicos. Asistencialmente sólo existen, oficialmente, las Especialidades, sus áreas de capacitación, y los Diplomas expedidos por las Administraciones Sanitarias públicas, básicos y Avanzados.

La Enfermera debe "salir" a los medios y "vender" lo que hace, que es muchísimo y fundamental para la atención, asistencia y recuperación de la salud.

La asistencia sanitaria pública ha sido medicalizada desde que comenzó a implantarse el Sistema Nacional de Salud, "apoderándose" de todo. La sociedad ha convertido al Médico en el epicentro de todo el sistema; ¿o al revés?, ha sido el médico quien se ha apoderado del sistema. Y eso no es justo.

La Enfermera tiene que ser eso, una "gran Enfermera", como dice Juan F. La Enfermera no es un mini-médico. La Enfermera tiene que ocupar "espacios" asistenciales, de forma autónoma, con Plena Autonomía Técnica y Científica.

Los programas "MIR" tiene mucha culpa de todo esto, que utilizan, les guste o no lo que decimos, a las Enfermeras para sus "prácticas clínicas".

El Sistema no forma a los Enfermeros Internos Residentes (EIR), entre otros motivos porque ni el Ministerio convoca plazas ni los Servicios de Salud ofertan puestos.

El Sistema no profesionaliza a nuestra Profesión: entramos de Enfermera "rasa" y nos jubilamos como tales. Desde luego que para el desarrollo Profesional tiene que implantarse y exigirse la convocatoria de Plazas para puestos especializados. No sirve ya la "Enfermera para todo", puesto que los Cuidados básicos los viene cubriendo la Auxiliar de Enfermería a plena satisfación, a la que se le exige título de formación profesional de Grado Medio; y, en su caso, el de Técnico Especialista.

EL SISTEMA NO PUEDE SOPORTAR MÉDICO PARA TODO.- Como tampoco puede continuar soportando "Enfermera para todo". El dinero escasea, y aunque no fuera así, tampoco puede permitirlo ni consentirlo. Los unos y las otras deben ser reorganizados. La ordenación actual no sirve, salvo que el fin fuera el de ACABAR CON EL SISTEMA PÚBLICO DE SALUD.

SE DICE POR AHÍ QUE LA ENFERMERA TIENE QUE "ASUMIR" COMPETENCIAS QUE VIENE HACIENDO EL MÉDICO.- Y esto no es cierto. Históricamente ha sido el Médico quien ha venido detrayendo de la Profesión competencias que han sido de nuestra Profesión. Por ejemplo, Anestesia, Radiología, Dentista, etc. No al revés.

Y en la práctica diaria se nos "arrincona". No se nos permite (¿por qué?) progresar. Un médico no tiene ningún problema para "hacer" todo lo que tenga por conveniente, además de enseñarle a su "compañero" MIR; por el contrario, una Enfermera no puede (no la deja la medicina) tener iniciativas.

EL SISTEMA, INSISTIMOS, ES INSOSTENIBLE. Tiene que reestructarse y reorganizarse el cometido de cada cuál ¿Por qué una Enfermera no aprende, por ejemplo, a manejar un ecógrafo? Sencillamente, no lo entendemos. Sin embargo, ningún problema tiene la formación profesional para realizar radiología ¡No, no y tres veces no! Esto no puede continuar así.

¿ACASO LA MEDICINA, COMO CONJUNTO, PRETENDE "CARGARSE" EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD? Si no es esa su pretensión, ¡hágase!

http://carlostardiocordon.blogspot.com/2011/12/enfermera-para-todo.html

LA ENFERMERÍA, UNIDA CONTRA LA SENTENCIA DEL TSJM

2011-12-01T09:44:00.001+01:00

LA ENFERMERÍA, UNIDA CONTRA LA SENTENCIA DEL TSJM

l Foro de la Profesión Enfermera, varias sociedades científicas y corporaciones profesionales se adhieren a un comunicado conjunto contra la sentencia de TSJM.

Recogida de firmas: http://www.tablonenblanco.com/smf/index.php?topic=13913.0

Sociedad de Enfermería Madrileña de Atención Primaria (SEMAP)
Colegio Oficial de Diplomados en Enfermería de Madrid (CODEM)
Federación de Asociaciones de Enfermería Comunitaria y de Atención Primaria (FAECAP)
Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE)
Asociación de Enfermería Comunitaria (AEC)
Consejo General de Enfermería (CGE)
Sindicato de Enfermería (SATSE)
Unión Española de Sociedades Científicas de Enfermería (UESCE)
Asociación Española de Matronas (AEM)
Asociación Madrileña de Enfermería de Salud Mental (AMESMEN)
Sociedad Científica del Cuidados (SCC)
Asociación de Matronas de Madrid (AMM)
Asociación de Responsables de Enfermería de AP
Asociación Foro de la Profesión Enfermera (FPE)

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha fallado contra el Decreto 52/2010 de Estructuras Básicas Sanitarias y Directivas de Atención primaria del Área Única de salud de la Comunidad de Madrid ante la demanda interpuesta por la SoMaMFyC (Sociedad Madrileña de Médicos de Familia y Comunidad), la AMPap (Asociación Madrileña de Pediatras de AP) y el Colegio Oficial de Médicos de Madrid. Según se especifica en la sentencia dicho procedimiento se centra en el análisis jurídico del artículo 9 de dicho decreto, y tal como se afirma literalmente en la demanda, el objetivo de la misma es “evitar que profesionales sanitarios sin la titulación, competencia y conocimientos necesarios puedan organizar, dirigir e incluso incentivar y llegar a evaluar la actuación de otros profesionales sanitarios”. Toda la argumentación está basada en la Ley 44/2003 de Ordenación de las Profesiones sanitarias (LOPS) con una interpretación de la misma que contradice el propio espíritu abierto de la LOPS, que marcaba el camino a la evolución de las profesiones y sus titulaciones académicas, como así está ocurriendo. A continuación las sociedades y entidades aquí representadas repasan de forma crítica los argumentos de la demanda y de la sentencia acabando por concluir que es una sentencia que puede y debe recurrirse. El primer punto en el que se basa la demanda es Al frente de cada centro de salud habrá un Director. El puesto de Director del centro de salud se proveerá mediante convocatoria pública entre profesionales sanitarios y se ajustará a los principios de igualdad, mérito, capacidad…... Como consecuencia de ello, cualquier profesional sanitario, de los mencionados en el artículo 2 de la Ley 44/2003, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, independientemente de su condición, sea facultativo o no, podrá optar al puesto de Director del Centro de Salud…. la posibilidad de que el puesto de Director de Centro recaiga en cualquier tipo de profesional sanitario, sin distinción alguna (Médicos, farmacéuticos, dentistas, veterinarios, enfermeros, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, podólogos, Ópticos – optometristas, logopedas, dietistas – nutricionistas …) , no sólo carece de razones lógicas sino que, además, vulnera lo dispuesto en los artículos 6, 9 y 10 de la mencionada Ley… Se sobreentiende que los profesionales sanitarios a los que se refiere este punto han de ser los que necesariamente forman parte de las plantillas de los centros de atención primaria por lo que aludir a
la posibilidad de que los centros sean dirigidos por farmacéuticos, veterinarios, terapeutas ocupacionales, podólogos, ópticos, optometristas, logopedas o dietistas es más una cuestión de distracción argumental que un argumento sólido dado que esas categorías profesionales no están contempladas en las plantillas de los centros de salud. En cualquier caso su comentario de que el puesto de director de centro puede recaer en cualquier profesional sanitario, sin distinción alguna, no ha lugar puesto que la distinción entre los distintos candidatos ha de hacerse teniendo en cuenta criterios que acrediten los conocimientos necesarios y la adecuada capacitación (art. 10 de la LOPS) que serán las que finalmente determinen quien es el mejor candidato. Respecto al punto cuarto de la demanda cabe señalar que la LOPS recoge en su disposición adicional décima que: Las Administraciones sanitarias establecerán los requisitos y los procedimientos para la selección, nombramiento o contratación del personal de dirección de los centros y establecimientos sanitarios dependientes de las mismas. Igualmente, las Administraciones sanitarias establecerán los mecanismos de evaluación del desempeño de las funciones de dirección y de los resultados obtenidos, evaluación que se efectuará con carácter periódico y que podrá suponer, en su caso, la confirmación o remoción del interesado en tales funciones directivas. Este punto en ningún caso entra en contradicción con lo establecido en el decreto, que literalmente recoge: “la continuidad del director de centro de Salud quedará vinculada a la evaluación del desempeño (como aparece en la LOPS) entendida como el procedimiento mediante el cual se mide y valora la trayectoria profesional y el rendimiento o el logro de resultados” Los mecanismos evaluadores en caso alguno han de exigirse que aparezcan en el decreto sino que pueden ser desarrollados con posterioridad a la hora de definir el perfil del puesto, el procedimiento para el nombramiento y, por tanto, para la evaluación y cese si procede (como también recoge la LOPS). Respecto a la supuesta vulneración del artículo 6 de la LOPS que recoge la sentencia cabe señalar: Exactamente, y de forma literal, lo que aparece en la Ley es: Corresponde, en general, a los Licenciados sanitarios, dentro del ámbito de actuación para el que les faculta su correspondiente título, la prestación personal directa que sea necesaria en las diferentes fases del proceso de atención integral de salud y, en su caso, la dirección y evaluación del desarrollo global de dicho proceso, sin menoscabo de la competencia, responsabilidad y autonomía propias de los distintos profesionales que intervienen en el mismo. Es decir, en todo momento alude a la prestación necesaria para llevar a cabo el proceso asistencial para el que les faculta su título, es decir, para la prestación de servicios médicos. Extraer de este párrafo las palabras dirección y evaluación y pretender que abarquen a cualquier actividad que se realiza en el Centro de Salud parece obedecer a una lectura intencionada y, por supuesto, nada objetiva ni respetuosa con lo que dice la propia Ley.
Más adelante aparece: Sin perjuicio de las funciones que, de acuerdo con su titulación y competencia específica corresponda desarrollar a cada profesional sanitario ni de las que puedan desarrollar otros profesionales, son funciones de cada una de las profesiones sanitarias de nivel de Licenciados las siguientes: a) Médicos: corresponde a los Licenciados en Medicina la indicación y realización de las actividades dirigidas a la promoción y mantenimiento de la salud, a la prevención de las enfermedades y al diagnóstico, tratamiento, terapéutica y rehabilitación de los pacientes, así como al enjuiciamiento y pronóstico de los procesos objeto de atención. Por su parte y respecto a los diplomados sanitarios y, en concreto a los enfermeros, aparece: Corresponde, en general, a los Diplomados sanitarios, dentro del ámbito de actuación para que les faculta su correspondiente título, la prestación personal de los cuidados o los servicios propios de su competencia profesional en las distintas fases del proceso de atención de salud, sin menoscabo de la competencia, responsabilidad y autonomía propias de los distintos profesionales que intervienen en tal proceso. Sin perjuicio de las funciones que, de acuerdo con su titulación y competencia específica corresponda desarrollar a cada profesional sanitario, ni de las que puedan desarrollar otros profesionales, son funciones de cada una de las profesiones sanitarias de nivel Diplomado las siguientes: a) Enfermeros: corresponde a los Diplomados universitarios en Enfermería la dirección, evaluación y prestación de los cuidados de Enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades. Como se puede apreciar delimita el campo propio de cada una de estas dos profesiones sanitarias en el terreno meramente clínico, de la prestación personal directa en los procesos asistenciales y, en el caso de las enfermeras, también les confiere la potestad única de dirigir y evaluar su práctica clínica sin que esta evaluación pueda ser realizada por ninguna otra categoría profesional. A la afirmación de que ningún profesional sanitario no facultativo puede evaluar la actividad desempeñada por estos cabría anteponer, en análoga argumentación, que ningún profesional no enfermero puede evaluar las actividades desempeñadas por los mismos sin tener los conocimientos propios de la profesión. Si entendiéramos por dirigir, evaluar la prestación del proceso asistencial de cada profesión, ninguna tendría cabida legal para evaluar más que la de la propia profesión. Es decir los enfermeros no evaluarán el proceso asistencial de los médicos de igual forma que los médicos no podrán evaluar el proceso asistencial de los enfermeros. Este aspecto, además, está salvado en la situación actual de la Atención Primaria Madrileña pues los procesos asistenciales de todos los profesionales se evalúan a través de indicadores de eficiencia clínica que son extraídos directamente por los Sistemas de Información Sanitaria a través de la Gerencia Adjunta de Planificación y Calidad por lo que, en ningún caso, serán objeto de evaluación
por parte del director de centro excepto en la valoración que en función de esos datos se haga del grado de cumplimiento respecto al objetivo previamente establecido. Es por tanto evidente que no es esto lo que se le requiere al director de centro sino lo que recoge el documento de funciones de director de centro que se ha difundido a toda la estructura de Atención Primaria en Junio de 2011 y que cuenta con el respaldo de dos de las sociedades médicas denunciantes (SOMAMFYC y AMPAP), del colegio de médicos y todas las demás asociaciones médicas y enfermeras representadas en la comisión científico técnica de Atención Primaria de Madrid, en el que se reconoce que el Director del Centro de Salud se configura como estructura directiva de Atención Primaria y, por tanto, como un gestor de recursos materiales y humanos y se le atribuyen las siguientes funciones: 1.-De liderazgo y dirección de personas 2.- De organización y procesos internos 3.- De relación con la población 4.- De gestión de recursos materiales 5.- De gestión presupuestaria y económica 6.- De desarrollo de alianzas Resulta pues sorprendente que, quedando claro en este documento que cuenta con el aval de las sociedades demandantes, que las funciones encomendadas al director en ningún caso contemplan la posibilidad de evaluación de la práctica clínica, esta sea la línea argumental esgrimida en la demanda que estamos sometiendo a revisión. Respecto al análisis jurídico que la sentencia hace del artículo 9 del decreto no es cierto lo que en ella se recoge en cuanto a que se vulneran los artículos 6, 9 y 10 de la LOPS por no respetar los criterios de competencia, capacidad, conocimiento y titulación. En el artículo 9 de trabajo en equipo dice que “Cuando una actuación sanitaria se realice por un equipo de profesionales, se articulará de forma jerarquizada o colegiada, en su caso, atendiendo a los criterios de conocimientos y competencia, y en su caso al de titulación, de los profesionales que integran el equipo” En primer lugar este artículo de la Ley hace referencia solo a las actuaciones sanitarias que se realizan por un equipo de profesionales y, por tanto, no alude a las funciones específicas a desarrollar por el director de centro. En segundo lugar, incluso para las actuaciones sanitarias en equipo, reconoce dos posibilidades: que se articule de forma jerarquizada o de forma colegiada (y no de forma jerarquizada y de forma colegiada como aparece en la sentencia) y siempre atendiendo a quien posea el conocimiento y la competencia. Pero es que, además, en la exposición de motivos de la citada ley 44/2003 aparece: Por otra parte, existe la necesidad de resolver, con pactos interprofesionales previos a cualquier normativa reguladora, la cuestión de los ámbitos competenciales de las profesiones sanitarias manteniendo la voluntad de reconocer simultáneamente los crecientes espacios competenciales compartidos interprofesionalmente y los muy relevantes espacios específicos de cada profesión. Por ello en esta ley no se ha pretendido determinar las competencias de unas y otras profesiones de una forma cerrada y concreta sino que establece las bases para que se produzcan estos pactos entre
profesiones, y que las praxis cotidianas de los profesionales en organizaciones crecientemente multidisciplinares evolucionen de forma no conflictiva, sino cooperativa y transparente. La Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias es particularmente expresiva de esos pactos interprofesionales y fue resultado de un escrupuloso consenso por parte de las Organizaciones Colegiales de Médicos y Enfermeros, el Ministerio de Sanidad y los grupos parlamentarios. Precisamente los artículos arriba referenciados relativos a las definiciones de licenciados, diplomados, médicos y enfermeros fueron redactados de forma conjunta por la Organización Médica Colegial y la Organización Enfermera Colegial Como se ve la LOPS es una Ley abierta, que no quiere establecer competencias cerradas o exclusivas de unas u otras profesiones, sino que insta a relacionarse de forma cooperativa y transparente y a que la práctica cotidiana evolucione reconociendo la importancia de la multidisciplinariedad de una forma natural, sin conflictos. En cuanto al artículo 10 sobre gestión clínica dice “tienen la consideración de funciones de gestión clínica las relativas a la jefatura o coordinación de unidades y equipos sanitarios y asistenciales” Efectivamente, dentro de la gestión clínica está la coordinación de unidades y equipos. Pero la LOPS no establece requisito alguno que permita colegir que únicamente los licenciados en medicina pueden realizarlas. En los dos primeros párrafos de este artículo la Ley refleja: Las Administraciones sanitarias, los servicios de salud o los órganos de gobierno de los centros y establecimientos sanitarios, según corresponda, establecerán los medios y sistemas de acceso a las funciones de gestión clínica, a través de procedimientos en los que habrán de tener participación los propios profesionales. Tales funciones podrán ser desempeñadas en función de criterios que acrediten los conocimientos necesarios y la adecuada capacitación. Una vez más la Ley habla de profesionales en general, no estableciendo limitación por titulación alguna y vuelve a poner de manifiesto que deberán ser los más capacitados y los que más conocimientos tengan en lo que a continuación define como gestión clínica (jefatura y coordinación de unidades y equipos) y que, como se ve, separa del proceso asistencial, reflejado en artículos anteriores. Queda evidenciado el espíritu abierto e innovador de esta Ley que, ya en el año 2003 parecía estar preparada para adaptarse a la evolución de las profesiones sanitarias y sus titulaciones, como así ha ocurrido. Queda, además, reconocido que no hay entre las profesiones sanitarias una formación específica en gestión que habilite más, para el ejercicio de estas funciones, a un licenciado en Medicina que a un diplomado en Enfermería. Es más, revisando los actuales planes de estudio encontramos que, p.ej., en la Universidad Autónoma de Madrid el grado de Medicina sólo ofrece en su plan de estudios una asignatura relacionada, que se denomina “Gestión clínica” y tiene 3 ECTS ya que es optativa; sin embargo, en la misma universidad el grado de Enfermería contempla una asignatura denominada “Gestión y legislación sanitaria” que es obligatoria y tiene 6 ECTS.
Probablemente ninguna titulación capacite por sí misma para la gestión y liderazgo de equipos humanos y planes estratégicos, y es por ello que muchos profesionales sanitarios complementan su formación en estos temas con estudios de posgrado que van dirigidos tanto a los antiguos licenciados y diplomados (médicos y enfermeros) como a los actuales grados (médicos y enfermeros) asumiendo que las capacidades gestoras son específicas e independientes de la titulación académica. Igualmente es necesario tener en cuenta las previsiones establecidas por la propia LOPS en su disposición transitoria tercera, evidenciando el espíritu abierto e innovador de esta Ley que, ya en el año 2003, parecía estar preparada para adaptarse a la evolución de las profesiones sanitarias y sus titulaciones: “Los criterios de definición y estructuración de las profesiones sanitarias y profesionales del área sanitaria de formación profesional que se contienen en los artículos 2 y 3 de esta ley se mantendrán en tanto se lleve a cabo la reforma o adaptación de las modalidades cíclicas a que se refiere el artículo 88 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades para su adecuación al espacio europeo de enseñanza superior”. En virtud de ello y como consecuencia de las reformas de los planes de estudio que se han operado sobre las profesiones sanitarias transformándose, todas ellas, alrededor de la nueva titulación de Grado, las competencias quedan asimiladas a las previstas en el caso de los licenciados sanitarios. De ese modo todas las profesiones sanitarias se encuentran dentro del grupo de Graduados Universitarios. Queda por tanto expuesto que nada de lo que aparece en el Decreto 52/2010 contradice la LOPS y que la sentencia recoge únicamente los argumentos de la parte demandante que interpretan la Ley de forma errónea, demagógica, sesgada y partidista, tratando en todo momento de confundir con planteamientos faltos de rigor y de fundamento profesional y jurídico, hechos que hacen necesaria la revisión de la sentencia. Por todo lo expuesto: Las sociedades científicas y corporaciones profesionales firmantes instan a la Comunidad Autónoma de Madrid para que, con independencia de otros recursos de carácter corporativo que puedan presentarse en cada caso, contando con el apoyo del conjunto de las profesiones sanitarias y exigiéndole el respeto debido a las profesiones afectadas por la actual sentencia, proceda a presentar el correspondiente recurso de casación ante el Tribunal Supremo quedando vigente su decreto hasta tanto se pronuncie el alto tribunal en defensa de su propio decreto ahora anulado. Asimismo, impulsaremos todas las acciones de cualquier índole legítima y respetuosa con nuestro régimen democrático que nos permitan reconducir la situación creada, para demostrar, si fuere necesario, que los enfermeros y enfermeras de la Comunidad de Madrid y del conjunto del Estado disponen de toda la legitimación, capacidad, conocimientos y competencia profesional para asumir cuantas responsabilidades puedan contribuir a proteger la salud, garantizar la seguridad de las personas y gestionar unos centros sanitarios que tan necesitados están de ello. Y hacerlo, además, con todas las herramientas jurídicas que la legislación actual nos brinda.
Sociedad de Enfermería Madrileña de Atención Primaria (SEMAP) Colegio Oficial de Diplomados en Enfermería de Madrid (CODEM) Federación de Asociaciones de Enfermería Comunitaria y de Atención Primaria (FAECAP) Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE) Asociación de Enfermería Comunitaria (AEC) Consejo General de Enfermería (CGE) Sindicato de Enfermería (SATSE) Unión Española de Sociedades Científicas de Enfermería (UESCE) Asociación Española de Matronas (AEM) Asociación Madrileña de Enfermería de Salud Mental (AMESMEN) Sociedad Científica del Cuidados (SCC) Asociación de Matronas de Madrid (AMM) Asociación de Responsables de Enfermería de AP Asociación Foro de la Profesión Enfermera (FPE)

CONSEJO GENERAL DE COLEGIOS OFICIALESDE ENFERMERÍA DE ESPAÑA Resolución n.º 2/10, por la que se crea, como fichero de titularidad pública, elRegistro Nacional de Enfermeros y Enfermeras.

2011-11-26T11:18:00.001+01:00

http://www.boe.es/boe/dias/2011/11/24/pdfs/BOE-B-2011-38387.pdf

CONSEJO GENERAL DE COLEGIOS OFICIALESDE ENFERMERÍA DE ESPAÑA
Resolución n.º 2/10, por la que se crea, como fichero de titularidad pública, elRegistro Nacional de Enfermeros y Enfermeras.

El CODEM presenta Escrito de Nulidad de Actuación ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid

2011-11-26T11:16:00.001+01:00

El CODEM presenta Escrito de Nulidad de Actuación ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid

El CODEM, informa a todos sus colegiados, que teniendo conocimiento de la Sentencia nº 901 del T.S.J. de Madrid, contra el Decreto 52/2010 de 29 de julio, por el que se establecen las estructuras básicas sanitarias y directivas de Atención Primaria del Área Única de Salud de la Comunidad de Madrid.

La Junta de Gobierno del CODEM, reunida su Comisión Permanente, considerando que dicha Sentencia, es un claro perjuicio para los intereses de todas las enfermeras/os, y no habiendo sido convocado legalmente en el procedimiento como parte interesada, ha decidido solicitar la Nulidad de Actuaciones, mediante escrito presentado en el T.S.J. de Madrid.

las enfermeras no podamos ser directoras-es de un centro de salud

2011-11-26T11:14:00.001+01:00

Como ya sabéis, algunas sociedades médicas (incluido el "ilustre"colegio de médicos de madrid) han solicitado vía judicial la rebocación del árticulo 9 de la ley de area única para que (resumo) las enfermeras no podamos ser directoras-es de un centro de salud, en el caso de querer el puesto, quedando reservado en exclusiva (para variar) al colectivo médico.

El codem. Coleg. De enfermería de madrid está intentado anular esta "jugada" que, como es habitual, limita las posibilidades de ascenso de la enfermería. Adjunto hoja de recogida de firmas y dónde se estan recogiendo.

Se puede firmar de toda españa, y no enfermeros-as también . Y se agradecen todas las ayudas posibles (hoy por mi mañana por ti).

eliminemos el dichoso "techo de cristal" que nos impide llegar tan alto como queramos.

Copio con el permiso del autor:

Estimados compañeros:

El Colegio de Enfermería de Madrid ha puesto en marcha una recogida de firmas para intentar parar el vapuleo que supone la sentencia contra el Real Decreto del Área Única. Os envío la documentación para colaborar en esa recogida.

Las firmas hay que enviarlas al número de FAX del CODEM
Fax: 915 014 039

Los originales podéis guardarlos o enviarlos en sobre cerrado al C.S. El Puerto, Coslada. "Firmas de Enfermería"

Un saludo.

SENTENCIA-Hoja de firmas.pdf
http://www.tablonenblanco.com/smf/index.php?topic=13913

2011-11-02T08:44:00.003+01:00

II Jornada sobre Grado, Especialidades y Prescripción: nuevos retos para la Enfermería del siglo XXI

El próximo 3 de noviembre se celebra en la sede del Colegio de Enfermería, organizado por su Junta de Gobierno, la 2ª Jornada sobre Grado, Especialidades y Prescripción: nuevos retos para la Enfermería del siglo XXI, con el objetivo de dar respuestas a las incertidumbres que están generando estas cuestiones entre nuestros colegiados.

Programa de la jornada

Madrid, 3 de noviembre de 2011 Salón de Actos del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid.
16,30 a 17 horas: Recepción de inscritos
17:00/17:20 “Nuevas Titulaciones” Carlos Tardío Cordón. Enfermero. Licenciado en Derecho. Presidente del Colegio de Enfermería de Badajoz
17:20/17:40 “Desarrollo profesional enfermero a través de la especialización” Ponente: Cristina Cuevas Santos. Enfermera. Bacherlor of Nursing. Jefa de Servicio de Enfermería del Ministerio de Educación.
17:40/18:00 “Prescripción enfermera: Marco conceptual vs entorno legislado” Ponente: Antonio J. Valenzuela Rodríguez. Enfermero prescriptor.
18:00/18:20 “La Enfermería frente al espejo: Mitos y realidades” Juan F. Hernández Yáñez. Sociólogo.
18:20/19:30 Debate/Coloquio Moderador: Carlos C. Álvarez Nebreda. Enfermero, Licenciado en documentación y Doctor por la Universidad Complutense de Madrid.

Inscripciones

Puede inscirbirse llamando al teléfono 900 700 799 en horario de oficina o a traves del correo electrónico oficina@codem.es indicando nombre, apellidos y nº de colegiado. Hasta agotar localidades del salón de actos.

http://www.codem.es/Canales/Ficha.aspx?IdMenu=89764d7c-a8f4-444b-85ff-36898f94f89f&Cod=f52b1bea-afdd-4c50-9b7d-294effd9cd9a

2011-10-31T10:39:00.003+01:00

Convocatoria de rueda de prensa: “Gravísimas anormalidades en el Consejo General de Enfermería”.

El Foro de la Profesión Enfermera quiere hacer pública a todos sus asociados y simpatizantes esta convocatoria de rueda de prensa, hecha por parte del Colegio Oficial de Enfermería de Badajoz, y que nos hace llegar con el ruego de su difusión e invitación, a la vez, a acompañar y estar presentes el día de esa convocatoria.

ILTE COLEGIO OFICIAL DE ENFERMEROS DE BADAJOZ

RUEDA DE PRENSA

Tema: gravísimas anormalidades en el Consejo General de Enfermería de España: entramado empresarial; posible comisión de actuaciones delictivas contra miembros de la Organización y desaparición de documentos.

Fecha y hora: 3 de noviembre de 2.011, a las 11:00 horas.

Participantes: D. Carlos Tardío Cordón, Presidente del Ilte. Colegio Oficial de Enfermeros de Badajoz; D. Raúl Tardío López, abogado del Ilte. Colegio Oficial de Enfermeros de Badajoz.

Lugar: Madrid, Hotel Tryp Ambassador, sito en Cuesta de Santo Domingo, 5.

• Sirva la presente para comunicarles que el próximo jueves día 3 de noviembre, a las 11:00 horas, tendrá lugar, en el Hotel Tryp Ambassador de Madrid, una rueda de prensa cuyo objeto es hacer público los gravísimos hechos que se están produciendo en el Consejo General de Enfermería de España, entre los que cabría destacar los siguientes:

- Posible contratación de detectives por parte del Consejo General para realizar seguimientos a Presidentes de Colegios de Enfermería.

- Posibles pagos del Consejo General a empresas intervenidas en el caso Gürtel.

- Orden judicial de entrada y registro en las sedes del Consejo General de Enfermería.

- Desaparición de 24.000 documentos que el Consejo General de Enfermería tenía depositados en una sede abandonada en la C/ Buen Suceso de Madrid, con los que debía haber justificado el destino de 64 millones de euros (10.000 millones de pesetas) abonados por más de 220.000 enfermeros de España.

- Entramado empresarial del Consejo General de Enfermería, del que formarían parte empresas tales como Cofunsalud SA, Enfermundi SA, E-Network Salud SA, Red Veterinaria y Agropecuaria SL, Fundación Salud y Sociedad, Fundación Enfermería Habitat, etc.

- Pagos de más de 400.000 euros anuales en concepto de alquiler de la sede actual del Consejo General de Enfermería. Sede que pertenece a una Fundación del propio Consejo General de la que es patrono la misma persona que dice presidir el Consejo General.

- Sentencia del Tribunal Supremo: incumplimiento del requisito legal de ejercicio profesional como Enfermero para formar parte del Consejo General por parte de personas integrantes de sus órganos de gobierno.

Sobre el hecho referido y sobre otros tantos de igual o mayor gravedad por los que se está dañando gravemente la imagen del Consejo General de Enfermería de España les será facilitada más información en la rueda de prensa a la que les convocamos, en la que les será facilitado un dossier para mejor conocimiento.

Esperamos su asistencia.

http://www.foroenfermeria.es/wordpress2/

2011-10-16T09:25:00.001+02:00

Hora	Domingo, 23 de octubre · 12:00 - 15:00

Lugar	Ministerio de Sanidad y Política Social

Creado por	Enfermería Indignada

Más información	ENFERMERÍA INDIGNADA CONVOCA A TODOS LOS QUE ESTÉN INDIGNADOS CON LA BAJADA DE SUELDO DE LOS SANITARIOS Y DEMÁS CIUDADANOS QUE HAYAN VISTO MERMADO SU NIVEL ADQUISITIVO A GOLPE DE DECRETAZO. DESDE AQUÍ CONVOCAMOS A SANITARIOS, POR LA BAJADA SIN PRECEDENTES DE SUELDO, HACIÉNDONOS RESPONSABLES DE LOS DESFALCOS Y EVASIONES DE OTROS... PERO POR SUPUESTO NOS SOLIDARIZAMOS E INVITAMOS A DEMÁS PROFESIONALES DEL SECTOR PÚBLICO QUE HAYAN SUFRIDO EL DECRETAZO Y OTROS DAMNIFICADOS DEL SISTEMA NEOLIBERAL QUE NOS ABSORBE, COMO LOS PARADOS (QUE PERSONIFICAN EL DRAMA SOCIAL DE ESTE SISTEMA) Y LOS JUBILADOS Y FUTUROS JUBILADOS VÍCTIMAS DEL PENSIONAZO.

2011-09-11T09:14:00.000+02:00

Como en cualquier relación
entre personas, el tiempo y
la inercia pueden entorpecer
el entendimiento si no
se cuidan las cosas grandes y
los detalles pequeños. Si no
hay una evolución positiva,
es más que posible que se
resientan incluso los matrimonios
más estables. Por
eso, la relación médico-enfermero,
esencial en la buena
marcha de la sanidad, necesita
una revisión. El siglo
XXI ha llegado con novedades
y los papeles sanitarios
deben adaptarse cuanto antes
para que no se rompa el
equipo. Médicos y enfermeros
están condenados a entenderse,
pero seríamás grato
para ellos y para los pacientes
que esa condena fuera
lo más gustosa posible.
Para el médico que aspira
siempre a mejorar su trabajo,
quizás le sirva contemplar
cómo le ven los enfermeros
cuando le miran al
espejo. Con tanta franqueza
sólo es posible entender que
el juicio crítico es lo más
constructivo en una relación
laboral, aunque sea de hecho.
Pilar López es enfermera
de primaria en Ciudad Real.
Ella cree que la relación entre
ambas profesiones "depende
del día, pero en un
90 por ciento de los casos es
muy buena", sobre todo en el
primer nivel asistencial. Para
evitar roces puntuales,
propone que los médicos sepan
"valorar el trabajo de todos
losmiembros del equipo
y ayudar a enseñar al paciente
a confiar también en
la enfermería". Esta ciudadana
habitual de la Salud 2.0
considera que "en primaria
la relación es de igual a
igual, pero en los hospitales
el facultativo es el facultativo,
y gran parte de culpa de
esa situación la tenemos nosotros".
Coincide con este análisis
Serafín Fernández, enfermero
de hospital de Jaén.
En su opinión, "la relación
podríamos definirla como
buena en algunos lugares,
como primaria; difícil en
una unidad de atención hospitalaria,
e inexistente en los
quirófanos". Después de
años de experiencia laboral,
concreta algunas lagunas de
esta pareja tradicionalmente
bien avenida: falta de comunicación
entre los miembros
del equipo y falta de consideración
respecto del trabajo
que desempeñan los enfermeros.
Más claro, agua,
aunque, como apunta, revertir
esta situación "no es
sólo cuestión del médico".
Respeto y sintonía
Xosé Manuel Meijome trabaja
en atención hospitalaria
en Ponferrada (León). Él dibuja
la sintonía profesional
con porcentajes gráficos:
"Un 80 por ciento de las relaciones
no pasan de un mero
dar órdenes, demandar
información y solicitar la
realización de tareas de secretariado,
mientras que en
el 20 por ciento restante se
engloban tanto los auténticos
equipos multidisciplinares
como las actitudes despóticas
faltas de toda educación
y respeto al trabajo de
los demás". Y pone el dedo
en la llaga que más importa
a todos los profesionales sanitarios:
"Parece que no cuidamos/
tratamos a las mismas
personas ni trabajamos
en el mismo espacio". Según
él, cambiarían las cosas "con
la simple acción de exponer
con antelación el cronograma
de trabajo diario y escuchar
a los demás".
Soraya Cámara ejerce en
Burgos, también en el ámbito
hospitalario. Su experiencia
es que "la relación personal
es bastante buena. Por lo
menos podemos expresar
nuestro malestar con una
cierta libertad". Para ella lo
más penoso es que "adjuntos
jóvenes yMIR son los que se
creen que por ser médicos
tienen una secretaria particular.
Permanece la idea de
que les tenemos que imprimir
sus informes, tener sus
historias colocaditas, hablar
con secretarias, reclamar peticiones...".
Carmen García,
enfermera de La Rioja, dice
que "la horizontalidad es un
sueño que no se va a cumplir.
La dirección de los hospitales
es absolutamente
medicocéntrica y los enfermeros
son invisibles, algo
que consiente la dirección
de enfermería. La enfermera
es la que está al lado del
paciente y el médico aparece,
decide y se va y no establece
relación con él".
Rosa Rodríguez, de Cádiz,
ve que los enfermeros
no pueden ser "el pañuelo
de lágrimas del médico, o el
sparring de sus frustraciones",
para lo que apuesta por
aconsejar al galeno "que se
sienta como parte de un
grupo y no vea al resto como
a subordinados", algo para lo
que Carolina González, enfermera
hospitalaria de Valladolid,
propone que en la
agenda de trabajo de ambos
"se reserven 30 minutos diarios
para hablar de los pacientes",
lo cual serviría para
mejorar la implicación multidisciplinar.
Opinión valorada
Inés Bajo trabaja en primaria
en Madrid y su relación
con los médicos "es muy
buena. Se toman decisiones
en equipo, se habla de la
evolución de los pacientes,
se intenta llegar a un consenso...".
Sin embargo, también
ella echa en falta más
comunicación y que "no se
tome en cuenta mi opinión",
hasta el punto de que puedan
ponerse en duda algunos
aspectos de su labor
asistencial. En su opinión, el
médico "debería fiarse más
del criterio del personal de
enfermería". Noelia Redondo,
de Ciudad Real, también
se desenvuelve con satisfacción
en el primer nivel. El
problema más evidente en
su día a día con los médicos
son los derivados de las recetas
de tratamientos crónicos,
sobre todo "con los
cambios a genéricos que no
se explican bien al paciente".
Isabel Pérez ve en la edad
un condicionante: "Los médicos
mayores son más reacios
al trabajo en equipo y
los jóvenes te hacen más
partícipe". Esta enfermera
de Urgencias de Castellón
lamenta que haya galenos
"que no aceptan criterios
distintos. Que se den cuenta
de que esta profesión es imprescindible".

Los médicos y los enfermeros estamos condenados
a entendernos, aunque, sobre todo
en los hospitales, no siempre se consigue. El
médico no es consciente de lo que la enfermería
ha evolucionado en los últimos años y
no lleva bien que sus profesionales sean capaces
de tomar decisiones, de asumir nuevas
responsabilidades y de cuestionar algunas de
sus indicaciones. Lleva muy mal que haya dejado
de ser su asistente y le plantee dudas y
soluciones sobre el paciente que ambos
atienden. Le cuesta mucho admitir que pueda
ser falible, que su criterio no es el único
válido. Muchos médicos no terminan de entender
que somos profesiones complementarias
y que atendemos esferas distintas del
mismo paciente con áreas de interés compartidas.
Aunque enfermería tiene funciones colaborativas
que se generan de la interacción
médico-enfermero, desde hace tiempo también
realiza tareas completamente independientes.
Todo esto depende mucho del nivel asistencial
en el que se trabaje. En atención primaria
ha resultado más fácil la integración y
ha sido posible generar una visión integral y
compartida del paciente entre ambas profesiones.
En el nivel hospitalario las características
de esta relación necesaria son más precaria,
ya que la atención especializada se sigue considerando aún el
centro del sistema (nada más lejos de la realidad actual) y que todo debe
centrarse en torno a su actividad, desde los horarios, hasta que la
organización de las unidades deben planificarse en referencia a la comodidad
de los médicos del nivel, pasando por la priorización de las
tareas, aunque para la atención directa al paciente sólo usen una parte
mínima de su jornada laboral.
El médico, sobre todo el especialista hospitalario, no conoce (porque
no le ha interesado por la primera causa) cuál es la labor real de
enfermería y cómo ha evolucionado nuestra profesión en los últimos
30 años, desde aquella profesión formada por y para asistir al médico
hasta el momento actual con el nuevo grado. Son frecuentes los problemas
provocados por ambas causas: actitudes despóticas basadas en
la supuesta jerarquización que generan conflictos personales, disparidad
de criterios en situaciones de pacientes complejos (es frecuente
un conflicto en el orden de prioridades entre cuidar y curar), errores
en la tramitación de documentación e informes... En fin, todas las situaciones
posibles derivadas del choque entre la concepción del trabajo
jerarquizado y la del trabajo en equipo.
El médico debe comprender que el futuro de las dos profesiones debe
ir en paralelo. Ha de entender que no se podrá realizar una aceptable
atención al paciente común sin trabajo en equipo y funciones colaborativas.
Y lo primero que deberá hacer para esto es ser consciente de
que la relación médico-enfermero debe ser horizontal, de complementariedad
y de respeto mutuo. No pueden seguir considerándonos
como una profesión de segundo nivel, sino que tienen que ir más allá
y entender, sin miedos ni desasosiegos, cuál es la realidad de la enfermería
de este siglo: una profesión responsable, formada y capaz de
asumir responsabilidades y tomar decisiones compartidas.

http://www.diariomedico.com/

Un plus para los profesores

2011-09-07T09:53:00.000+02:00

Un plus para los profesores

El Gobierno regional dio a conocer ayer los complementos retributivos que van a recibir los profesores de Secundaria. Unas cantidades que el Ejecutivo de Aguirre ha acordado después de que los sindicatos no se presentaran a la mesa sectorial que la Consejería de Educación convocó el viernes pasado para fijar dichos suplementos.

Manda cojones que no haya convenio desde hace mas de 4 años ni se nos reconozca la carrera profesional como tal, se nos paguen 20 euros por festivo......

http://www.larazon.es/noticia/2944-un-plus-para-los-profesores

Una vez más: Enfermería, Medicina: ¿Competición o colaboración?

2011-09-07T09:47:00.003+02:00

Una vez más: Enfermería, Medicina: ¿Competición o colaboración?

Leído en el blog de sanidad del diario inglés The Guardian el pasado viernes. Seguro que habrá otro momento para hablar de los elementos principales de esta reforma inglesa que, aunque algo descafeinados, siguen dando bastante miedo, pero hoy nos fijamos en algo muy relacionado con la racionalidad de unas políticas que vayan situando a la enfermería en un lugar tan central como la medicina dentro de los desarrollos competenciales de los servicios de salud.

No, no me refiero simplemente a intercambiar funciones o roles o competencias: Me refiero, como acabo de decir, a situar a la enfermería como eje central de los desarrollos competenciales profesionales en ciertos -y crecientes- ámbitos de los servicios de salud. Y no lo digo por ideología, simplemente por necesidad. Este es el texto que quiero remarcar (su autora no es una enfermera, sino una periodista y el texto no es muy bueno, aunque sí significativo de un estado de cosas):

Título: "Lo que los parlamentarios deberían saber antes de que su voto hunda el Servicio Nacional de Salud" (traducción libre).

Dejemos una cosa muy clara. El Servicio Nacional de Salud [National Health Service, NHS] no necesita estar en un permanentemente estado de reforma... aunque siempre lo está y siempre lo estará. A los políticos con delirios de grandeza, sean del partido que sean, les encantan los grandes cataclismos estructurales, pero lo que en realidad verdaderamente funciona es lo detallado, lo experto... lo absolutamente aburrido.

El profesor Alan Maynard, espectador de muchas de estas inútiles agitaciones, ha venido proporcionando hace decenios pruebas concluyentes sobre la medicina basada en evidencias: Se ahorra dinero y se mejora la salud obligando a todo el mundo a seguir las mejores guías de tratamiento. La Isla de Wight evitó muchas admisiones en urgencias, simplemente enviando enfermeras a enseñar a los asmáticos a usar adecuadamente sus inhaladores, así que ¿por qué no aplicarlo en otros casos?

Las enfermeras pueden hacer el 70% de lo que hoy hacen los médicos generales más barato y, según afirma Maynard, generalmente mejor, simplemente porque siguen las directrices. Y, entonces, ¿por qué se han librado los médicos generales de que se analicen sus rendimientos rechazando compartir sus resultados?

Una investigación del profesor Ara Darzi demuestra que las readmisiones tras un cáncer de colon varían salvajemente; y que los tratamientos cardíacos mejoraron simplemente eliminando los peores tratamientos estadísticamente demoestrados. Y que los pacientes de las enfermeras suelen menifestar altísimas tasas de aprobación.

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A ver, habría muchos matices que objetar, las cosas no son tan simples ni tan generalizables, aunque es cierto que las pruebas demuestran que la sustitución de muchas tareas, desempeñadas hasta ahora por médicos, por enfermeras tiene una racionalidad contundente. La pregunta relevante para las enfermeras es: ¿Quieren hacerlo o temen, si lo hacen, perder su alma, aunque mejoren su estatus? ¿Y qué hay de los pacientes y de la famosa "sostenibilidad" de los sistemas de salud?

Siento decirlo, pero mi experiencia -intensa, pero limitada espacial y temporalmente, es decir, más cualitativa que cuantitativa- me indica que a muchas de las enfermeras opinantes, aquellas precisamente que podrían contribuir a generar liderazgos alternativos a la inutilidad actual, este tema crírico les da miedo y prefieren refugiarse en la retórica del espíritu Nightingale (dios mío, hace ya 100 años...) antes que en un análisis desideologizado y pragmático. ¿Es más importante La Enfermería (así, con mayúsculas) que las enfermeras (así, con minúsculas)? ¿O es que las enfermeras tampoco quieren avanzar en este sentido?

http://juherya.blogspot.com/2011/09/una-vez-mas-enfermeria-medicina.html?spref=fb

http://www.guardian.co.uk/commentisfree/2011/sep/02/nhs-bill-what-mps-must-know?INTCMP=SRCH

Y tu que opinas?

2011-09-03T19:36:00.001+02:00

Hoy trabajo.

Este fin de semana trabajo....

Bien la Comunidad de Madrid me va a dar 20 € por el fin de semana...

Gracias Comunidad y Sindicatos.

2011-09-02T09:15:00.001+02:00

Carta abierta a D. José Medina Mingallón, presidente del Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Ciudad Real

Sr. Medina:

Aprovechando su papel como director de la Revista “Enfermería de Ciudad Real”, editada por el Colegio y financiada con los fondos cautivos de los 3.500 enfermeros forzosamente colegiados de esa provincia, se dedica usted a auto-reivindicarse frente a quienes no están conformes con la manera en que ese colegio está gestionando sus responsabilidades, descalificándolos personalmente. Y lo hace de una manera que refleja su verdadera catadura moral, creando dos bandos imaginarios: el de los suyos, que “da la cara por el colegio”, “se moja” y ha estado y está siempre “dispuesto a trabajar por mejorar las condiciones socio-profesionales de sus colegiados”; y el de todos los demás, los que no le ríen las gracietas, el de las “actitudes infantiles”, el “cobarde anonimato”, el de los comentarios “ofensivos, destructivos, gratuitos y malintencionados, a cara tapada, barriobajeros y mendaces”, los de tan “escasa categoría humana”, “impostura” y “maledicencia”…

No contento con esta reacción pueril y prepotente, se despacha con dos entradas en “su blog” (que debió crear sobre la marcha, ya que no contiene más que estas dos entradas) en las que, primero, critica a D. Carlos Tardío, presidente del colegio de Badajoz, en base a la narración de parte de hechos pasados (como parece que hace siempre, descalificando personas, no opiniones), y, después, vuelve a arremeter insultantemente contra quienes le critican y especialmente contra nosotros y nuestro Foro.

Si la forma de escribir de alguien delata su inteligencia y cultura, se ha autorretratado usted magníficamente en la última de sus entradas. Aludiendo a algo tan común en los foros como adoptar un seudónimo y una imagen, vuelve a meter a todos sus críticos en un mismo saco: el de esos “palmeros bajo pseudónimo [sic] bromista y malintencionado” o “adláteres [sic] que ocultan su nombre y apellidos para difamar, tiran la piedra y esconden la mano y se amparan en el anonimato para insultar, criticar sin fundamentos, mentir y crear confusión donde no la hay”; que “cocean”, “mienten descaradamente, insultan de la manera más soez, agreden verbalmente hasta la saciedad a otra persona que no puede defenderse porque se encuentra en acto de servicio”, “ignoran las más elementales normas de respeto y convivencia, falsean la verdad por intereses personales de ‘dudosa catadura’ [sic], ocultan su personalidad [sic] y bailan al son que le tocan”, “aves de rapiña”, en definitiva. Y también, claro está, ya de paso, “las Asociaciones y Organizaciones que con su blog en blanco [sic] en redes sociales las amparan y protegen en la impunidad”.

Al margen de que los intereses no tienen ‘catadura’ porque sólo pueden tenerla las personas; de que lo que se oculta bajo un seudónimo (sin ‘p’) no es la ‘personalidad’, sino la identidad; y de que los que ocultan su identidad son los que utilizan a los ‘adláteres’ y no estos mismos, debe de ser verdad que las críticas de sus colegiados a las que alude (sin concretarlas en ningún momento) son insultantes, ya que así lo dice un verdadero experto en el campo de insultar: revise los entrecomillados de los párrafos anteriores.

Se extraña usted en su citada “Carta del Presidente” de que sólo acudieran tres colegiados a la importante reunión de presupuestos del pasado día 17 de junio. Sólo desde la más absoluta estulticia es posible pensar que, después de más de 12 años consecutivos de mandato, el hecho de que los colegiados le den la espalda a su Junta Directiva de manera tan clamorosa es culpa de aquéllos y que la actitud y conducta de su presidente, un ser candoroso y comprometido, no tiene nada que ver en ello. Y que quienes acuden a otros cauces para expresar sus críticas no es porque no haya lugar para ellas en su colegio, sino porque son unos traidores.

Lo más probable es que el cuestionamiento que nuestros compañeros hicieron en nuestro foro de la dudosa legalidad de su presidencia, dado que usted no cumpliría el mandato legal de ejercer la enfermería en activo y estaría amparándose en un subterfugio legal, algo que circula con profusión entre los colegiados, le haya irritado hasta el punto de perder sus cabales. Si no fuera así, lo lógico es que usted hubiera realizado un desmentido documentado (contrato de trabajo, nómina, localización de su consulta privada; no basta con una hipotética alta como autónomo: hay que estar en activo en el ejercicio profesional, trabajar como enfermero) y se hubiera acabado todo: rumores e indicios, fuera. O estos otros comentarios de un “bochornoso espectáculo en el Colegio de Enfermeria de Ciudad Real, “ en los cuales se nos habla de un incidente en el que la propia policía tuvo que acudir a la sede del Colegio que usted preside. Esperemos que la resolución de los hechos no se diriman en un tribunal de excepción…

Sr. Presidente, usted no se comporta como un demócrata, quizá no lo sea, ni crea en la libertad de expresión. Hemos revisado todas las entradas de nuestros compañeros y ni una de ellas contiene injurias o ultrajes, ni siquiera insultos, no ya de la gravedad de los suyos que hemos entrecomillado, sino de ningún tipo. Y usted lo sabe, de otra manera sin duda habría acudido a los tribunales para así, no sólo perjudicar, sino laminar a profesionales a los que debería usted servir. Y, de paso, asustar al foro (‘Tablón en Blanco’, no ‘Foro en Blanco’) para que censure todo aquello que pueda oler a leve crítica sobre su persona y su política. No lo va a conseguir, nosotros no le tenemos miedo.

Sepa que va usted a ser muy popular, no sólo en su provincia, con nuestras únicas y humildes armas de la transparencia y la libertad de expresión, sin las coacciones ni insultos que usted ejerce con maestría.

Un saludo y… reflexione.

Firmado:

Junta Directiva de la Asociación Foro de la Profesión Enfermera

Liliana Bettremieux Toyos.

Antonio J. Valenzuela Rodríguez.

M. Carmen García Romero.

http://www.foroenfermeria.es/wordpress2/

SÍ, HAY QUE MOJARSE
Dom, 14/08/2011 - 09:19 — Admin
Según los últimos acontecimientos, que voy a comentar para el colectivo al que represento en su conjunto, ¡Que oportunas fueron mis reflexiones en la Carta del Presidente, de la ultima Revista de Enfermería de Ciudad Real, bajo el Titulo “Hay que mojarse”!

Los personajes en cuestión, se han sentido aludidos, irritados y molestos por las alusiones “que les retratan” y se incluyen entre “los que tiran la piedra y esconden la mano”.

Como Presidente de la Junta de Gobierno del Colegio de Enfermería de Ciudad Real, José Medina Mingallón (con nombre y apellidos) comunico, escribo y razono para el colectivo enfermero, para ese colectivo de grandes profesionales que hacen su ejercicio profesional excelente en beneficio y al servicio de los demás, de personas educadas, dialogantes y normales, que defienden sus derechos por las vías legales oportunas, dando la cara y no para personajes que se amparan en el anonimato para insultar, criticar sin fundamentos, mentir y crear confusión donde no la hay.

Luego te vas enterando de que van dejando su impronta y “un reguero de amigos allí donde tienen el placer (¿) de soportarlos”. Y vuelvo a dirigirme y hacer reflexiones para ese colectivo enfermero ejemplar, integro, vocacional, que engrandecen nuestra querida profesión, consensúan, se manifiestan con nombres y apellidos para mejorar lo mejorable y son ejemplares en sus comportamientos, para junto a ellos “hacer camino al andar” y preguntarles:

¿Qué credibilidad merecen esos personajes, que se refugian en el anonimato para mentir, amenazar e insultar?

¿Cómo se pueden definir esas personas que “cocean” bajo pseudónimo?

¿Cómo calificaríamos a esos…”adlateres que ocultan sus nombres y apellidos para difamar”?

¿Cómo definiríamos a personas que mienten descaradamente, que insultan de la manera más soez, que agraden verbalmente hasta la saciedad a otra que no puede defenderse porque se encuentra en acto de servicio?

¿Y a las Asociaciones y Organizaciones que con su blog en blanco en redes sociales las amparan y protegen en la impunidad? Podríamos preguntarnos hasta el infinito por esos personajes que ignoran las mas elementales normas de respeto y convivencia, que falsean la verdad por intereses personales de “dudosa catadura” que ocultan su personalidad, “que bailan al son que le tocan, etc., etc., y todos tenemos en mente LOS ADJETIVOS CALIFICATIVOS QUE SE MERECEN, de nuestra rica lengua, ¡¡PERO… NO MERECE LA PENA!!. ¡ESO QUISIERAN ELLOS PARA AUMENTAR LA POLEMICA, ESCONDIDOS COMO AVES DE RAPIÑA!

En cualquier caso, la Junta de Gobierno de este Organismo de Derecho Publico de este Colegio Oficial pondrá en marcha las medidas legales oportunas, para condenar y penalizar esas actitudes, que pueden ser delictivas en defensa de la imagen de nuestra querida profesión y de, estamos seguros, la inmensa mayoría de nuestro colectivo.

Y finalmente a esos “palmeros bajo pseudónimo bromista y malintencionados” que dudan de la entrega, del trabajo incansable y del sentido de la responsabilidad de esta Presidencia y de su Junta de Gobierno, sin liberaciones ni “salarios asociados”, les comunico que hay otras vías para comunicarnos, llamando al Colegio. Estamos a disposición de todos, personalmente en el Colegio “sin caretas” para aclarar las dudas razonables y entre ellas “los cambios de numeración de las calles”, previa petición, para ellos, de entrevista en la Sede Colegial.

‹ Blog del Presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Ciudad Real

Vale para algo?

2011-08-02T22:54:00.000+02:00

Estimado Foro de Enfermería

No puedo estar más de acuerdo con su manifiesto. Aunque soy médica, toda mi vida profesional (25 años) he trabajado en equipo con enfermería, simplemente porque es la única forma de alcanzar calidad.

Desconozco las circunstancias que han concurrido en la reunión con la Ministra y estoy recabando información, aunque en estas fechas no es fácil. En cualquier caso me gustaría saber porqué no promocionan un liderazgo de representación mas acorde a todas sus legítimas aspiraciones. Tengo la impresión que eso es lo que ha ocurrido en el Consejo médico, donde ahora existe un acuerdo mucho más actual que hace bien poco. Espero que tengan la posibilidad de alcanzarlo igualmente y comprendo que mientras quieran conformas foros diferentes.

En todo caso, repito, comparto totalmente sus planteamientos y quedo a su disposición

Un cordial saludo

Fátima Aburto

Vicepresidenta de la Comisión de Sanidad

http://www.foroenfermeria.es/wordpress2/2011/08/respuesta-de-fatima-aburto-a-la-carta-a-la-ministra/

Parecemos idiotas

2011-08-02T22:49:00.001+02:00

INICIADO EL TRÁMITE DE AUDIENCIA DE LOS DECRETOS DE TRONCALIDAD Y DE NUEVAS ESPECIALIDADES EN CIENCIAS DE LA SALUD

El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad inició el viernes 29 de julio el trámite de audiencia del proyecto de Real Decreto por el que se regula la incorporación de criterios de troncalidad en la formación de determinadas especialidades en Ciencias de la Salud, la reespecialización troncal y las áreas de capacitación específica.

Asimismo, también se inició el trámite de audiencia para el proyecto Real Decreto por el que se crean nuevos títulos de especialista y se actualiza el sistema formativo de determinadas especialidades en Ciencias de la Salud.

Una vez iniciado el trámite de audiencia los proyectos de reales decretos serán analizados por las partes afectadas para la incorporación de alegaciones. Este trámite de audiencia se prolongará hasta el día 25 de septiembre de 2011.

Sentido de la troncalidad

La troncalidad supone un cambio cultural de primera magnitud con el que se pretende que los profesionales sanitarios, a través de una formación troncal común, aprendan a abordar desde las primeras etapas de su formación especializada los problemas de salud de una manera integral y a trabajar de la forma más adecuada para poder proporcionar una atención sanitaria orientada a la eficaz resolución de los procesos de los pacientes. Todo ello con un enfoque multiprofesional y multidisciplinar que el estado actual de la ciencia requiere.

La reespecialización se articula como un elemento motivador para los profesionales, al mismo tiempo que dotará a las administraciones sanitarias de una herramienta útil para abordar los necesarios procesos de racionalización y actualización de las plantillas de los centros sanitarios adscritos a las mismas.

Las áreas de capacitación específica se configuran como un elemento clave de la formación sanitaria especializada, permitiendo que los especialistas profundicen en aquellas facetas que demanda el progreso científico.

Nuevas especialidades

Del mismo modo, y de acuerdo con el compromiso de la ministra Leire Pajín en sede parlamentaria y del anuncio realizado hace unas semanas tras el acuerdo con el Foro de la Profesión Médica, el viernes también se inició el trámite de audiencia del proyecto de Real Decreto por el que se crean cuatro nuevas especialidades en ciencias de la salud.

Estas nuevas especialidades son:

1. Enfermedades infecciosas.
2. Psiquiatría infanto-juvenil.
3. Genética humana.
4. Urgencias y emergencias (que se incluirá en el tronco médico).

El proyecto de Real Decreto también incluye la modificación a régimen de residencia de las especialidades, hasta ahora de escuela, de Medicina legal y forense y de Medicina de la educación física y del deporte.

http://www.actasanitaria.com/actasanitaria/frontend/desarrollo_noticia.jsp?idCanal=1&idContenido=28555

O lo somos? Yo al menos estoy más que hart@

2011-08-01T09:45:00.001+02:00

Productivida para los que producen.

Solo estatutarios.

http://www.csitsanidad.es/EMPLEO/20110728_Res_Produc_Variab_2010_AE.pdf

Los demás ni producen ni tienen convenio desde hace más de 1300 días!!!

Enfermeras a patadas

2011-07-29T08:19:00.000+02:00

Enfermeras a patadas

En el mundo de la Sanidad pasan cosas que parecen sacadas de un TBO. Lo sucedido hace cinco días en Castilla y León es totalmente surrealista pero refleja muy bien la necesidad de meterle mano a un sistema sanitario decadente en vez de seguir perdiendo el tiempo en parchecitos autonómicos caros e inútiles.

Pues bien, resulta que en esta comunidad, las oposiciones a puestos de enfermería, sus procesos selectivos y los concursos de traslado se hayan todos inmersos en procesos judiciales e impugnaciones por la manera en que se han gestionado desde hace varios años. A pesar de esto, continúa funcionando algo llamado Bolsa Cero, una bolsa de trabajo que no exige opositar y que se abre cuando se cierran los susodichos procesos de oposición. La administración acude a la bolsa cero cuando se agota la bolsa regular. Bueno, pues la bolsa cero correspondiente, ¡atención!, a la OPE del 2008, se abrió el jueves.

Voy a partir de que el concepto de bolsa de trabajo es ya ridículo y totalmente obsoleto pero eso me daría para otro artículo. El caso es que para organizar de una manera lógica y sobre todo justa esta bolsa, lo lógico sería que se hiciera un proceso de baremación, un sistema de méritos presentados en un plazo razonable de tiempo. Esto aseguraría también al paciente que las enfermeras que lo atienden en cualquier momento son las más capacitadas y que no se desperdician profesionales bien formadas y/o con experiencia. Pues va a ser que no.

La falta de respeto hacia las enfermeras es tal que se desprecia su profesionalidad dando solo prioridad al orden que ocupan en la cola de espera, textualmente. En fin que a primera hora de la mañana se abrió el saco, que sin duda es saco más que bolsa. Ante la expectativa de una avalancha de aspirantes, mucha gente hizo cola durante toda la noche para asegurarse una buena posición.

Para rizar el rizo de la absurdez, el acceso al saco fue a través de las subdelegaciones de gobierno y de las dependencias de la Junta que además abrieron sus puertas con una hora de diferencia. Merienda de negros donde la haya. ¿Qué importa que estemos en el siglo XXI o que la gente en las colas sean profesionales al servicio de la sociedad? A nadie le puede extrañar que quien hable un segundo idioma razonablemente bien no dude en emigrar.

Esto no es más que la punta del iceberg. Son miles las enfermeras que no tienen una estabilidad laboral en este país; el sistema abusa también de que la mayoría son mujeres y de que con tal de no causar trastorno a sus hijos, cogen lo que se les ofrezca en los centros sanitarios locales. Los contratos por horas son la normalidad en el mundo de la enfermería en España, pero no en gente recién acabada sino en personal que lleva años, incluso décadas, trabajando en el mismo hospital o centro de Atención Primaria. Absolutamente vergonzoso.

Existe trabajo suficiente para la mayoría de enfermeras pero nadie parece tener el juicio o el interés de aplicar la lógica y mejorar la situación, se parte de la base de que habiendo enfermeras, van a aceptar la basura de contratos que se les ofrece sin escrúpulos. Es sangrante comprobar que con motivo de la atención que la prensa ha dado a este incidente, la Consejería de Sanidad ha anunciado que en breve se van a convocar 600 plazas de enfermería, es decir que haber trabajo, hailo. ¿Qué sentido tiene pues seguir tratando a nuestras enfermeras a patadas? Lo repito, una vergüenza.

http://www.elmundo.es/blogs/salud/profesionsanitaria/2011/07/28/enfermeras-a-patadas.html

Anda!!!!

2011-07-29T08:15:00.001+02:00

Cuando las barbas de tu vecino.....

El Colegio de Enfermería acusa a su presidente de enriquecerse

La junta directiva del Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia detectó, entre otras irregularidades, el pago al presidente, Diego Gutiérrez, de 3.500 euros mensuales por el alquiler de un piso de su propiedad en el que almacenaba todos los datos de los colegiados sin consentimiento de la junta, además de una serie de recibos, también cobrados por Gutiérrez, por ofrecer cursos de formación a través de una empresa de la que eran directivos tanto él como el hijo del tesorero Jesús Cobarro, del mismo nombre.

Esta fue parte de la información que se desveló en una asamblea celebrada ayer para dar a conocer a los colegiados las acciones que está llevando a cabo la directiva en funciones para resolver las presuntas irregularidades en las cuentas.

Según el vicepresidente del Colegio, Fernando Navarro –que actualmente ejerce de presidente en funciones, tras ser apartados de sus respectivos cargos Diego Gutiérrez y Jesús Cobarro–, «no sabemos el alcance que tienen las irregularidades detectadas por la junta, por lo que esperamos el resultado de la auditoría que se está realizando a las cuentas del Colegio para obtener todos los datos necesarios para actuar».

El ‘pisito’ y la empresa

Navarro no quiso entrar en detalle sobre las infracciones cometidas por la anterior directiva, pero algunos de los colegiados asistentes sí que detallaron a LA OPINIÓN el contenido de la reunión.

«El presidente tenía un ‘pisito’ de dos dormitorios en Ronda Sur, por el que cobraba al Colegio 3.500 euros al mes de alquiler, a donde se llevó sin permiso alguno toda la documentación de los colegiados», detalló una enfermera. «No sabemos quién puede haber visto, manipulado o adquirido esa información, que va desde direcciones hasta cuentas bancarias y DNI, por lo que nos estamos planteando denunciarle, aunque sea a título personal, de acuerdo a la ley de protección de datos».

Según se dijo en la asamblea, «no existen actas que digan que en algún momento la junta dio su consentimiento al piso».

La existencia de este lugar, detectada por la directiva, fue uno de los motivos por el que se apartó a ambos cargos de sus respectivas funciones. El otro motivo que los colegiados especificaron a esta redacción fue «que la empresa de formación que ofrecía todos los cursos a los colegiados estaba dirigida por Gutiérrez, y era propiedad de Jesús Cobarro, el hijo del tesorero del Colegio». Según estos enfermeros, la empresa habría cobrado numerosas facturas de hasta 2.500 euros por sus servicios, las cuales «iban a parar al presidente, para lo cual hacía facturas sin especificar el concepto».

Durante la reunión de ayer, varios de los colegiados exigieron dimisiones en la junta y la convocatoria de elecciones, así como una reforma de los estatutos pendiente desde hace tiempo. Sin embargo, Navarro afirmó que «todos esos temas se tratarán en la próxima asamblea, que podría ser a finales de octubre, en la cual ya tendremos el resultado de la auditoría de las cuentas». El presidente en funciones añadió que «será entonces también cuando se discuta si se realizan auditorías a años anteriores». Mientras tanto, sin embargo, Gutiérrez –que acudió a la reunión con su abogado, pero no intervino– y Cobarro –ausente– «seguirán en sus cargos, pero sin funciones. Debemos respetar la presunción de inocencia».

http://www.laopiniondemurcia.es/murcia/2011/07/29/colegio-enfermeria-acusa-presidente-enriquecerse/340456.html

Carta abierta a la Ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad

2011-07-26T09:19:00.000+02:00

Carta abierta a la Ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad

Señora Ministra: El día 11 de julio suscribió usted un Acuerdo con la profesión médica sobre el fortalecimiento del sistema sanitario. Decimos con la profesión médica porque ese Acuerdo lo suscribieron cinco organizaciones profesionales que representan a la mayoría de los estamentos médicos: organización colegial, sindicato, decanos, sociedades científicas y estudiantes.

Ocho días después, el día 19 de julio, usted firmó un Acuerdo de similares contenidos sobre enfermería, pero en vez de acordarlo con nosotros, la profesión enfermera, optó por hacerlo únicamente con el Consejo General de Enfermería, ya verá que no es lo mismo. Puede usted mirar las fotos de ambos eventos y comprobar la gran diferencia existente, se llama pluralismo. Pudiendo hacerlo con todos los estamentos de la profesión enfermera, como hizo con los médicos, ¿porqué decidió menospreciar a nuestra profesión, tomando como único firmante al Presidente en funciones del Consejo General de Enfermería? ¿Realmente cree usted que no es necesario hablar, negociar y llegar a acuerdos con otros estamentos enfermeros, como sí hizo con los médicos? ¿Realmente cree usted que lo que no sea el Consejo General de Enfermería no existe como Enfermería y no hay que tomarlo en cuenta? Díganos por qué, qué diferencia hay entre ambas profesiones a este respecto.

Es posible, incluso bastante probable, que antes de firmar este Acuerdo usted se hubiera formado una idea muy equivocada sobre el elevado valor que supone la enfermería para el Sistema Nacional de Salud. Es posible, incluso es lo más probable, que jamás se haya reunido personalmente con ningún alto cargo o miembro de su staff enfermero. Y, lo que es más doloroso y esperamos que no sea así, lo más probable es que no haya ningún alto cargo o miembro de su staff que sea enfermero. ¿Tiene usted algún cargo de confianza, de esos que asisten a su Consejo de Dirección, que sea enfermero y aporte la voz de la enfermería? Denos una buena noticia y diga que sí, por favor.

Si no está al tanto de lo que a continuación vamos a informarle, tiene usted un problema con sus cargos de confianza y debería solucionarlo.

En primer lugar, la profesión enfermera española es plural: está conformada, desde un punto de vista corporativo, además de por la organización colegial, por un sindicato profesional, que se llama Sindicato de Enfermería-Satse; por la Conferencia Nacional de Directores de Centros Universitarios de Enfermería; por la Unión Española de Sociedades Científicas de Enfermería; y por la Asociación Estatal de Estudiantes de Enfermería, entre otras asociaciones (como la nuestra, por ejemplo). Es decir, que la enfermería posee un “músculo organizativo” perfectamente asimilable al de la Profesión Médica con la que usted llegó a su pluralista Acuerdo. ¿Por qué nos ha ninguneado al resto de la profesión enfermera en beneficio de un único agente corporativo al firmar su acuerdo sobre enfermería?

Lo que resulta aún más chocante es que, como se deduce de su actuación, no se haya preguntado el porqué de esta soledad del Presidente en funciones del Consejo General de Enfermería, que desde luego ha debido llamarle la atención, aunque sólo sea por contraste con la foto de una semana antes. ¿Ninguna otra organización quiere ir con él? ¿O es que él no deja que nadie le robe una mínima fracción de protagonismo? ¿O es que no quiere testigos porque hay realidades que no le gustaría que se destaparan? Un poco de todo, pero lo que no es admisible es que un Ministerio de todos sirva a los intereses de unos pocos. Si todo esto le resulta nuevo y quiere detalles, no tiene más que pedirlos.

En segundo lugar, el Consejo General de Enfermería con el que firmó el Acuerdo sólo se representa a sí mismo y a los sectores más reaccionarios de la profesión. A nadie más. El intrincado sistema electoral que maquinaron sus Estatutos Generales de 2001, podrá usted observar que se trata de un complejo sistema clientelar que hace muy difícil, casi imposible, revocar un mandato que se perpetúa desde hace 24 años.

En tercer lugar, el Presidente de hecho con el cual firmó usted el Acuerdo no lo es de derecho, ya que una Sentencia de la Sala Tercera del Tribunal Supremo, de 3 de noviembre de 2010, le declaró inelegible para el cargo por no reunir el requisito legal básico de reunir 15 años de ejercicio como enfermero. Aunque la Sección Octava del TSJM, en un incomprensible auto de Ejecución de Sentencia, se dio por satisfecho con una nueva convocatoria electoral a pesar de que el Sr. González Jurado sigue sin reunir el requisito de legalidad citado, dicho Auto ha sido recurrido y sin duda el recurso prosperará ya que el TSJM ha incumplido claramente el mandato de la sentencia del Supremo.

Y, en cuarto lugar, es lamentable que firme usted un Acuerdo sobre Enfermería con alguien que no es enfermero. El señor González Jurado NUNCA ha ejercido nuestra profesión, como acredita con rotundidad la citada Sentencia del Tribunal Supremo: “Como ya hemos expuesto, son cosas distintas poseer la titulación académica que habilita para el ejercicio posterior de una profesión, e incluso para ejercer la función docente de la misma, y otra cosa bien diferente es el ejercicio profesional, es decir el ejercicio de la profesión, para el cual se precisan de modo instrumental los conocimientos adquiridos que se ponen en práctica con el desempeño de la profesión”. Por tanto, ha firmado usted un acuerdo que afecta a todas las enfermeras y enfermeros con un Podólogo y Profesor universitario, no con un enfermero. A pesar de su ilegitimidad, el Sr. González Jurado mantiene un férreo control de la organización colegial basado en un sistema clientelar que ha “expulsado” de hecho de la comunidad corporativa a colegios tan importantes como los de Madrid, Cataluña, Comunidad Valenciana, Pontevedra o Badajoz.

Señora Pajín: O no le han informado bien, y por tanto tienen un serio problema con sus asesores y cargos de confianza, o están menospreciando conscientemente al conjunto de la profesión enfermera. Nosotros nos sentimos así y estamos muy decepcionados con su actitud.

En todo caso, esperamos su contestación y quedamos a su plena disposición para aportar la información que precise y para colaborar en todo aquello que redunde en beneficio de la enfermería, lo que equivale a decir en beneficio del Sistema Nacional de Salud y de nuestros pacientes.

Un saludo.

Liliane Bettremieux Toyos

Presidenta del Foro de la Profesión Enfermera

http://www.foroenfermeria.es/wordpress2/2011/07/carta-abierta-a-la-ministra-de-sanidad-politica-social-e-igualdad/

seguro seguro?

2011-07-22T08:50:00.001+02:00

Pajín pacta con el Colegio de Enfermería medidas para mejorar el sector

La ministra de Sanidad, Leire Pajín, y el presidente del Consejo General de Colegios de Enfermería, Máximo González Jurado, han pactado hoy un paquete de medidas para mejorar el sector.

Entre esas medidas se incluye la aprobación de un real decreto que regule la prescripción enfermera, el desarrollo de nuevas especialidades y la creación de un registro de profesionales.

Pajín y González han recogido estas iniciativas en un acuerdo marco suscrito en presencia de los presidentes de los 52 colegios de enfermería de España, tras más de un mes de negociaciones con el Ministerio.

Este organismo ha informado en un comunicado que el acuerdo pretende también reforzar el papel de estos profesionales en el control del gasto sanitario, entre otras medidas, como promover su desarrollo profesional y el aprendizaje de cuidados a pacientes crónicos y polimedicados.

En este sentido, el texto prevé la incorporación de un representante del Consejo de Enfermería al grupo de expertos que está elaborando la estrategia de atención al paciente crónico.

En el campo de la formación, el Ministerio ha anunciado también que impulsará de forma inmediata la aprobación del programa educativo de la especialidad de Enfermería de Cuidados Médico-Quirúrgicos, aún pendiente de desarrollo.

El Consejo General de los enfermeros creará un registro público estatal de estos profesionales, que permitirá al Sistema Nacional de Salud planificar mejor los recursos de este colectivo.

Además, este pacto permitirá la aplicación en España de la Directiva Europea de bioseguridad para evitar la exposición de los enfermeros al VIH y a la hepatitis por pinchazo accidental.

El acuerdo recoge también el compromiso de elaborar un Libro Blanco de la Enfermería Española, para analizar las características académicas y la experiencia de estos profesionales, y reflexionar sobre los cambios que atravesará el sector en los próximos 30 años.

http://www.adn.es/lavida/20110719/NWS-1297-Enfermeria-Colegio-Pajin-mejorar-medidas.html

No se puede repetir lo mismo 20 años!!!!

2011-07-20T10:11:00.001+02:00

No se puede repetir lo mismo 20 años!!!! No se puede repetir lo mismo 20 años!!!! No se puede repetir lo mismo 20 años!!!! No se puede repetir lo mismo 20 años!!!! No se puede repetir lo mismo 20 años!!!!

Ah , si se puede. Menuda cara tienen algunos

El Ministerio de Sanidad y el Consejo General de Colegios de Enfermería firman un acuerdo para el fortalecimiento del sistema sanitario

El objetivo es colaborar para reforzar la sostenibilidad del sistema, la calidad asistencial y el servicio a los ciudadanos
El pacto con el colectivo de enfermería persigue una mayor colaboración en la sostenibilidad del SNS y en la protección de la salud y la seguridad de los pacientes
Entre las distintas acciones previstas destacan la aprobación de un real decreto que regule la prescripción enfermera, el desarrollo de nuevas especialidades y la creación de un registro de profesionales
También se prevé reforzar el rol de enfermería en la atención a pacientes crónicos, dependientes y en el proceso al final de la vida

19 de julio de 2011. La ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín, y el presidente del Consejo General de Colegios de Enfermería, Máximo González Jurado, han firmado hoy un acuerdo para reforzar el sistema sanitario mediante una colaboración más activa del colectivo de enfermería tanto en la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud como en la protección de la salud y la seguridad de los pacientes.

En el apartado de la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud el pacto firmado con el colectivo de enfermería prevé reforzar el papel de las enfermeras y enfermeros en el adecuado control del gasto sanitario para aumentar la eficiencia de los recursos y aumentar su capacidad de decisión en la gestión del SNS. Asimismo, se colaborará para garantizar el mantenimiento de una adecuada dotación de profesionales.

Por lo que respecta a la protección de la salud y la seguridad de los pacientes, el acuerdo suscrito trabajará para garantizar el constante desarrollo profesional de las enfermeras, así como su competencia profesional, especialmente en los cuidados a pacientes crónicos y polimedicados.

La ministra ha recalcado que con este acuerdo “se pretende consolidar un modelo de actuaciones basado en la motivación de los profesionales, la excelencia de su formación y en su compromiso con el sistema sanitario público”.

Por su parte, el presidente del Consejo General de Enfermería ha asegurado que este acuerdo viene a confirmar el compromiso de la profesión enfermera con la protección de la salud de los ciudadanos, la seguridad de los pacientes y la sostenibilidad de nuestro Sistema Nacional de Salud.

ACCIONES CONCRETAS

Entre las acciones concretas que se abordarán con este acuerdo hay que señalar el compromiso del Ministerio para culminar a la mayor brevedad posible la aprobación de un real decreto que desarrolle la competencia prescriptora para las enfermeras y enfermeros.

Asimismo, el Ministerio se compromete a adoptar todas las medidas necesarias para implantar las especialidades de enfermería pendientes de desarrollo y promoverá, de forma inmediata, la aprobación del programa formativo de la especialidad de Enfermería de Cuidados Médico-Quirúrgicos.

Por su parte, el Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermería se compromete a garantizar las mejores prácticas enfermeras sobre la base de la competencia profesional continuada. Para ello, establecerá los mecanismos necesarios para garantizar que las enfermeras y enfermeros mantienen su competencia acreditada a lo largo de su vida.

El Consejo también establecerá un registro público estatal de enfermeras y enfermeros, que será accesible a los ciudadanos y a las administraciones sanitarias para una correcta planificación de los recursos del colectivo por el Sistema Nacional de Salud.

El acuerdo también destaca el papel de las competencias de la enfermería en la atención a pacientes crónicos y polimedicados. En este sentido, el texto prevé la incorporación de un representante del Consejo de Enfermería al grupo de expertos que está elaborando la estrategia de atención al paciente crónico, impulsada por el Ministerio.

En la misma línea, el acuerdo señala la necesidad de impulsar el papel de la enfermería en el ámbito de la atención a las dependencias y la realización de un estudio que determine los niveles competenciales de enfermeras y enfermeros en relación a la Ley de protección de los derechos de las personas en la etapa final de la vida.

LIBRO BLANCO

Finalmente, el acuerdo también recoge el compromiso de proceder a la elaboración de un Libro Blanco de la Enfermería Española. Entre los objetivos de este documento se encontrarán:

ü Analizar las características académicas y profesionales de las más de 260.000 enfermeras y enfermeros que prestan su servicio a los ciudadanos en el conjunto del Estado.

ü Reflexionar sobre el papel que la enfermería deberá asumir en un horizonte de 10-30 años para reforzar la calidad asistencial, la seguridad de los pacientes y el compromiso con el bienestar de la población.

ü Identificar los mecanismos necesarios para adaptar el marco funcional de la enfermería a las necesidades de la población y el impacto que el desarrollo académico y competencial de la profesión deberá tener en el Sistema Sanitario Español.

ü Plantear las actuaciones necesarias para impulsar en el menor plazo posible la implantación de las especialidades, la investigación científica y el desarrollo académico.

http://www.msc.es/gabinetePrensa/notaPrensa/desarrolloNotaPrensa.jsp?id=2163

2011-07-14T18:22:00.000+02:00

En todos los sitios cuecen habas.

Parecemos idiotas en todos sitios.

Médicos se oponen a que enfermero sea director del hospital San Borja

Agrupación de médicos del recinto sostiene que el recién nombrado jefe no es idóneo. Están efectuando asambleas y “pausas en el trabajo”. Subsecretario de Redes Asistenciales, Luis Castillo, dijo que hoy se priorizan las competencias laborales “y no la profesión, como era antes”.

Asambleas y suspensión parcial de las labores son algunas de las actividades que se encuentra realizando un grupo de médicos del Hospital San Borja Arriarán para manifestarse en contra del nombramiento del nuevo director del establecimiento, Claudio Robles, de profesión enfermero matrón.

El proceso de designación del profesional -que asumió el 30 de mayo pasado en el puesto- fue realizado por el sistema de Alta Dirección Pública, pero los médicos sostienen que es un funcionario que no posee experiencia en la gestión hospitalaria.

“Pensamos que el liderazgo en este ámbito lo podría ejercer mejor un médico, que conoce el quehacer de un servicio como éste”, dijo el presidente del capítulo médico del Hospital San Borja, Alejandro Belmar. Agregó que en la comisión que lo eligió “había personas del nivel central que lo seleccionaron en base a criterios distintos a los técnicos, y no estamos de acuerdo con ello”.

Desde que fue elegido Robles, no han cesado las manifestaciones de un grupo de profesionales. Incluso hace algunas semanas se efectuó una consulta al interior del hospital, la que arrojó que el 60% de los médicos que votaron estaban en desacuerdo con el nombramiento y el 32% de acuerdo. “Esto refleja que la gran mayoría (de los médicos) quiere algo distinto, que no responda a más intereses que el cuidado de la salud de las personas”, dijo Belmar.

Añadió que se seguirán realizando pausas en el trabajo para protestar en las afueras y hacer ver a los usuarios el descontento con la designación.

SELECCIONADO ENTRE 40 POSTULANTES

El subsecretario de Redes Asistenciales, Luis Castillo, explicó que el enfermero elegido en el puesto “posee una amplia formación. Es máster en administración de recursos humanos y profesor de la U. Adolfo Ibáñez. Fue seleccionado entre 40 postulantes y los médicos que se presentaron no cumplían (los requisitos). Hoy cuando se elige a un director, se priorizan las competencias de la persona y no la profesión como era antes”.

El presidente del Colegio Médico, Enrique Paris, sostuvo que “lo que sucede acá abre un debate que debemos enfrentar: el rol de los médicos en la gestión. Esto también apunta a que en las escuelas de medicina se les pueda entregar una formación importante en cuanto a la administración y gestión de los establecimientos”.

Fuente Diario La Segunda

¿Qué opinas sobre esta noticia? ¿Tienen los médicos del Hospital San Borja, motivos suficientes para hacer huelgas? ¿Pueden ser otros profesionales, además de médicos, Directores de los recintos hospitalarios, o es una tarea que recae sólo y sin exclusión sobre los hombros de los doctores? Te invitamos a comentar.

http://enfermeria.cl/?p=2052&utm_source=dlvr.it&utm_medium=twitter&utm_campaign=enfermeriachile

Foro de la Profesion Enfermera

2011-06-19T09:49:00.000+02:00

Somos más de 40 millones en todo el mundo, unas 230.000 en España, lo cual nos convierte en el colectivo profesional titulado cuantitativamente más importante, del mundo y también de España. Pero, además de los aspectos cuantitativos, están los cualitativos: nosotras, las enfermeras y enfermeros asistenciales, somos el sistema nervioso central de los servicios sanitarios, ya que nos encargamos de mantener sus constantes y funciones vitales 24 horas al día, 365 días al año.

Somos el único colectivo profesional que está presente de manera significativa en todos los ámbitos donde se desarrollan los servicios y políticas de salud, desarrollando nuestra labor, tanto asistencial como docente, gestora e investigadora: no hablamos sólo de centros sanitarios y sociosanitarios, sino también de servicios sociales; centros educativos; empresas; hogares; cárceles; grupos de autoayuda; ONG; organismos de cooperación internacional; conflictos armados e intervenciones humanitarias internacionales…

Nuestra profesión es tan antigua como la propia humanidad, que siempre tuvo una gran dependencia de las cuidadoras y parteras. Desde entonces y durante siglos, nos hemos ido adaptando a los cambiantes contextos sociales hasta que hace siglo y medio comenzamos un largo y complicado camino de profesionalización al servicio de las necesidades sociales y sanitarias que siempre pensamos que conllevaría un merecido reconocimiento social que nunca ha existido en realidad.

Sí se ha reconocido nuestra entrega, nuestra compasión y empatía, nuestra disponibilidad permanente para realizar muchas de las tareas más abnegadas que se enmarcan en los cuidados enfermeros. Siempre se nos ha contemplado casi únicamente a través de esos componentes más “humanistas”, de los que por cierto estamos muy orgullosas, pero nunca se nos ha mirado como lo que realmente somos: una profesión cualificada, universitaria desde hace 35 años, cuyas disciplinas, competencias y prácticas se basan en el método científico y en el profesionalismo y no en la intuición, el voluntarismo y la tradición. Sin embargo, muchos ciudadanos y no pocos médicos y responsables sanitarios piensan que, en realidad, nuestras funciones las podría realizar cualquiera con mucha vocación, bastante capacidad de entrega, una cierta destreza manual y un poco de cultura sanitaria general, debido a la predominancia de un sistema de salud médico-centrista.

En buena medida ha sido culpa de la propia profesión enfermera. Al fuerte empujón que supusieron los años ochenta para nosotras, para nuestro desarrollo e identidad profesionales, le han seguido 20 años de ostracismo, de silencio, de invisibilidad absoluta. Incluso cuando, en los últimos cinco o seis años, han tenido lugar algunos modestos pero innegables avances legislativos (grado y especialidades), la interpretación más generalizada es que se ha tratado de concesiones poco comprometedoras a la enfermería y no de desarrollos encaminados a facilitar a las enfermeras un mejor desarrollo de sus nuevas competencias y funciones. Y, lamentablemente, no les falta parte de razón porque habiendo nuevos desarrollos normativos no hay en realidad nuevas competencias ni funciones que se hayan globalizado para el conjunto de la profesión.

¿Cómo es posible que desde hace casi 15 años estemos formando a enfermeras especialistas en salud mental sin que 15 de los 17 servicios de salud hayan creado las correspondientes plazas de enfermera especialista en salud mental, abocando a la frustración a cientos de profesionales que han dedicado dos años adicionales a formarse como enfermeras especialistas? ¿Cómo es posible que hoy en día la mayoría de las comunidades autónomas convoquen plazas de Formación Sanitaria Especializada para las otras especialidades enfermeras desarrolladas, pero no creen los correspondientes puestos de trabajo de enfermera especialista? ¿Cómo es posible que no sepamos a estas alturas cuál será el campo para las enfermeras de cuidados generales, tras la implantación final de todas las especialidades? ¿Cómo se explica el paso atrás que representó el anodino marco legal estatal de la “prescripción enfermera” con respecto al decreto andaluz? ¿A qué se debe la infrarrepresentación de la enfermería en las estructuras política y técnicas de tomas de decisiones sanitarias?

Básicamente, todo ello se explica por el servilismo de nuestra representación corporativa, no sabemos si más desinteresada o incapaz a la hora de defender a la profesión a la que dicen representar. Y por la dejación inexcusable de los servicios de salud y muy en especial del Ministerio de Sanidad: el hecho de que tenga como interlocutor a una representación colegial absolutamente servil y sumisa no es excusa para que dejemos de denunciar su falta de compromiso con nuestro desarrollo profesional. Una falta de compromiso, por cierto, que juega en nuestra contra, pero más aún en contra de las necesidades y carencias del Sistema Nacional de Salud.

El desarrollo académico y profesional al que ahora accedemos: Grado, Máster, Doctorado y Especialidades, sugiere necesariamente que la enfermería titulada tiene que mejorar sus desarrollos competenciales, sus capacidades funcionales, sus ámbitos de ejercicio profesional autónomo y su afianzamiento en la toma de decisiones en ámbitos compartidos con otros profesionales. De otra manera, no tendría sentido el coste que dicha ampliación supondrá, no sólo para los propios estudiantes en dinero y tiempo, sino, sobre todo, para el contribuyente que la financia en buena medida, máxime en un contexto de crisis del gasto público.

Sin embargo, el desarrollo de la enfermería española, aunque ha sido muy exigente, también ha sido desigual: mientras que en algunos servicios de salud la enfermería aún tendrá que crecer “horizontalmente” hasta alinearse con los más más avanzados, en aquéllos con estrategias de desarrollo en cuidados enfermeros con mejor visión de futuro ya no parece posible crecer horizontalmente, desarrollando nuevas competencias y funciones propiamente enfermeras, lo que significa que sólo es posible crecer “verticalmente”, asumiendo dentro de un nuevo marco competencial funciones y tareas que tradicionalmente han venido desempeñando otras profesiones. Eso sí, siempre desde una visión profesional específicamente enfermera, lo cual aportará sin duda valor añadido a los procesos asistenciales en los que se encuadren.

Ello significa que antes o después, por mucho que las autoridades sanitarias se hagan los ciegos y los sordos, los mapas competenciales tradicionales van a tener que ser revisados y también, por tanto, las aportaciones de todas y cada una de las profesiones que estamos implicadas en el desarrollo de los servicios públicos de salud. Ni los desequilibrios en los mapas competenciales autonómicos y en sus dotaciones de recursos humanos, ni la masificación de los servicios de atención primaria, ni los problemas de sostenibilidad financiera, ni las serias amenazas de quiebra del profesionalismo como eje vertebrador de las conductas profesionales, por exponer sólo algunos de los graves problemas de nuestro Sistema Nacional de Salud, podrán ser resueltos si no se repiensa por completo el sistema y muy especialmente, como hemos dicho antes, en el ámbito de las aportaciones de las diversas profesiones sanitarias, muy relevantemente la medicina y la enfermería.

Todos estos procesos suponen al tiempo amenazas y oportunidades para nuestra profesión; en ellos se juega su futuro, su apuesta por convertirse en una profesión capaz de trabajar de igual a igual con el resto de los profesionales. Y todo ello depende básicamente de dos cosas: de un liderazgo visionario, capaz de estudiar y analizar el presente para intentar ganar el futuro, y de unas bases profesionales cohesionadas, con la suficiente autoestima y seguridad como para ser capaces de estar muy presentes durante los procesos de cambio que se abran y, en general, en todos los procesos de toma de decisiones en materia de política sanitaria.

Por eso, quienes firmamos este manifiesto no nos sentimos representados en absoluto por quienes dicen representar a toda una profesión, presentándose como su salvaguarda ética y deontológica; es más, pensamos que a día de hoy constituyen el peor de los problemas, y eso que son muchos, que aquejan a nuestra querida profesión, especialmente por su falta absoluta de liderazgo en torno a directrices académicas, profesionales y legales consensuadas por la profesión, predominando, por el contrario, una política de sumisión al poder político. Hemos, por tanto, puesto en marcha un movimiento que persigue prioritariamente una profunda regeneración moral de nuestras instituciones corporativas y un recambio generacional e intelectual que permita cambiar unas élites profesionales que carecen por completo de las capacidades morales e intelectuales necesarias para reconocer, proponer y liderar los nuevos escenarios de futuro para nuestra profesión y para ser capaz de negociar un nuevo pacto social, político y moral con la sociedad, los reguladores políticos y las otras profesiones sanitarias.

Acabamos este manifiesto con cuatro mensajes muy claros:

El primero es para el poder político y las administraciones sanitarias: La enfermería constituye hoy en día el principal activo de unos sistemas públicos de salud sostenibles y de calidad guiados por un nuevo profesionalismo ético que la enfermería representa hoy en día como ninguna otra profesión. Si quieren garantizar el futuro de los servicios públicos de salud sólo pueden hacerlo de la mano de más de 200.000 enfermeras motivadas y que sienten que se reconoce de manera efectiva su excepcional aportación a la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud.

El segundo es para la profesión médica: Este manifiesto no representa una amenaza más que para las actitudes y conductas más arcaicas y apolilladas dentro de su profesión. La enfermería del siglo XXI va a trabajar mano a mano con la medicina en una posición, ni dependiente ni independiente, sino interdependiente. Somos dos profesiones tituladas facultativas; las enfermeras tenemos que atender todas las necesidades básicas de nuestros pacientes, entre ellas las derivadas de los tratamientos médicos, concretadas, como no podría ser de otra manera, por los médicos. Pero ello no significa que la enfermería sea básicamente un recurso médico más que se limita a garantizar la continuidad de los cuidados. La enfermería es una disciplina científica, como la medicina, coincidentes ambas en unos mismos entornos asistenciales, pero con unos ámbitos de aplicación especializados que sólo pueden ser llevados a cabo por personal de enfermería cualificado a través de un método científico y el juicio clínico, desarrollado todo ello a través de un proceso: el Proceso Enfermero.

El tercero es para el resto de los agentes profesionales enfermeros, es decir, los colegios provinciales no alineados, los sindicatos de enfermería, las sociedades y asociaciones científicas, la blogosfera sanitaria, etc: Ha llegado el momento de decidir entre cambio y continuidad, entre pasado y futuro, sin que sea posible ampararse en una supuesta neutralidad sindical o científica. La situación de nuestra profesión no es buena, pero puede llegar a ser mucho peor y por eso ahora ya toca ir más allá de declaraciones retóricas y dar un paso al frente en defensa de nuestros valores profesionales. A aquel lado o a éste, ya no hay puntos neutrales, las élites enfermeras tendrán que definirse definitivamente frente a las bases profesionales y decidir si quieren formar parte del viejo orden o de los nuevos escenarios.

Y el cuarto y más importante, como no podía ser menos, es para la sociedad y para nuestros pacientes: Las enfermeras queremos que toméis conciencia de que somos profesionales titulados y competentes que queremos y sabemos hacer compatibles la ciencia y la humanidad, nuestros conocimientos con nuestra dedicación. No nos basta con que reconozcáis nuestra entrega y vocación de ayuda, necesitamos el reconocimiento social que creemos merecer como una profesión moderna y capacitada, para acabar con esta ingrata invisibilidad social en la que siempre nos hemos tenido que mover. Cualquier profesión necesita que se le reconozcan sus aportaciones, porque esta y no otra es la verdadera base de la motivación y sólo una enfermería verdaderamente motivada puede garantizar el mejor nivel de calidad y calidez de los cuidados enfermeros.

Quienes nos adherimos a este manifiesto lo hacemos con orgullo de pertenecer a nuestra profesión y con seguridad y confianza en que estas ideas y propuestas pueden ser compartidas por la inmensa mayor parte de nuestras compañeras y compañeros. Sabemos que el tiempo de las quejas en voz baja ha pasado y que ya es el momento de una verdadera movilización surgida desde nosotras mismas, la enfermería asistencial, y no desde unas u otras élites o intereses.

http://www.foroenfermeria.es/wordpress2/

y Maximo que dice....

2011-06-10T20:46:00.002+02:00

Pendientes de Enfermería Médico-Quirúrgica

(...)

La portavoz del sindicato de enfermería Satse defiende sin reticencias la moción del grupo parlamentario popular en el Senado y afirma que conocía su contenido a raíz de “un encuentro informal con Dolores Pan”. Para García Alumbreras el objetivo prioritario es “cumplir acuerdos pendientes desde 2003” y resalta que, “seis años después, seguimos sin algo fundamental como es el registro de profesionales”. En cuanto a la anunciada Comisión Consultiva Profesional, apunta que la idea también estaba reflejada en tres normativas “con un gran consenso en su momento” como la Ley de Cohesión y Calidad del SNS, el Estatuto Marco y la Ley de Ordenación de Profesiones Sanitarias. Sobre los retos inconclusos de esta última, la portavoz de Satse resalta las áreas de capacitación específica y recuerda que “sigue pendiente el desarrollo de la especialidad de Enfermería Médico-Quirúrgica”, ámbito que da cabida “a prácticamente el 50 por ciento de nuestra profesión”. A este retraso normativo añade la “preocupación ante la escasez de profesionales en un futuro cercano” dadas la futura jubilación masiva. “Es imposible planificar los recursos humanos sin tener en cuenta todos estos aspectos”, concluye García Alumbreras.

La necesidad de la Mesa del Médico

(...)

Y la mesa de los demás para mañana..Sigo muy Harto!!!!

http://www.redaccionmedica.es/noticia/cesm-y-satse-2831

Los logros de Máximo o los logros máximos ( de una profesión que va a la deriva, como siempre vamos....)

2011-06-03T19:56:00.002+02:00

Información del Consejo General de Colegios Enfermeros.

"Máximo González Jurado ha tomado posesión de SU CARGO como presidente del Consejo General de Enfermería de España, en la tarde de ayer, en un acto en el que ha estado ARROPADO por los presidentes de los colegios provinciales que APOYARON su candidatura en la reciente REELECCIÓN".

Detrás de él, en la foto, doña Pilar Fernández, empleada del Consejo General, director de la escuela de especialización de ciencias de la salud y nuevamente vicepresidenta de ese Consejo. Todos han tomado posesión de "sus" cargos, y nunca mejor dicho, puesto que, como dicen, han sido REELEGIDOS ¿Reelegidos? n0, porque son ellos mismos, los 39, salvo alguna lamentable ausencia. Son los mismos que estaban en aquel año 2001, y los mismos que en el año 2.006, y los mismos que en el año 2.010, que han sido declarados ILEGALES nada más y nada menos que por el Tribunal Supremo en una Sentencia que es firme, sin posibilidad de recurso.

LA INMENSA MAYORÍA no cumplen los requisitos establecidos por ellos mismos en los Estatutos, pero ahí están, haciendo caso omiso a la Sentencia ¿Qué pensará el Tribunal Supremo cuando vea, NUEVAMENTE, los hechos; cuando le demostremos que son "los mismos" a los que declaró ILEGALES? ¿Le van a decir ahora al Tribunal Supremo que ya cumplen los requisitos, aquellos que no pudieron demostrarlo en su momento? ¿Por qué ocultaron, entonces, aquella información al Tribunal Supremo? ¿Le querrían tomar el pelo al máximo Tribunal?

AUTO ARROPADOS Y AUTO APOYADOS ¡Pues muy bien! ¡Fíjense que estamos hablando de un Consejo General que debería representarnos y defendernos!. Pues ya lo vemos, lo único que se les ocurre es "festejar" que le han tomado el pelo al Tribunal Supremo, algo así como ¡QUÉ PASA! ¡MIREN QUÉ HACEMOS CON SU SENTENCIA! Y todo ello con la inestimable ayuda de la sección 8ª de la Sala de lo Contencioso-administrativo del TSJ de Madrid, que ha tenido que hacer encajes de bolillos.

Y QUE SEPAN LOS COLEGIADOS DE ESOS 39 COLEGIOS QUE SON CO-RESPONSABLES. Y si lo "conseguido", eso que llaman "hito histórico", es así, que nos lo expliquen. Enumerar los hechos, como la Ley de Ordenación de las Profesiones, la repetición del Real Decreto de 1.987 -y van 24 años-, el Estatuto presidencialista del Consejo y la fatídica Ley del medicamento, no vale, porque ¡a ver si vamos a tener que dar las gracias por ello! ¿Qué se ha conseguido?, se lo explicamos:

LOPS: Si desde el año 1.980, que aparece la primera diplomatura académica, somo "Profesión Sanitaria", ¿qué podría hacer la Ley si no es reconocernos como tales? Pero, ¿es que no se predica PARA TODAS las Profesiones Sanitarias el principio de PLENA AUTONOMÍA TÉCNICA Y CIENTÍFICA? Sin embargo, ¿han leído el contenido? Y por si tuvieran alguna duda, ¡miren la redacción del contenido de la Ley del medicamento! La LOPS, del año 2003, no ha hecho otra cosa que lo que corresponde a una Profesión Sanitaria, definidas en el artículo 2º de la misma; pero lo hace, repetimos, porque YA LO ERA desde el año 1.980, que sale el primer titulado universitario ¿Ustedes entienden que se puede predicar para nuestra Profesión Sanitaria, insistimos, PRO-FE-SIÓN-SA-NI-TA-RIA, que somos quienes dirigimos, evaluamos y prestamos "cuidados", ¿qué cuidados? ¿Cómo se puede dirigir y evaluar nuestra propia "gestión"? No se puede entender. Esa LOPS tiene una serie de contradicciones irreconciliables. Por ejemplo: esa plena autonomía técnica y científica para, a renglón seguido, decir que "en el supuesto de que, como consecuencia de la naturaleza jurídica de la relación en virtud de la cual se ejerza una profesión, el profesional hubiere de actuar en un asunto, forzosamente, conforme a criterios profesionales diferentes de los suyos, podrá hacerlo constar así por escrito, con la salvaguarda en todo caso del secreto profesional y sin menoscabo de la eficacia de su actual y de los principios contenidos en los artículos 4 y 5 de esta Ley" ¿Cómo se "come" eso con el Código Deontológico de cualquier Profesión? Con otro nombre, ¿estamos o no subyugado a la Profesión Médica? Y si tiene alguna duda, ¡miren la redacción de la Ley del medicamento, que nos excluye como prescriptoreso!, y si no es más rotunda es porque lo exige así la realidad de las cosas.

ESPECIALIDADES ¡venga ya! ¿En qué artículo no se escribe la odiosa frase "CALIDAD" ¿qué calidad?, si no estamos especializados, cuando la Medicina presta su trabajo en más de cien puestos de trabajo especializado. La Enfermera es desplazada permanentemente de un puesto a otro, ¿es eso calidad? ¡Oiga!, que el Real Decreto es del año 1.987, que no del 2005. Esto no es otora cosa que tenermos entretenidos ¿Cuántas plazas de EIR se contratan de las ofertadas? ¡Miren!, la medicina tiene que "quitarse" de encima la geriatría y parte de la salud mental, por eso intentan desarrollar esas dos especialidades ¿A que no desarrollan las más de 60 especialidades de asistencia hospitalaria, a esa que llaman "médico-quirúrgica"? Y la que es más significativa, la de Enfermería Comunitaria, que la sociedad la pide a gritos. Los ciudadanos necesitan unos controles fisiológicos mínimos, que pueden ser prestados a través de esos Profesionales Enfermeros, con la ayuda de los de asistencia especializada ¡Eso sí sería "calidad"!, lo demás son tonterías, palabrería.

LEY DEL MEDICAMENTO.- ¡Hombre!, si sólo nos permiten manejar aquello que puede hacer cualquiera, sin necesidad de estudiar ninguna carrera! Es una broma de mal gusto; y, además, no quiere obligar a hacer un curso, pero no cualquier curso, como Andalucía o Baleares, ¡no!, tiene que ser "su" curso ¡ES COMO HACÉRSELO MIRAR! ¿Es que la torpeza de ellos es la nuestra? Lo que sucede es que quien no está "en la pomada" no sabe de qué va esto. De ahí que la Ley diga que uno tiene que haber ejercido la Profesión ¿qué Profesión?, se preguntarón los auto-reelegidos.

http://www.coenfeba.com/articulos_desg.php?artID=134&min=1

los del consejo que nos estan j.......

2011-06-02T08:39:00.000+02:00

Nombres de los cargos del Pleno del Consejo General de Colegios Enfermeros

Vocales en representación de los Enfermeros responsables de cuidados generales.
D. Juan Antonio Astorga Sánchez.
D. Gustavo de la Fuente Torres.
Dª. María José García Echaniz.
D. José Vicente González Cabanes.
Dª. Hosanna Parra Vinós.
D. Andrés Pérez Santamaria.
Dª. Mª. Carmen del Pozo Sánchez.

MIEMBROS SUPLENTES:
Dª. Lourdes Bermello López.
D. Gerardo Bollo Garrido.
Dª. Isabel Camacho Mena.
Dª. Mª. Asunción González Salas.
Dª. Hortensia Calero Fabelo.
D. Ángel Francisco González Ramírez.

VOCALES EN REPRESENTACIÓN DE LAS ESPECIALIDADES CREADAS:
Miembro titular: Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona): Dª. Olga Pérz Sala.
Miembro Suplente: Dª. Mª. José Espinaco Garrido.

VOCAL EN REPRESENTACIÓN DE ENFERMERÍA DE SALUD MENTAL:
Miembro titular: D. Roberto Martín Rarmírez.
Miembro suplente: D. Carlos Tevar Córcoles.

VOCAL EN REPRESENTACIÓN DE ENFERMERÍA GERIÁTRICA:

Miembro titular: D. Josep París Giménez.
Miembro Suplente: Dª. Concepción Cabanes Durán.

VOCAL EN REPRESENTACIÓN DE ENFERMERÍA DEL TRABAJO:

Miembro titular: Dª. Pilar Fernández Fernández.
Miembro suplente: D. Enrique Aguiar Mojarro.

VOCAL EN REPRESENTACIÓN DE ENFERMERÍA DE CUIADADOS MÉDICO-QUIRÚRGICOS:
Miembro titular: D. Florentino Pérez Raya.
Miembro suplente: Dª. Carmen Puigver Vilalta.

VOCAL EN REPRESENTACIÓN DE ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA:
Miembro titular: D. Fidel S. Rodríguez Rodríguez.
Miembro suplente: D. Juan Carlos Galindo Lanuza.

VOCAL EN REPRESENTACIÓN DE ENFERMERÍA PEDIÁTRICA:

Miembro titular: Dª. Ana Mª. Pedraza Anguero
Miembro suplente: D. Diego Ayuso Murillo.

VOCALES EN REPRESENTACIÓN DE ÁREAS PROFESIONALES ESPECÍFICAS DE ENFERMERÍA QUE NO TENGAN CARÁCTER DE ESPECIALIDAD:

Miembros titulares:

D. Pedro J. Añó Sanz.
D. Rafael Campos Arévalo

Miembros suplentes:
D. Julio Céspedes Jiménez.
Dª. Encarnación Fernández del Palacio.

VOCAL EN REPRESENTACIÓN DE LOS COLEGIADOS JUBILADOS (¿?):
Miembro titular: Dª. Olga Sala Fornós.
Miembro suplente: Dª. Francisca Aguilera Lechado.

VOCAL EN REPRESENTACIÓN PARA LA PROMOCIÓN Y ESTABILIDAD DEL EMPLEO:

Miembro titular: D. Isidro Nevado Vital.
Miembro suplente: D. Diego Gutiérrez Gambín

VOCAL COMO MIEMBRO EN REPRESENTACIÓN DE LA DOCENCIA DE ENFERMERÍA:

Miembro titular: Centros Estatales: D. José Ángel Rodríguez Gómez.
Miembro suplente: Dª. Mercedes Novo Muñoz.
Miembro titular: Centros adscritos y/o privado: Dª. Carmen Sánchez Macarro.
Miembro suplente: Dª. Ascensión Pérez Sampayo.

VOCAL EN REPRESENTACIÓN DE LOS ENFERMEROS RESPONSABLES EN TERAPIAS ALTERNATIVAS:
Miembro titular: D. Ángel Torres Benedicto.
Miembro suplente: D. José Mª. Camps Balagué.

http://carlostardiocordon.blogspot.com/2011/05/nombres-del-pleno-del-consejo-general.html

MIra que suerte!!!

2011-04-13T20:25:00.001+02:00

MIra que suerte!!!

No, si lo que no interesa no interesa...somos idiotas....

Leire Pajín anuncia la creación de las especialidades en enfermedades infecciosas, genética, psiquiatría infanto-juvenil, y urgencia y emergencias

En su intervención en el Pleno del Congreso
La creación de estas nuevas especialidades médicas se llevará a cabo mediante un real decreto que estará listo antes de que finalice el año
La ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad también ha avanzado que se trabaja para que las especialidades de Medicina de Educación Física y del Deporte, y de Medicina Legal y Forense, que en la actualidad se cursan en régimen de alumnado, pasen al sistema MIR
En relación al problema de los MESTOS y FESTOS (médicos y farmacéuticos especialistas sin titulación oficial), la ministra ha adelantado que se va a proponer un registro voluntario para abordar de forma precisa la mejor solución posible

13 de abril de 2010. La ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín, ha anunciado hoy en el Pleno del Congreso que antes de que finalice el año se habrá tramitado un real decreto que permitirá la creación de cuatro nuevas especialidades: Enfermedades infecciosas, Genética, Psiquiatría infanto-juvenil, y Urgencias y emergencias.

Esta decisión responde a los compromisos adquiridos por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad y al interés de muchos colectivos de profesionales y pacientes que podrán beneficiarse con estas especialidades como, por ejemplo, las personas con VIH y sida (en el caso de enfermedades infecciosas) y los pacientes con enfermedades raras (en el caso de la especialidad de Genética).

Leire Pajín también ha explicado que el Ministerio está trabajando para que las especialidades de Medicina de Educación Física y del Deporte, y de Medicina Legal y Forense, que en la actualidad se cursan en régimen de alumnado en algunas facultades de Medicina, se puedan afianzar como especialidades en el sistema de residencia MIR.

Según la ministra, “la especialidad de Medicina de Educación Física y del Deporte es fundamental para intensificar la labor preventiva, lo que está en consonancia con lo previsto en el proyecto de Ley General de Salud Pública”.

Asimismo, ha indicado que la especialidad de Medicina Legal y Forense no es menos importante, ya que tiene un papel destacado en la prevención y la asistencia en casos de violencia de género.

MESTOS

Por último, la ministra ha adelantado en su intervención en el Congreso que se está trabajando activamente en la búsqueda de soluciones acordes a la normativa europea para los colectivos de profesionales sanitarios que ejercen como especialistas sin tener el título oficial (los popularmente conocidos como MESTOS, en el caso de los médicos; FESTOS, en el de los farmacéuticos, etc.).

En este sentido, el Ministerio mantendrá una reunión con estos colectivos para proponerles como primer paso la creación de un registro voluntario que permita abordar de forma precisa y exacta ante la Comisión Europea la manera de iniciar el procedimiento previsto en el artículo 61 de la Directiva 2005/36, relativa al reconocimiento de cualificaciones profesionales.

http://www.msps.es/gabinetePrensa/notaPrensa/desarrolloNotaPrensa.jsp?id=2074

LA MIGRACIÓN COMPLETA A TODAS LAS ESPECIALIDADES DE ENFERMERÍA NO SERÁ POSIBLE ANTES DE 15 AÑOS”

2011-04-01T21:03:00.003+02:00

LA MIGRACIÓN COMPLETA A TODAS LAS ESPECIALIDADES DE
ENFERMERÍA NO SERÁ POSIBLE ANTES DE 15 AÑOS”

“CON LA NUEVA LEY DE CUIDADOS PALIATIVOS HARÍAN
FALTA 120.000 NUEVOS PROFESIONALES, LO QUE NO ES
VIABLE NI ACADÉMICA Y ECONÓMICAMENTE”
Tras la intervención de Máximo González Jurado ayer en la Tribuna ANIS, que hoy
ofrecemos en un DOSIER ESPECIAL, se celebró un importante coloquio con el propio
Presidente del Consejo General de Enfermería y Pepe Olmos, quien presentó a González
Jurado, coloquio del que reproducimos a continuación las partes de mayor interés.
Colegiación para los profesionales de la
Sanidad pública.
José Martínez Olmos.- Yo creo que ésta es una
cuestión que cuando llegue el momento habrá que
debatir con intensidad.
Pero claramente la propia ministra ha manifestado
que en este contexto y en este tema la posición del
Ministerio es defender la especificidad de las
profesiones sanitarias. Yo creo que eso lo dice todo.
En el plano judicial parece haber una cierta
discriminación para la enfermería privada
respecto a la pública.
Máximo González Jurado.- Personalmente me
entrevisté con el Fiscal General del Estado para
este tema. Y me dijo que lamentablemente se podía
considerar como autoridad pública al médico y al
enfermero en el sistema sanitario público, por el Código Penal. Pero que había que modificar el
Código Penal para que se pudiera considerar también el sector privado.
Es un absurdo completamente. Porque estamos hablando del mismo profesional y ante el mismo
tipo de paciente. Incluso podríamos hablar de un paciente que está en un centro concertado. Pero
al fin de cuentas es un paciente.
Y sin embargo eso requiere, según nos dijo el Fiscal General, una modificación del Código Penal.
Por lo que —y lo veía complejo— sin la modificación era técnicamente imposible. Porque no se
podía considerar autoridad pública a alguien que está en el sector privado, solamente al que está
en el sector público. Insisto, tiene que haber una modificación de la ley del Código Penal.
Prescripción enfermera.
MGJ: Eso habría que preguntárselo al director general de Farmacia, que está aquí,
acompañándonos. Que lo conoce mejor que nadie. Pero hasta donde yo sé hay un primer texto
muy razonable en mi opinión. Si es que el real decreto teóricamente es sencillo. Lo que tiene que
hacer es simplemente regular o desarrollar la ley del Medicamento. Los artículos fueron
modificados mediante la ley del Medicamento.
Y creo que lo realiza. Ahora creo que está en debate o en conversación dentro de la Comisión de
Farmacia del Sistema Nacional de Salud con las comunidades autónomas. Para tratar de llegar,
lógicamente, a un consenso entre todas las partes. Y que pueda ver la luz próximamente.
COLOQUIO CON MÁXIMO GONZÁLEZ JURADO Y PEPE OLMOS
“CON LA PRESCRIPCIÓN ENFERMERA PARA NOSOTROS
ES FUNDAMENTAL QUE NO SE PIERDAN DERECHOS”
Pero nosotros lo que sí es fundamental ahí —y así se lo he manifestado ayer mismo a la señora
ministra— es que no se pierdan derechos por parte de las enfermeras. ¿Qué quiero de decir con
esto? En nuestros planes de estudios de graduado en enfermería, que ya los tenemos en 110
escuelas de enfermería, introdujimos estas competencias de prescripción, indicación y
autorización de medicamentos y de productos sanitarios. Y están regulados con un mínimo de 6
créditos universitarios.
Al mismo tiempo, el modelo europeo que nació en el Reino Unido y que luego se ha ido
extendiendo por una serie de países, tiene dos niveles. Un nivel más bajo, que son 160 horas de
formación. Y otro nivel más avanzado, como en el británico, donde ya tiene libertad absoluta de
prescripción una enfermera con el vademecum, al 100%, de 500 horas de formación.
Lo que nosotros lo que hemos pedido, lógicamente, a la autoridad sanitaria es que pueda venir
una enfermera británica o sueca a España y pueda prescribir medicamentos. Y sin embargo una
española no pueda hacer lo propio en cualquier Estado miembro de la Unión Europea.
Es decir, que garanticemos un nivel de formación compatible con los Estados miembros de la
Unión Europa para no quedar en inferioridad. Porque acabo de presentar un modelo de altísima
cualificación académica, con un grado, con un master, con una especialización. Y con una ley que
regula esta prestación por parte de la enfermera o el enfermero. Y, sin embargo, nos podríamos
quedar, por intereses de otro tipo, con un nivel de formación inferior. Que no garantizaría la libre
circulación y el reconocimiento de esta competencia. Para nosotros eso es fundamental. Y todo lo
demás, como es lógico, es perfectamente asumible.
Papel de la enfermería en la Ley de Regulación de Salud Pública y de Cuidados
Paliativos.
MGJ: Bueno, en la salud pública desde el primer momento se nos pidió por parte del Ministerio
que hiciéramos aportaciones. Incluso antes de que hubiese un texto ya hicimos nuestro
posicionamiento en todas las áreas de salud pública. Y luego hemos tenido la oportunidad
también de trabajar una vez que hemos tenido un texto. E incluso hemos seguido presentando
propuestas y alternativas —yo creo que interesantes— a la ley de Salud Pública.
En salud pública hay algo que establece la ley, que no hacía falta, porque somos conscientes
todos que tiene un carácter intermultidisciplinar. Y que hay abordarlo desde todos los ámbitos y
desde todas las profesiones.
Creemos que se puede enriquecer en el trámite parlamentario de la ley. Es una ley que hace falta.
Y es una ley que vendría a sostener de forma muy importante el actual modelo de salud pública.
Sobre todo unificando criterios, lo que es muy importante dentro del Sistema Nacional de Salud.
La Ley de Cuidados Paliativos. Yo le dije ayer una cosa a la ministra. Porque hay algo que parece
que está un poco en debate, el nombre de la ley. Cómo va a quedar al final. A nosotros nos gusta,
y no nos preocupa para nada el nombre que tiene, de ley de “muerte digna”. A nosotros nos
gusta. Para los médicos, parece que quieren decir que el acto de la muerte es el acto final. Y que
lo que hay que proteger son los últimos días hasta que se llega. Es un tema simplemente
semántico.
COLOQUIO CON MÁXIMO GONZÁLEZ JURADO Y PEPE OLMOS
“LA MIGRACIÓN COMPLETA A TODAS LAS ESPECIALIDADES DE
ENFERMERÍA NO SERÁ POSIBLE ANTES DE 15 AÑOS”
Yo digo que a nosotros nos gusta, y así se lo he dicho a la ministra. Porque en la definición de
“enfermera” de Virginia Henderson se dice con claridad que una de las actitudes más importantes
que tiene que tener la enfermera es ayudar a morir con dignidad a la persona. Por lo tanto lo
tenemos en la definición más universal de profesión enfermera.
Y luego, en nuestro estatuto general de la profesión, dos artículos se dedican exclusivamente al
compromiso de la enfermera con la muerte digna de la persona. Por tanto, tenemos un
compromiso tremendo.
Creo que somos todos conscientes de que la persona que va a estar más en contacto con la
persona en los últimos días de su vida, en los momentos más difíciles de su vida, va a ser la
enfermera, sin ninguna duda.
En cualquier ámbito de la atención donde una persona esté en la fase final de su vida, la persona,
el profesional que va a estar acompañándole hasta el final va a ser la enfermera.
Si yo les dijera a ustedes que he visitado unidades de cuidados paliativos con mis colegas, con
mis compañeras, cuando me dicen de la soledad de muchos de estos pacientes respecto de sus
propios familiares ante la situación crítica en la que están —por ejemplo, pacientes oncológicos—,
y el olvido de las familias. Y el acompañamiento final que la enfermera les hace. No sólo desde el
punto de vista científico, sino del punto de vista humano, creo que la apuesta es absoluta por
parte de la profesión enfermera.
Y por supuesto, el apoyo lo manifesté antes de que me lo pidiese la ministra. Creo que fue el
primero que salió a los medios de comunicación dando el apoyo absoluto. Y desde luego
seguimos absolutamente comprometidos con este apoyo.
Calendario de implantación de las siete especialidades de enfermería.
MGJ: Es complejo. Esto lleva varias fases. La primera fue aprobar el Real Decreto de
Especialidades. La segunda, crear las comisiones nacionales. La tercera, elaborar los programas
de formación. La cuarta, aprobarlos. La quinta, implantarlos en las unidades docentes
acreditadas, que son ya hoy multiprofesionales.
Y ése es el proceso de formación. Que va en paralelo también al mismo tiempo con aquellos
profesionales que no pudieron realizar la especialidad. Porque era ex novo la especialidad. Y a la
que se le reconocen una serie de méritos, como pasó con el caso de los médicos. Que de
antigüedad en el ejercicio profesional superaron una prueba de la evaluación de la competencia.
Por lo tanto, todo eso va en paralelo. Y va bien. Hay quien dice que va lento. Es lógico porque
todo el mundo tiene ambición e ilusión de que las cosas sean más rápidas. Pero los que llevamos
muchos años sabemos que una ordenación de una profesión no es cosa de un día para otro.
Requiere mucho tiempo.
Queda una última especialidad, compleja pero donde creo que hay consenso también: la médicoquirúrgica.
Y ahora viene la segunda parte. Y es que una vez que hemos formado especialistas, ahora hay
que implementar la práctica profesional.
COLOQUIO CON MÁXIMO GONZÁLEZ JURADO Y PEPE OLMOS
“CUANDO DOS O TRES CC. AA. INICIEN LA PRESCRIPCIÓN
ENFERMERA HABRÁ UN EFECTO DOMINO”
Y allí el propio Real Decreto de Especialidades dice que las comunidades autónomas tendrán que
crear las categorías laborales de enfermeros especialistas para que ya entonces puedan ejercitar
esas competencias avanzadas, esas competencias especializadas en el ámbito de la
especialidad. Por lo tanto, hay dos etapas claramente diferenciadas. Una, cuya responsabilidad
máxima es de los Ministerios de Sanidad y de Educación. Que yo creo que va a un ritmo bastante
importante y bien regulado. Y una segunda que será a continuación, cuando ya estemos
formando. Que ya estamos formando a los especialistas, que se vayan creando las categorías
laborales. Y al mismo tiempo implementando las especialidades.
¿La migración completa de un modelo a otro? Pues miren, no me gustaría que nadie se asustara,
pero yo digo no antes de 15 años esto será posible.
¿Los servicios autonómicos están preparados para la implantación de la prescripción
enfermera?
MGJ: Yo creo que hay algunos que sí y otros que no tanto. Yo creo que hay algunos que sí
porque ya tuvieron un compromiso previo, como fue el caso de Andalucía, el caso de Cataluña. E
incluso con alguna experiencia piloto que ya tenemos en alguna comunidad, como es el caso de
Andalucía. Que hay que ahora perfeccionar y mejorar. Porque la ley supera con creces el decreto
de Andalucía. Yo ya creo que me entrevistado, no estoy seguro, si con 8 ó 9 consejeros de
Sanidad. En fin, hemos podido profundizar bastante en el tema. Pero faltan todavía pasos por dar.
Se ha dado un primer paso importante. Ha sido la aprobación y publicación del Real Decreto de
Receta Médica y de Órdenes de Dispensación. Que ya regulan. Y falta el siguiente real decreto
que esperemos ver pronto aprobado y publicado. Entre otras porque ya vamos fuera de plazo. La
ley dio un plazo de un año para este decreto. Y después viene la constitución de la regla del juego
a través de ese real decreto. Cuáles van a ser los criterios para formar, para acreditar. Hay que
acreditar a las enfermeras.
En fin, lleva un proceso. Nosotros estamos adelantándonos en el tiempo. Creo que haciendo una
buena contribución con el Sistema Nacional de Salud en este sentido, mediante la formación y
mediante la concienciación de las propias enfermeras. Y cuando llegue el momento, las
comunidades autónomas claro que tendrán que estar preparadas. Y luego, con el mimetismo que
existe en las comunidades autónomas, no creo que sea excesivamente complejo. Cuando dos o
tres o cuatro lideren el proceso, creo que esto es como la ficha de dominó. A eso nos tienen
acostumbrados en el sistema sanitario las comunidades autónomas.
¿Qué va a poder prescribir una enfermera?
MJG: ¿Qué va a prescribir?, que lo que digan las autoridades. Vamos a ver, la ley ya ha
establecido con claridad que el medicamento no sujeto a prescripción médica y el producto
sanitario lo pueden prescribir de forma autónoma. De forma colaborativa podrá prescribir aquellos
medicamentos que en su momento se determinen. O grupos de medicamentos que se determinen
por el Ministerio de Sanidad conjuntamente con los Consejos de Médicos y Enfermeros, tal como
establece la ley.
Y en base, como dice la ley también, a principios de interdisciplinaridad, mediante guías y
protocolos elaborados conjuntamente y autorizados por la Agencia de Calidad del Sistema. Por lo
tanto, todo esto se tiene que ir ordenando y regulando conjuntamente entre las partes
interesadas. Y eso será lo que se haga y en las condiciones que se establezcan, lógicamente.
COLOQUIO CON MÁXIMO GONZÁLEZ JURADO Y PEPE OLMOS
“ACTUALMENTE EN LAS UNIVERSIDADES SE ESTÁN
GRADUANDO 10.000 NUEVOS ENFERMEROS AL AÑO”
Las enfermeras en Navarra son el triple que en Murcia.
MGJ: Lo tiene en los indicadores de responsabilidad civil. Yo me acuerdo que hace poco
estando Navarra —además vino la consejera, estuvo con nosotros en un acto, había 1.000
enfermeras, sobre responsabilidad civil y penal—. Entonces yo saqué los datos de que
disponemos. El Consejo tiene cubierto el riesgo profesional desde hace 30 años, con una
cobertura muy importante, 3 millones de euros por cada enfermera y por cada siniestro. Desde
hace ya muchísimos años.
Y por lo tanto tenemos los datos más importantes que hay en este país sobre ese riesgo. Los
tenemos nosotros. Sabemos exactamente cuáles son las demandas, por qué se producen, en qué
ámbito. Y en virtud de eso, reforzamos, lógicamente, la formación.
Bueno, pues di los datos. Los datos eran el número de reclamaciones porcentuales por
comunidades autónomas. Y salió reflejado exactamente igual. Qué comunidades autónomas
tenían menor nivel de reclamación, qué comunidad tenía más. Y venía a coincidir casi al 100%. Si
es que además parece de lógica que sea así.
Claro, yo he hablado con la consejera de Murcia. Dice: “soy consciente”. Sí, pero es que ser
consciente no vale. Hay que hacer un plan estratégico, que no pedimos que se haga a un año. A
lo mejor a 10, 15 años. Sobre recursos, sobre cambio de modelo. Y hay que poner las bases de
ese cambio.
¿Cuántos profesionales harían falta con la nueva ley de Cuidados Paliativos?
MGJ: Sí, a día de hoy, 120.000 profesionales. Estamos hablando del 50% más de lo que
tenemos. Eso no es viable, ni académica ni económicamente. Académicamente no es viable
porque es que no se inventan.
Nosotros estamos graduando en nuestras universidades 10.000 enfermeros al año. Para seguir
subsistiendo con una línea plana. Es decir, bajas por altas más o menos sin casi crecimiento. De
hecho en los últimos años el crecimiento de la profesión médica en la Universidad ha sido muy
superior al crecimiento de la profesión enfermera.
Para incrementar este número de estudiantes se tendrían que habilitar recursos y medios de los
que hoy no dispone la Universidad. No tenemos medios para eso. A pesar de tener 110 escuelas
de enfermería. No hay medios para formar más profesionales. Hombre, se podría incrementar un
porcentaje relativamente pequeño, un 10, un 15%. Pero no ir a un crecimiento tan importante.
Por lo tanto ya eso nos llevaría a analizar académicamente la situación. Porque una formación en
el ámbito de la salud no es solamente un aula y una clase teórica. Fundamentalmente
necesitamos unos recursos, unas infraestructuras clínicas muy importantes. Y por lo tanto tendría
que haber ese compromiso.
Lo que tampoco podemos hacer es llenar las aulas de estudiantes que luego no tengan una
respuesta en el Sistema Nacional de Salud. Es decir, que el propio sistema cuando ya este tema
se aborde en profundidad, tendrá que hacer una planificación para los próximos 10, 15, 20, 25
años. Y en virtud de esto habrá que hacer, lógicamente, una combinación entre los dos sistemas:
el sanitario y el educativo.
COLOQUIO CON MÁXIMO GONZÁLEZ JURADO Y PEPE OLMOS
“EL DEBATE PERMANENTE SOBRE EL PAPEL DE LA
SANIDAD PRIVADA ES LAMENTABLE, ES PENOSO”
Estamos hablando ahora mismo de que estamos en crisis económica. Las sustituciones no se
están cubriendo en los hospitales por personal eventual. Y estamos hablando de un crecimiento.
Bueno, aquí hay un círculo vicioso importante que hay que debatir.
E, insisto, esto sólo se puede hacer desde una planificación de futuro. Y diciendo: vamos a ver
cómo podemos ir equilibrando, re-equilibrando el sistema para que podamos dar respuesta a
estas nuevas necesidades con un personal competente y cualificado. Cuya formación y cuyo
costo luego sea soportable por el sistema.
Y esto hay que hacerlo sentados en una mesa. Desde la generosidad de todos. Cuando hablo de
todos, hablo de todos. Hablo de médicos hacia enfermeros y hablo de enfermeras hacia personal
auxiliar de enfermería también. Aquí no podemos nosotros decir no, estas competencias y
además no...
No, mire usted seguramente tenemos que asumir nuevas competencias. Y tendremos que delegar
otras competencias también para que el sistema sea sostenible. ¿Desde qué?, vuelvo a insistir,
desde la competencia, desde la cualificación y la responsabilidad.
Papel de la sanidad privada en la sostenibilidad del sistema.
MGJ: Siempre lo he dicho. Yo tuve la oportunidad de trabajar en dos mesas con Lluch cuando
se hizo la ley General de Sanidad. Esto es lo que tiene ser antiguo, que no viejo: llevar muchos
años. Y ya este tema se solventó bien en la ley General de Sanidad.
Estar en este debate permanente me parece que es lamentable, que es penoso. Porque es un
sistema complementario del sistema público. Ya afortunadamente se separó del aseguramiento
de la provisión. Hay que garantizar estándares. Y por lo tanto es un complemento extraordinario
hacia el Sistema Nacional de Salud.
Lo que sí, y por eso Juan Abarca sabe —al cual yo quiero mucho; y él lo sabe, y a toda su
familia—, que cuando me invitaron a la inauguración de ese instituto tan importante que han
hecho, IDIS, pues yo les eché un poquito de jarra fría desde mi personal punto de vista de
enfermería. Le dije, bueno, aquí hay que dar pasos muy importantes respecto del desarrollo de la
enfermería en todos los ámbitos. De la cantidad, de la calidad, de las retribuciones, etc. si
queremos entrar en una competencia lícita con el sistema público. Que es bueno. Porque hay que
complementarlo.
Pero yo desde luego es que jamás, aparte de ser una persona de pensamiento abierto, es que no
encuentro ni entiendo en qué pueda haber ningún tipo de dicotomía en que haya una
colaboración absoluta del sistema privado con el sistema público.
Me parece que es un elemento de cohesión extraordinario. Y que bien estructurado, bien
planificado y al mismo tiempo con personas y líderes que tienen las ideas muy claras sobre cuál
es su papel como responsables de ese sector, pues creo que debemos de trabajar de forma
conjunta.Yo me siento muy cómodo, muy bien, siendo patrón o patrono —que no sé exactamente
si es patrón o patrono— de la fundación que él lidera como secretario general. Tratando de hacer
mis aportaciones. Para tratar de mejorar en la medida de lo posible su contribución al Sistema
Nacional de Salud. Y al sistema sanitario español, no nos olvidemos que el sistema sanitario es el
conjunto de los dos sistemas.

http://www.mediafire.com/?0gkjlruv7am4c5r

2011-03-18T16:44:00.000+01:00

Entrada y Registro en las sedes del Consejo General de Enfermería de España

En el día de hoy, nueve de marzo de dos mil once, el Juzgado de Primera Instancia número 57 de Madrid ha notificado a este Ilte. Colegio Oficial de Enfermeros de Badajoz un Mandamiento en el que señala que la entrada y registro de las sedes del Consejo General de Enfermería que solicitó en vía judicial se practicará el día SIETE DE ABRIL DEL PRESENTE AÑO.

Este Colegio se vio obligado a recurrir a la vía judicial a fin de que un Juzgado ordenara la entrada y registro de las sedes del Consejo General de Enfermería dada la negativa de este último a justificar, con documentos, a qué actividades concretas había destinado 64 millones de euros (más de 10.000 millones de pesetas).

Seguiremos informando del resultado de tales diligencias, dada su gravedad.

http://coenfeba.com/noticias_desg.php?notID=112

El Colegio Oficial de Lugo reconoce que Máximo Glez no es el presidente.

2011-03-07T16:17:00.000+01:00

El Colegio Oficial de Lugo reconoce que Máximo Glez no es el presidente.

uenos días, respecto a su apreciación sobre las Jornadas de Violencia en el Sector Sanitario tiene usted razón. Inicialmente estas Jornadas se iban a realizar en el mes de noviembre del 2010, se pospusieron porque en diciembre del 2010 se hicieron las elecciones al Colegio de Lugo.

El 15 de febrero del 2011 se mandó a los Colegiados el programa de las Jornadas del 22 y 23 de marzo, donde especifica que D.Máximo Gonzalez Jurado abrirá las jornadas con una ponencia en calidad de Presidente del Consejo General de Enfermería, por lo que toda la información enviada a los colegiados ha sido antes de que saliera la sentencia publicada.

Con objeto de aclarar la situación y evitar mal entendidos, vamos a enviar una aclaración a todos los colegiados de Lugo y rectificar la información de la pagina web, ya que, efectivamente, según la sentencia no ostenta el cargo de Presidente del Consejo General de Enfermería.

Ruego nos disculpen, atentamente Lourdes Bermello López, presidenta del Colegio de Enfermería de Lugo.

http://www.facebook.com/pages/Metodolog%C3%ADa-Enfermera/171120152912214

¡BASTA YA DE ENGAÑOS DESDE NUESTRA ORGANIZACIÓN!

2011-03-05T15:46:00.001+01:00

¡BASTA YA DE ENGAÑOS DESDE NUESTRA ORGANIZACIÓN!

Está muy de moda hablar de Cohecho, figura jurídica prevista en el Código Penal, que lo define como el que cometiera "la autoridad o funcionario público que, en provecho propio O DE UN TERCERO, solicitare o recibiere, por sí o por persona interpuesta, dádiva o presente o aceptare ofrecimiento o promesa para realizar en el ejercicio de su cargo una acción u omisión constitutiva de delito, incurrirá en la pena de ..., sin perjuicio de la pena correspondiente por el delito cometido en razon de la dádiva o promesa. Por otra parte, también lo está -de moda- hablar de "información privilegiada", que el citado Código Penal define -casi en términos semejantes, tanto para el funcionario como para el particular- denomina "El particular que influyere en un funcionario público o autoridad PREVALIÉNDOSE de cualquier situación derivada de su RELACIÓN personal con éste o con otro funcionario público o autoridad para CONSEGUIR una resolución que le pueda GENERAR, directa o indirectamente, un BENEFICIO económico para sí o para un tercero, será castigado con las penas ...(Y) si obtuviera el beneficio perseguido se impondrán las penas ...".
.

EFECTOS DEL CURSO PROGRAMADO Y ANUNCIADO POR EL CONSEJO GENERAL DE COLEGIOS ENFERMEROS.

De todos es conocido que por la Presidencia del Consejo General de Colegios Enfermeros se nos está informando de una programación referida a la realización de un curso por el cual se conseguiría lo siguiente:

> Una homologación académica entre la titulación de Diplomado universitario en Enfermería por la nueva titulación de Graduado.
> Una acreditación para prescribir medicamentos.
> Que la titulación de Grado se corresponde con una Licenciatura de las previstas en la extinta ordenación de las enseñanzas universitarias.
> La inclusión de la Profesión Enfermero, una vez cumplidas las premisas anteriores, dentro del Grupo A1 prevista en el Estatuto Básico del Empleado Público.

Todo ello nada más lejos de la realidad legal, en la medida en que no existe Norma Legal de clase alguna que prevea o pueda contemplar lo que se nos "informa" por la Presidencia del Consejo General.
Y todo ello, con ser ABSOLUTAMENTE FALSO, hablando legalmente, sin embargo está calando no sólo entre las Presidencias que votan favorablemente estas propuestas -que sus intereses llevan aparejados- de la Presidencia, las cuales, por otra parte, no han sido discutidas en el seno de la Asamblea de Presidentes -o al menos no hemos sido convocados al efecto-, sino que "invita" a los colegiados a que les informemos al respecto.

Efectivamente, han sido varias las Provincias que han recibido esa información por parte de la Presidencia del Consejo General de Colegios Enfermeros, con el beneplácito de los miembros de las juntas de Gobierno de los citados Colegios, los cuales, insistimos, sus intereses tendrán en que ello se divulgue, ¡y de esa manera!.
Y hasta tal punto ello es así, que, por ejemplo, la última Provincia que ha tratado esos temas (La Enfermera facultativa y prescriptora; la conversión de la carrera universitaria de Enfermería en una Licenciatura de cuatro años; la creación de una plataforma de prescripción farmacológica pionera en el mundo para que las 250.000 Enfermeras puedan prescribir con plenas garantías de seguridad y calidad para sus pacientes) es la de Zamora, cuya Presidencia ASEGURA que "... consciente de la importancia de todos estos cambios y fiel a su compromiso con todos y cada uno de los profesionales de la Enfermería zamorana ha querido darles a conocer toda la información ncesaria (para) poder hacer realidad este ilusionante desarrollo de la profesión que pasa por el compromiso de todos para poder llevarlo a cabo y crear un nuevo futuro".
.
Es decir, que este señor, Pérez Santamaría, está convencido de la legalidad de todo lo informado, por lo cual hemos de deducir que ha sido informado legalmente de todo cuanto informa, asegurándole que "dice la verdad", porque, de lo contrario, estaría incurriendo en la figura prohibitiva del engaño o estafa que el mentado Código la tipifica como aquella que, con ánimo de lucro, utilizaren ENGAÑO bastante para producir ERROR en otro, induciéndolo a realizar un acto de disposición en perjuicio propio o ajeno. El problema está en ver si se está produciendo ese "ánimo de lucro", para sí o para un tercero.

SEÑORES "DEFENSORES" DE ESTAS CUESTIONES:

1º.- En cuanto a la titulación de Graduado.- .
La titulación de Graduado/a en Enfermería es un primer ciclo universitario, si bien está estructurado en DOS NIVELES: uno, aquellos titulados cuyo Plan de Estudios está estructurado en un MÍNIMO de Cuatro años y un MÁXIMO de cuatro años (supuesto establecido para la titulación de Graduado/a en Enfermería). Por tanto, es un engaño manifiesto atribuir a la nueva titulación de Graduado en Enfermería un nivel académico que no se corresponde con la realidad. Esto hubiera sido cierto si se hubiera propuesto y aceptado que los Planes de Estudios conducentes al Grado en Enfermería se estructurarán en 4.600 horas mínimas, es decir, 460 créditos, como dispone la Directiva 77/452/CEE, o aquel mínimo de horas establecido en el Real Decreto de 10 de junio de 1.994, que previó una carga lectiva de 3.900 horas.
.
El otro nivel de titulados Graduados se corresponde con aquel cuyo Plan de Estudios comporta una duración MÍNIMA de Cuatro años, sin límites. Estos titulados Graduados son los que se corresponden con la extinta titulación de Licenciados, Ingenieros y Arquitectos.
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Y ello es así hasta el punto en que el RD 1393/2007 prevé para este nivel de Grado el acceso directo al período de Investigación del Programa de Doctorado si estuvieran en posesión del Diploma de Estudios Avanzados, ...". ¿Acaso el Graduado previsto para la Enfermería prevé este reconocimiento?; NO, como tampoco estaba previsto para la titulación de Diplomado.
.
Aclaramos que el Diploma de Estudios Avanzados es el primer paso para la obtención de la titulación de Doctor conforme a la anterior ordenación académica; y el período de Investigación se corresponde con la segunda fase para obtener la citada titulación de Doctor.

2º.- En cuanto a la conocida como prescripción Enfermera.- .
Ya hemos escrito con profusión que según la modificación introducida en el artículo 77.1 de la conocida como Ley del Medicamento, se ordena al Ministerio de Sanidad y Política Social que ACREDITE, con efectos en todo el Estado, a los Enfermeros para las actuaciones previstas en este artículo. Y este artículo consta de 10 apartados, en los que se diferencian, con meridiana claridad, entre "RECETA MÉDICA" pública o privada, y la "ORDEN DE DISPENSACIÓN HOSPITALARIA", referidas a la prescripción de medicamentos SUJETOS A PRESCRIPCIÓN MÉDICA, en referencia a Médicos, Odontólogos y Podólogos; por otra parte se habla de "autorizar la dispensación de medicamentos NO SUJETOS a prescripción médica; DIFERENCIAS más que evidente, las cuales han de ser tenidas en cuenta a la hora de informar al respecto, por las expectativas que pudieran formarse cada Enfermera.

3º.- En cuanto a la equiparación entre Licenciatura y Graduado.-.
Ya hemos escrito en el apartado 1º de estas reflexiones que la nueva titulación de Graduado en Enfermería NO SE CORRESPONDE, ¡ni mucho menos!, con la anterior titulación de Licenciado, puesto que esa supuesta equivalencia no se vé por ningún lado. Académicamente se podía acceder desde la Diplomatura a la Licenciatura, y desde ésta al Doctorado. Ahora es cierto que las titulaciones de Grado pueden acceder al Máster, que no es otra cosa que un título que acredita la "especialización" de la titulación de Grado, que en nada afecta al desarrollo Profesional de la Enfermera, puesto que ésta goza de la posibilidad de realizar ese tipo de "especialización" con base en la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, garantizada, como no podía ser de otra manera, en la nueva ordenación académica.

4º.- En cuanto a la inclusión de la Profesión dentro del Grupo A1:.
Es totalmente FALSO, rayando la tipificación que el Código Penal hace de la Estafa, asegurar que la obtención de la titulación de Graduado en Enfermería, tal como está prevista en los nuevos Planes de Estudios, pueda estar incluida dentro de ese subgrupo A1, en la medida en que el Estatuto Básico del Empleado Público prevé su inclusión siempre que la CUALIFICACIÓN PROFESIONAL esté categorizada en el nivel 5º del artículo 19 del Real Decreto 1837/2008. La Profesión Enfermera está incluida, en todo caso, en el subgrupo A2, por el simple motivo de estar comprendido estos estudios en el 4º nivel de ese artículo 19, citado, en la medida en que sus Planes de Estudios están estructura en un MÍNIMO de Tres años y un MÁXIMO de cuatro.

CONCLUSIÓN: DE AQUELLOS POLVOS ESTOS LODOS:
Y aquellos "polvos" se corresponde con la anuencia de la Presidencia del Consejo General de Colegios Enfermeros, que ha venido admitiendo, con los Informes que ha emitido, el que los Planes de Estudios conducentes a la obtención de la titulación de Diplomado en Enfermería violaran flagrantemente la Directiva 77/453/CEE, citada, tanto en sus materias y contenidos como en el tiempo mínimo necesario para la obtención de la titulación, previsto en un número de horas mínimas de 4.600. ¿Recuerdan el número de créditos que se aprobó y admitió en Noviembre de 1.990?. Fueron 183 créditos, que, traducidos a horas (diez horas, en aquella fecha, era igual a UN crédito), supuso un Plan de Estudios de 1.830 horas, incluidas las enseñanzas clínicas; enseñanzas clínicas que, ¡por cierto!, ni se cumplían antes ni se cumplen ahora. Y no se cumplen porque ello significaría tener que cerrar el 90% de los actuales Centros Académicos, que, ¡también, por cierto!, están adscritos o otros Centros distintos y diferentes.

ENGAÑOS, ESTAFAS, INFORMACIÓN PRIVILEGIADA, ETC, ETC, ETC, que, de poderse demostrar, se podrían producir si el Gobierno y el Ministerio de Sanidad no corrigen la información que suministra el Consejo General de Colegios Enfermeros, en la medida en que esos cursos, de los que se predica su "gratuidad", estarían subvencionados, ¡y a qué precios!, a través de los Presupuestos Colegiales, los cuales contemplan una partida de GASTOS, bajo el epígrafe de "Competencias delegadas", desde donde se financian los citados cursos, previo el oportuno "convenio" entre la Presidencia del Colegio Provincal, el Presidente de la Fundación Salud y Sociedad, propietaria de la Escuela -incluida, al mismo tiempo, en la Empresa Cofunsalud, S.A.- y la Presidencia del Consejo General de Colegios Enfermeros.
.
¡AH!, a nuestros seguidores en "Facebook" informarles que no somos contrarios a la Organización Colegial de la Profesión Enfermera/o; antes al contrario. De lo que no participamos es de la Gestión y Administración de las cuotas colegiales, cuyo destino, en una proporción desorbitada, va a manos privadas, incluido el ALQUILER de la sede que ocupan socialmente, entre otras muchas empresas, el Consejo General. Pues bien, de todo esto nos enteraremos cuando el señor Presidente del Consejo General cumpla con las Resoluciones judiciales que le obligan a enseñarnos los documentos acreditativos de los gastos producidos por el Consejo General, documentos que, según información del propio Consejo a los Tribunales de justicia, se han "destruido" debido a una "avería" en un cuarto de baño próximo al lugar donde se "custodiaban" los citados documentos; infidelidad en la custodia de esos documentos también tificada en el vigente Código Penal (ex art. 413), como también lo está la "obstrucción a la justicia" y la "desobediencia y denegación de auxilio" (ex art. 410). ¿DEDUCIRÁ SU SEÑORÍA ALGUNA DE ESTAS FIGURAS DELECTIVAS?. Si así fuera, procederá remitiendo testimonio de los hechos a la Fiscalía del Estado, de la que tendremos la oportuna respuesta.

http://www.facebook.com/pages/Enfermeros/132083136806858?sk=wall#!/topic.php?uid=132083136806858&topic=263

2011-02-28T18:28:00.001+01:00

Gracias a quien sea por mover esto..

Ya era Hora!!!!!

Mail mandado a 702 medios de comunicación de España y a los colegios:

A/A DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, PRENSA, INFORMACIÓN E INSTITUCIONALES DE ESTE PAÍS:

Como profesionales y colectivo enfermero, hemos conocido en la tarde del 25 de Febrero de 2011 el pronunciamiento de la Sala de lo Contencioso-Administrativo Sección 008 de Madrid, referente al procedimiento ordinario 0000486/2006 que plantea el Colegio Oficial de Enfermeros de Badajoz contra el Consejo General de Enfermería -CGE- (adjuntamos pronunciamiento de 21 de Febrero de 2011) en el cual, la Sala, acuerda anular la Resolución 3/2010 de la Comisión Ejecutiva del CGE excluyendo la ilegal candidatura presentada y que postulaba como presidente a D. Máximo González Jurado y como respuesta a sentencia firme anterior de ese mismo Tribunal y en el sentido de incapacitación legal de esta persona a acceder a la presidencia del CGE a través de las últimas elecciones convocadas, y llevadas a cabo, en 2006 en el seno de dicho Consejo General de Colegios de Enfermería de España.
Enlace a la Sentencia del Tribunal Supremo: http://www.mediafire.com/?metrg28d5m7fwba
Y como es que hasta este momento, ese Consejo General, ni la mayoría de los Colegios Provinciales han informado a sus colegiados de estas irregularidades de tamaña transcendencia para nuestra profesión, así como de las presuntas y supuestas relaciones de este señor con imputados por la justicia en procesos abiertos de hondo calado mediático (http://www.infocostatropical.com/noticia.asp?id=34638&id_area=1&area=Portada&id_seccion=4&seccion=Salobreña), como colectivo profesional colegiado, precisamos y solicitamos una aclaración de todas estas cuestiones y un pronunciamiento sobre este tema que consideramos de recibo, necesario, apropiado y en consonancia a derecho y transparencia. Requiriendo de los medios de comunicación el que se hagan eco de tal situación, en la que un colectivo de 250.000 profesionales enfermeros están siendo ninguneados con relación a sus derechos colegiales y profesionales, en el sentido de estarles ocultando información y, ahora y ante el resto de instituciones, estar representados por una presidencia que ha sido sentenciada por el Tribunal Supremo y en sentido contrario a potestad representante.
Requerimos el que se nos indique cuál es la postura oficial de la Asamblea General del CGE ante dicha sentencia y se nos aclare el por qué los colegiados no estamos al tanto de todas estas cuestiones, y si la actual presidencia reúne capacidad decisoria sobre temas que en el momento actual, y para la profesión Enfermera, son cruciales. Favor que en justicia esperamos recibir a partir de este momento y en lógica coherencia con el derecho a ser informados que referimos y a través del reflejo que de este asunto pueda hacerse desde los medios, si es de recibo, a la vista de dicha sentencia y posterior pronunciamiento referido hacia dicha Presidencia supuestamente representante de la profesión enfermera de este país. Muchas gracias. Reciban un cordial saludo.

http://www.tablonenblanco.com/smf/index.php?topic=12774

2011-02-28T18:09:00.000+01:00

Una sentencia da la razón al Colegio de Enfermeros de Badajoz y obliga a renovar el Consejo General sin González Jurado

Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, con fecha del pasado día 21, ha dado la razón al Colegio de Enfermos de Badajoz en un auto en el que obliga a renovar el pleno Consejo General de Enfermería, quedando excluido en todo caso el que ha desempeñado hasta ahora el cargo de presidente, Máximo González Jurado.

En la página web del órgano colegial pacense, el presidente del mismo, Carlos Tardío, se felicita de que "por fin" al alto tribunal madrileño ha dictado auto en respuesta a su procedimiento.

La resolución se ha hecho efecto en aplicación y ejecución de la Sentencia del Tribunal Supremo de noviembre de 2010 que ya resolvía que González Jurado "venía ejerciendo ilegalmente el cargo" y, en consecuencia, debía abandonarlo, recuerda Tardío.

http://www.europapress.es/extremadura/noticia-sentencia-da-razon-colegio-enfermeros-badajoz-obliga-renovar-consejo-general-gonzalez-jurado-20110228144801.html

2011-02-28T18:08:00.001+01:00

¿Cúal será la próxima maniobra del intruso?

Que sepamos, además de tener que estar dando explicaciones sobre asuntos bastantes espinosos, no tiene ninguna intención de abandonar "sus dominios". Y no las tiene porque entiende que de esta situación puede salir "aireoso"; y se equivoca, porque llegaremos hasta las últimas consecuencias. Además, de aquellos otros asuntos "espinosos" también le costará salir. Y por si fuera poco, tenemos pendiente la entrada y registro de la sede del Consejo General, a los efectos de ocuparnos miles de documentos. Y todo ello por qué: por la sencilla razón de que ha sido, es y se comporta como un intruso. El colmo de todo ello ha sido la pantomina con la Ley del Medicamento, que hasta que no ha visto a los Podólogos como prescriptores no ha parado. Aquí está la evidencia más clarividente. MIENTRAS, y por el contrario, a nosotros nos quiere sacar el dinero con cursos para poder continuar haciendo nuestro trabajo asistencial

NO PODEMOS SOPORTAR MÁS EL PARIPÉ.

Essta persona han montado tal sistema en nuestra Organización, ha liado tanto a los presidentes-adictos, marea tanto la perdiz que hoy en día ya no sabemos si vamos o venimos. Habla del Sistema Sanitario como si lo conociera de toda la vida, como si lo hubiera vivido. Eso sí, lo de los cursos le encanta. ¡Claro!, y el colectivo, viendo el desarrollo de los acontecimientos y el papel que el Ministerio le permite representar. Entonces se preguntan, ¡mira que si, al final, el Gobierno publica ese borrador de Decreto!; y se apuntan para hacer el curso. Y es que como de este Gobierno te puedes esperar cualquier cosa, en esa estamos.

LA PRÓXIMA MANIOBRA, ¿CUÁL SERÁ?.

Ya se ha informado. El próximo día 2 de marzo, y utilizando a la ILEGAL VICEPRESIDENTA primera, ha convocado una reunión de Presidentes. ¿Qué les dirá?. Nosotros le hemos remitido a todos tanto aquella Sentencia del Tribunal Supremo, de 3 de noviembre de 2.010, como el Auto ejecutorio de la misma, dictado por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de fecha 25 de febrero de este año 2011.

En su vida como intruso ha materializado varias actuaciones dignas de recordar, como aquella por la que consiguió ocupar la presidencia del Consejo General, con un verdadero golpe de efecto. Pero es que entre traicionareos no nos podemos esperar otra cosa. ¡Hay que ser arriesgado, jugar con fuego, para cometer esas barbaridades y no temer, o no saber los resultados! ¿Qué hubiera pasado si el señor Rueda hubiera acudido a los Tribunales cuando lo desalojó del cargo de Presidente?. ¡Claro!, el problema es que él sabía, moralmente, que había sido utilizado para poder permitir que el anterior Presidente pudiera volver a presetarse a las elecciones para el cargo. Entonces el intruso vió "su" oportunidad, de oro, para hacerse con el cargo, y dio el gran golpe. Ahora, ¡lo intuimos!, pretenderá algo parecido.

También parece encantarle

http://carlostardiocordon.blogspot.com/2011/02/cual-sera-la-proxima-maniobra-del.html

2011-02-28T18:06:00.000+01:00

Manifiesto de Lugo

PRÓLOGO POR PEDRO GONZÁLEZ GONZÁLEZ (MODERADOR DE LA JORNADA)

Lugo, 19 de Febrero de 2011...Enfermería, en clave de futuro ! 09,20 horas

Hoy, evidentemente, vamos a hablar de enfermería, de aspectos y de conceptos que pueden o que podrían llegado el caso, modificar sustancialmente nuestro presente y nuestro futuro de profesión enfermera, y vamos hacerlo ampliando el horizonte de toda la información que tenemos; información muy abundante, pero a veces interesada e incluso dirigida. Vamos a hacerlo desde otra perspectiva. Con ese objetivo tuve la fortuna de encontrar en el camino a Antonio J. Valenzuela Rodríguez y por medio de Antonio, la suerte de descubrir a Carlos Tardío Cordón....... Os dejo con ellos.”

El sábado 19 de febrero , en el Hospital Lucus Augusti de Lugo , tuvo lugar la I Jornada de Enfermería Gallega. Nos dimos cita 320 enfermeros en el Salón de Actos. Si no estuviste allí, ahora te ofrecemos la oportunidad de conocer cuales fueron los temas tratados, con este resumen. En el foro dispones también de los vídeos íntegros de toda la Jornada, donde podrás ver el turno de preguntas y las respuestas de nuestros ponentes. La distancia, hoy por hoy, ya no es un problema. Aquí estamos nosotros para salvarla, gracias a la red.

PONENCIA ANTONIO J. VALENZUELA

Pudimos escuchar a Antonio J. Valenzuela, que repasó el estado actual de la prescripción enfermera en España. La pregunta que al inicio de su ponencia nos plantea, nos lleva a una triste conclusión: ¿somos nosotros, los enfermeros de “a pie“, protagonistas de estos cambios en la prescripción?, la respuesta esta clara: NO, esto no deja de ser un juego semántico dirigido por intereses varios. En la que la enfermería es una presa fácil y manejable.
A través de las definiciones de prescripción, pasando por las modalidades (independiente, dependiente y protocolizada) llegamos a los objetivos que se plantean con ella. Tras esta introducción en la que nos sitúa dentro del tema, el ponente nos introduce en la situación andaluza. Allí se llevan ya emitidas más de 100.000 órdenes enfermeras. Incluyendo a estas como nuevos agentes fiscalizadores del gasto. Podemos ver, como curiosidad para el resto, su “certificado prescriptor” y una receta emitida por él mismo.

Se nos presenta toda la secuencia legislativa que se ha seguido, en el desarrollo de la prescripción en el Estado y en Andalucía, hasta llegar al momento actual. Hace referencia a un número especial de la revista Páginasenferurg, que dedican al completo a este tema. En el se puede encontrar todas las referencias y explicaciones sobre la legislación necesaria para desencriptar este difícil tema, cuando necesitemos o queramos consultarla.

PONENCIA CARLOS TARDÍO CORDÓN

Nuestro ponente hace un breve repaso a la historia de la enfermería en España: cómo eran los estudios hasta el año 1977, cuando se convirtieron en estudios universitarios. A partir de dicho momento, y hasta el año 1992, la carrera se estructuró en 4600 horas, (460 créditos). En el plan del 94: carga lectiva 3900 horas (390 créditos)…ambos tuvieron muchas más horas lectivas que los que estudiaron la diplomatura años más tarde, en posteriores planes de estudios, e incluso, en la actualidad, con la propia implantación del grado.

En planes posteriores, la titulación de DUE se quedó con una carga lectiva de 210 créditos y la actual (Grado) en 240 créditos. Nos faltan pues, a los Diplomados 30 créditos con respecto a ellos. Un crédito son 10 horas, esos 30 créditos que nos faltan a los DUE serían 300 horas...

Siguió puntualizando: los Planes de estudios de la titulación de Enfermería constan de una parte lectiva teórica y otra clínica… en la teórica no se especifica número de horas y en la clínica nunca podrían ser inferiores al cincuenta por ciento del total de la carga lectiva. En este punto, llegamos a un tema: ¿de qué parte nos faltan los créditos a los DUE…? de la parte teórica o de la clínica?..Lo más sorprendente es que hay respuesta a esta pregunta, pero si los responsables de que las cosas sucedieran como sucedieron responden; tendrían que asumir ciertos errores y entre otras cosas, las consecuencias podrían ser (tal vez) el no contar con muchos adeptos para este gran negocio que supone “la homologación a grado”, con su curso de prescripción enfermera…y de más está decir, que los nuevos enfermeros (graduados), también tendrán el mismo problema , porque no es un problema (y que valga la redundancia), de créditos, tal y como ha dicho Carlos Tardío en su ponencia…

Entonces...¿Diplomatura o Grado en enfermería?...me quedo con esto: “Academicamente, el grado en enfermería, llámese como se llame, será el enfermero de mañana, igual que lo es el DUE...y profesionalmente, DUE y Graduado en Enfermería hacen lo mismo”.....estando ambos en el nivel IV, (de la función pública), lo que significa subgrupo A2.

La libertad, como valor superior del ordenamiento jurídico español...si hacemos un inciso sobre la libertad, “todo lo que no está prohibido es lícito”…es decir, antes de la publicación de la ley del medicamento, los enfermeros prescribíamos, aunque el sistema sanitario no pagaba lo prescrito..era algo habitual en nuestra práctica diaria, porque no había una ley que nos lo prohibiera, y lo hacíamos por costumbre, y la costumbre no es más que una ley a falta de una ley precisa que regule algo...Si ahora lo hacemos, nos enfrentamos a una condena por comisión de un delito, tipificado como tal por una ley escrita, previa y cierta. El título de DUE, es un título académico y profesional, el doctorado es un título académico, y un título de especialista, es un título profesional… aquí aparece el Bolonia, con esos 3 títulos… sin embargo él hace referencia a un cuarto título explicándose así: …de grado hay dos títulos, uno hasta 4 años, como por ejemplo enfermería, y otro a partir de esos 4 años (que sería, por ejemplo, el de medicina)... Es decir, DUE=Graduado..

Ya para concluir, los DUE podemos acceder con nuestro título a másters, y posteriormente al doctorado, sin necesidad de homologarnos previamente como graduados en enfemería, que era lo que, de entrada nos vendían en algunos colegios de enfermería...¿tal vez otra artimaña para que nos rindamos ante ciertos cursitos?

EPÍLOGO: El No Presidente del CGE y los NO-Principios.

Apelando a los principios de la bioética como disciplina ética por excelencia del colectivo de enfermeros que se refleja entre otros en el código deontológico o moral profesional dondese suele aludir a los códigos de conducta que deben regir la actuación de los representantes de una profesión y como no, de su máximo representante: El Presidente del CGE o mejor dicho ( Y de ahora en adelante) : El Ilegal Presidente del CGE según dictamina esta Sentencia del tribunal Supremo que anula la presidencia del CGE:http://sentencias.juridicas.com/docs/00330601.html

Permitidnos hacer una correlación, a modo de síntesis, entre los principios Prima Facie de la bioética y las presuntas actuaciones del Ilegal Presidente del CGE que se han podido intuir en la Jornada de Lugo:
El NO-Principio de No-maleficencia o PRIMUM NON NOCERE o Que no me pongan más Manos Negras en los asuntos relativos a los enfermeros!!!:
Definición: Abstenerse intencionadamente de realizar acciones que puedan causar daño o perjudicar a otros.

Hay un sentir generalizado, que se plasma en el momento del debate de la Jornada de Lugo, de que nuestro Ilegal Presidente del CGE actúa cual mano negra, en su propio beneficio ( y de sus empresas colaterales http://carlostardiocordon.blogspot.com/2008/10/es-justa-esta-situacion.html.

Muchos son los ejemplos y uno de ellos:
El curso de prescripción del CGE https://www.e-nursing.es/ que interesadamente se atribuye la capacidad de acreditar para la prescripción a los enfermeros meses antes de que salga la norma que regula a quien compete acreditar: http://www.boe.es/boe/dias/2011/01/20/pdfs/BOE-A-2011-1013.pdf. http://carlostardiocordon.blogspot.com/2011/01/lean-lo-que-se-dice-en-diario-enfermero.html.

Cabe preguntarse si la maniobra no tiene otro fin que vender la plataforma e-nursing a las distintas comunidades aparte de lucrarse junto a la Complutense con la extensión del cursito para la obtención del Grado por el módico precio de unos 700 euros a 900 euros (depende de los Colegios y el margen de ganancias propio!!)... Menos mal que a nivel colegial, no solo el Colegio de Badajoz lo denuncia a través de su Presidente Carlos Tardío (http://carlostardiocordon.blogspot.com/2010_09_01_archive.html) sino también el de Madrid http://www.codem.es/includes/noticia.asp?idnoticia=2035: El presidente del Colegio de Enfermería de Madrid, Pedro Bejarano califica de engaño a los profesionales de Enfermería los cursos sobre prescripción enfermera que se están ofertando en algunos centros sanitarios, ya que no habilitan “legalmente” a los profesionales de enfermería para “prescribir”.

Otro ejemplo es el de este informe: I n f o r m e R a y a n - O r g a n i z a c i ó n C o l e g i a l d e E n f e r m e r í a , donde se atribuye más competencias y evidentemente ofertarnos más cursos... vía su Escuela de Ciencias de la Salud quizás??? :
(pagina 68)
4. Ningún profesional de enfermería que no haya acreditado formalmente su competencia podrá ser destinado a unidades asistenciales que requieran formación específica y/o especialización.

(pagina 73)
3. Hasta tanto culmina ese proceso de desarrollo –de modo transitorio- el Consejo General de Enfermería establecerá los requisitos de acreditación que serán imprescindibles para poder ser contratados en las diferentes áreas de especialización mencionadas en este informe.
7. Es imprescindible que sea el Consejo General de Enfermería legalmente habilitado para ello quien determine las competencias específicas que ha de poseer un enfermero/a para desarrollar sus trabajos en áreas de especial cualificación y complejidad y les acredite como tales. Esta responsabilidad deberá compartirse conjuntamente con las sociedades científicas de enfermería al objeto de salvaguardar el derecho a la protección de la salud.
Ancha es Castilla...

El NO-Principio de Justicia o de Cómo no aplicarse a uno mismo el Código Deontológico enfermero:
Definición: NoTratar a cada uno como corresponda, con la finalidad de disminuir las situaciones de desigualdad (ideológica, social, cultural, económica, etc.). Para no excluir cualquier tipo de arbitrariedad, es necesario no determinar qué igualdades o desigualdades no se van a tener en cuenta para no determinar el tratamiento que se va a dar a cada uno.

En el Código deontológico enfermero se dice en las Normas adicionales Segunda: Consejo General y los Colegios Profesionales de Enfermería deben prestar continua atención a los derechos, necesidades e intereses legítimos de los profesionales de Enfermería y de las personas que reciben sus cuidados.
Intereses legítimos de los profesionales de Enfermería, no la de los podólogos!!! Claro está que como enfermero que no ha ejercido en su vida, se lía entre tantas profesiones y títulos que ostenta, los cuales no le valen para legitimar su cargo al no ser enfermero ejerciente. http://carlostardiocordon.blogspot.com/2011/01/blabla-blabla.html

En Lugo, se evidenció que no compartimos los agradecimientos efusivos a la Ministra de Sanidad del ilegal Presidente del CGE por el Nuevo Real Decreto que regula las recetas enfermera y medica y que otorga la facultad de prescribir a los podólogos sin más cursitos y acreditaciones a pesar de pertenecer a la misma categoría profesional, mismo grado, misma diplomatura universitaria... Eso sí, con menos créditos de farmacología...

El No-Principio de beneficencia o de como dejarnos como incapaces, incompetentes y bobas ante toda España:
Definición: No Obligación de actuar en beneficio de otros, no promoviendo sus legítimos intereses y no suprimiendo prejuicios.

Todos recordamos el Caso Ryan y la intervención televisiva del Ilegal Presidente del CGE:
Aunque ha subrayado la falta de precedentes de una situación como la de Ryan, González Jurado ha señalado que tiene constancia de varios casos de negligencias y ha llamado la atención porque podrían estar sucediendo más. De hecho, ha recordado un caso similiar ("gemelo", ha insistido") que sucedió en Canarias en 2000. En aquella ocasión, el enfermero responsable fue juzgado por la vía penal y se declaró culpable. La pena fue de un año de prisión y tres de inhabilitación profesional...
González Jurado ha desgranado las que, a su juicio, son las principales carencias de la enfermería española. Ha subrayado que tanto el número de enfermeros como su calificación tienen una repercusión directa en la mortalidad. El responsable de la enfermería española ha citado un estudio de la Universidad de Harvard que concluye que a menor número y calificación de los enfermeros, mayor es el número de muertes que se denuncian en los juzgados.

La Prudencia, principal virtud de la ética aconseja:
- dejar a quien le corresponde investigar el caso, en este supuesto es el Colegio de Enfermería de Madrid.

- y no echar la burra delante del carro, poniendo en evidencia a todo un colectivo de enfermeros del cual ostenta este Señor la presidencia ilegal , condenando implícitamente a una pobre enfermera y al ridículo nacional al resto de los enfermeros de España.
Simplemente recordar las sabias palabras del Rey de España: ¿Porque no te Callas???
El No-Principio de autonomía o como hacer y deshacer a su libre albedrío:
Definición: exige el no respeto a la capacidad de decisión de las personas, y el derecho a que se respete su voluntad, en aquellas cuestiones que se refieren a ellas mismas.

Como Principio más moderno de la bioética, este es el que mejor aplica el Ilegal Presidente del CGE pero a la inversa, Autonomía para el mismo, en un ejercicio de Paternalismo agresivo: Dispongo, Ordeno y mando! http://carlostardiocordon.blogspot.com/2010/12/como-el-titulo-de-una-peli-persecucion.html
Si no les gustan sus principios, o mejor dicho NO principios... no se preocupen que tiene otros... Pues deje que le digamos, que apelando a nuestra autonomía: Usted No tiene nuestro consentimiento informado para actuar de manera autónoma y ajena a los intereses del colectivo enfermero. ¡¡¡Váyase Señor González!!!

¡Virgencita, Virgencita! Que no me quede como Estoy!!!

UN DESEO: que dimita el actual Presidente del Consejo General de la Profesión Enfermera. UNA ILUSIÓN: que el siguiente ni se le parezca al actual.
UNA ESPERANZA: que funcione el órgano de gobierno permanente del Consejo General, con unas Vicepresidencias que asuman cada una su papel, como en tiempos de D. Luis Jurjo; sí, el Ilmo. Señor Don Luis Jurjo, que ha sido el único de los tres Presidentes que hemos conocido con "don" de Presidente, carisma, talante y buen hacer; otra cosa serán los conocimientos que tuviera al respecto.
UNA QUIMERA: que si no se cumplen las anteriores, que se produzcan una reconversión del actual, que se le ilumine al actual Presidente el alma, y se comporte como una persona; sí, simplemente: que se comporte como un ser humano; que comporta responsabilidades; que represente, defienda y ordene el ejercicio de la Profesión Enfermero.
Que clausure todas y cada una de las Empresas montadas en beneficio propio.
Que se establezca una línea editorial a partir del concepto Profesión, incluyendo los contenidos de las Directrices Generales Propias conducentes a la obtención de la titulación de Grado.
Que las áreas de conocimiento se organicen en Departamentos de Enfermería.
Que las Escuelas tenga estructura e identidad propia.
Que los órganos de gobierno de estas Escuelas funcionen como tal y participen en los Consejos de las Universidades;
Que las Escuelas sean única y exclusivamente para la formación de Graduado en Enfermería; Que los alumnos no practiquen que los usuarios del sistema nacional de salud;
Que se desarrollen todas y cada una de las Especialidades que demanda la población y obliga la ciencia.
Que el desarrollo Profesional se produzca a partir de la graduación.
Que la Especialización corra a cargo del sistema nacional de salud.
Que se profesionalice el sistema, estableciendo estructuras profesionales, donde la responsabilidad organizativa se compadezca con la asistencial.
Que la formación continuada sea una constante de la Organización Colegial, y no de Empresas particulares en manos de representantes Nacionales, Regionales y Provinciales.
Que el Consejo General de la Profesión Enfermero represente, defienda y ordene el ejercicio de la Profesión. En definitiva, que cambio todo, absolutamente todo antes de que nos engullan los Médico y los Técnicos Especialistas.
¡Virgencita, Virgencita!, por el bien de nuestros conciudadanos: Que todo esto se cumpla, si queremos mantener a esta Profesión, que tiene más vividores "representándola" que defensores reales.

Amén.

Ponencia de Antonio J Valenzuela


http://www.ivoox.com/ponencia-antonio-j-valenzuela-lugo-19-2-2011_md_545655_1.mp3

Ponencia de Carlos Tardío Cordon


http://www.ivoox.com/ponencia-carlos-tardio-cordon-lugo-19-2-2011_md_545668_1.mp3

Debate de la Jornada


http://www.ivoox.com/debate-jornada-lugo_md_545749_1.mp3

Saludos,
El equipo de Tablón en Blanco. Comunidad Enfermera.

http://www.tablonenblanco.com/smf/index.php

http://redyrolenfermero.blogspot.com/

Juas Juas Juas!!!

2011-01-21T18:12:00.001+01:00

El creador del MIR elogia los hospitales construidos por Esperanza Aguirre

(...) José María Segovia de Arana, creador del sistema MIR para la formación de especialistas en la Sanidad española, ha elogiado hoy la calidad de los hospitales construidos en Madrid por el Gobierno de Esperanza Aguirre, al recibir de manos de ésta la Gran Cruz de la Sanidad madrileña.

"En la Comunidad de Madrid disponemos de los mejores hospitales, gracias a la presidenta. Madrid es la comunidad española que más hospitales tiene, la calidad está continuamente creciendo y todos tenemos que agradecer a Esperanza Aguirre y su equipo todo ese impulso que está haciendo para que el hospital tenga la categoría que tiene y que es nuestro orgullo", ha afirmado.

Segovia de Arana, de 91 años, también creador del Hospital Puerta de Hierro y del Fondo de Investigación Sanitaria, ha recibido esta tarde la más alta condecoración que concede la Comunidad de Madrid a profesionales e instituciones sanitarias, junto al catedrático de Psiquiatría Juan José López-Ibor Aliño.

(...)

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=661044

Alguien quiere publicar noticias?

2011-01-21T18:09:00.000+01:00

Alguien quiere publicar noticias?

SATSE pide que la enfermería pueda anticipar su jubilación

2011-01-21T18:04:00.000+01:00

SATSE pide que la enfermería pueda anticipar su jubilación

El Sindicato de Enfermería ha remitido un escrito a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social en la que exige que se reconozca a los sindicatos sectoriales mayoritarios como interlocutores válidos para iniciar el procedimiento en orden al establecimiento de coeficientes reductores para rebajar la edad de jubilación “dado que el colectivo enfermero, y SATSE como su representante, es el que mejor conoce la problemática de su profesión por lo que su colaboración y guía al respecto debería tomarse en cuenta”.

SATSE entiende que debería abarcarse la problemática “desde un punto de vista integral y global”. Es necesario, explican, no sólo estudiar la pertinencia o no de adelantar la edad de jubilación sobre la edad ordinaria a través de la aplicación de un coeficiente reductor “sino específicamente mejorar las condiciones laborales en las que se desenvuelven los profesionales a lo largo de toda su vida laboral”.

Respecto a la iniciación del procedimiento, desde el Sindicato de Enfermería se argumenta que su participación es necesaria, como representante mayoritario de la profesión, ya que “es el propio colectivo el primer agente consciente y conocedor de la problemática que les afecta, por lo que su colaboración y guía al respecto debería tomarse en cuenta y modificar, por tanto la actual redacción del Real Decreto”.

En la último borrador del proyecto de Real Decreto se indica que podrán iniciar el procedimiento, en orden al establecimiento de coeficientes reductores para rebajar la edad de jubilación, “de oficio por la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y a instancia de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas “.

Iniciar el proceso

El Sindicato de Enfermería ha trasladado al Ministerio de Trabajo, responsable último de la redacción del citado Real Decreto, la necesidad de que en la iniciación de procedimiento no sólo participen aquellos sindicatos más representativos del ámbito nacional “sino también los más representativos de los sectoriales, máxime cuando existen ámbitos, como el sanitario, que precisan una mejora de las condiciones de trabajo o una flexibilización del acceso a la jubilación” debido las condiciones precarias que soporta la profesión durante su vida laboral.

Desde el Sindicato de Enfermería se explica, además, que contemplar sólo la interlocución de los sindicatos mayoritarios “es aplicar una interpretación reduccionista de la participación sindical y que resulta contraria al derecho de libertad sindical, en cuanto no se justifica con razones objetivas la exclusión de los sindicatos que no ostentan la condición de más representativos a nivel estatal y sí lo son a nivel sectorial, como es el caso del Sindicato de Enfermería”.

http://www.satse.es/ultima_hora_detalle.cfm?id=1090

Yo no Agradezco!!!

2011-01-21T17:58:00.002+01:00

Yo no Agradezco!!!

El nuevo Real decreto que regula la receta enfermera "apuesta por la seguridad del paciente", asegura González Jurado

El presidente del Consejo General de Enfermería de España, Máximo González Jurado, ha señalado que, el nuevo Real decreto que regula la receta Médica y Enfermera, publicado este jueves en el BOE, "supone una apuesta por la seguridad de los pacientes y la calidad de la asistencia sanitaria del Sistema Nacional de Salud".

Por este motivo, muestra su agradecimiento de toda la profesión enfermera a la ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín, y al secretario general de Sanidad, José Martínez Olmos.

"Ambos han mostrado una gran lealtad institucional en todo el proceso de aprobación de esta norma, siendo sensibles a todas y cada una de las propuestas planteadas desde la Organización Colegial de Enfermería de España en las reuniones mantenidas por ambas partes", ha explicado.

Este decreto contempla la participación de los enfermeros, por medio de la orden de dispensación, en el uso, indicación y autorización de dispensación de determinados medicamentos y productos sanitarios.

Los enfermeros deberán estar acreditados como prescriptores tal y como está contemplado en la disposición adicional duodécima de la Ley del Medicamento. Una acreditación que, asimismo, está contemplada en el actual borrador de Real Decreto que viene a desarrollar la prescripción enfermera y que será aprobado en el próximo Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.

"La aprobación de este decreto supondrá el pleno desarrollo legal de la prescripción enfermera, un hito sanitario que va repercutir directamente en un avance sin precedentes en la calidad asistencial y en la seguridad, principalmente de los pacientes, pero también de los profesionales. Un hito que nos sitúa entre los más avanzados países del mundo en materia de regulación enfermera", añade.

http://www.europapress.es/salud/politica-sanitaria-00666/noticia-nuevo-real-decreto-regula-receta-enfermera-apuesta-seguridad-paciente-asegura-gonzalez-jurado-20110120184532.html

Por que aguanta en la poltrona

2011-01-21T17:52:00.003+01:00

Por que aguanta en la poltrona "nuestro presidente-podologo" a pesar de una sentencia judicial?

https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0Bxwb1G-4TrsKNzhmZWZlOGQtYTcwYi00YTJhLWFjYjktOThiMjRkNWMwZDlj&hl=en&authkey=COe8z_MM&pli=1

Habilitado? Facultado?

2011-01-21T17:51:00.001+01:00

Habilitado? Facultado?

Hoy, 20 de enero de 2.011, se ha publicado en el BOE el Real Decreto (RD) 1718/2011, de 17 de diciembre, sobre RECETA médica y ÓRDENES de dispensación.

Lo primero que debemos destacar es que órdenes se escribe en PLURAL por estar refiriéndose tanto a la ORDEN DE DISPENSACIÓN HOSPITALARIA, definida en la letra b) del artículo 1º de este RD, reservada a Médicos, Odontólogos y Podólogos, y a la ORDEN DE DISPENSACIÓN, a secas, referida a la Profesión Enfermero, prevista en la siguiente letra c) de este mismo artículo 1º.

También llamamos la atención del RD que el concepto que se vierte en el mismo, para diferenciar a Médicos, Odontólogos y PODÓLOGOS respecto de los ENFERMEROS es que para aquellos (médicos, odontólogos y podólogos) existe presunción de FACULTAD, sin necesidad de ningún requisito, mientras que los Enfermeros nos veremos obligado a ser ACREDITADOS. Entonces sí, una vez "acreditados", obtendremos la consideración de FACULTADO. Así podemos leerlos en la letra c) del artículo 1º del citado RD 1718/2011.

El diccionario no nos aclara nada respecto a la diferencia ante la titulación universitaria oficial, que HABILITA, y ese otro concepto, el de FACULTADO, que figura así en la mentada Ley del Medicamento y en el Real Decreto (RD). Es cierto que "históricamente" por facultativo se sobreentendía a los Médicos, en general, ya generalistas, ya especialistas, y últimamente "doctor", que también tiene historia, más, si cabe, que lo de facultativo.

Lo que realmente llama la atención de ese RD es que los ATS-CALLISTAS, luego Diplomados Universitarios -con menos carga lectiva que Enfermería-, y ahora Graduados en PODOLOGÍA hayan conseguido estar incluidos como FACULTADOS. ¡Esto sí que es digno de tener en cuenta!, aunque sólo lo fuera "comparativamente". Es más, ningún requisito añadido a ese título que habilita, igual que el de Enfermería o Medicina, se les va a requerir a los Podólogos para ser considerados "facultados", como tampoco se le va a exigir a ningún Médico Interno Residente (MIR). Es decir, que la "acreditación" es sinónimo de "facultativo". Luego a los títulos de medicina, odontología y podología se les presume, por que sí, facultad. ¡Qué barbaridad!.

Sabíamos que la titulación académica universitaria habilitaba para, en su caso, ejercer la Profesión; lo que desconocíamos es ese otro concepto que ahora se contiene en este RD que intentamos analizar: FACULTATIVO. ¿Qué significa la inclusión de ese términno en estas normas?, pues tan sencillo como simple: si no somos acreditados nuestra consideración profesional será de "AUXILIAR"; sí, auxiliar. A las cosas hay que llamarlas por su nombre. Y si no podemos actuar, de forma autónoma, con plena autonomía técnica y científica, ¿de qué "profesión" estamos hablando?. Esto no lo decimos nosotros; es transcripción literal de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, tituladas y reguladas, entre las que nos encontramos nosotros, los Enfermeros. ¿Recuerdan los niveles de clasificación profesional que prevé el Real Decreto 1837/2008?. Pues sí, tanto los podólogos como los Enfermeros estamos incluidos en el cuarto nivel; la medicina y la odontología en el nivel quinto. ¿Porque, entonces, se nos MARGINA a los Enfermeros respecto de los Podólogos en la Ley del Medicamento y en este RD que desarrolla a ese artículo 77.1?.

Cuando de asistencia sanitaria se trata, hasta ahora, tanto la medicina como la enfermería (y recientemente la podología) están habilitadas para ejercer la Profesión Médica y la de Enfermero, respectivamente. Ahora, sin embargo, se va a exigir a las Enfermeras estar acreditadas para poder indicar, usar y autorizar, en su caso, la dispensación de todos aquellos medicamentos NO SUJETOS a "prescripción médica" (locución que también incluye a odontólogos y podólogos).

¡Fíjense que se trata de medicamentos que "cualquiera" puede adquirir en la Farmacia sin más coste que solicitarlo de quien despache!. Es decir, que para poder ser considerados como "ciudadanos" normalitos, además de la titulación que habilita, tendremos que "acreditarnos". ¡Pues miren!, mejor nos quedamos como ciudadanos y así nos evitamos tener que ser acreditados. Entonces, ¿quienes realizarán esas competencias dentro de las Instituciones sanitarias si optamos por no acreditarnos?.

De vuelta a los conceptos, y según la "Ley del Medicamento", ahora se pretende diferenciar entre "HABILITACIÓN" y "FACULTATIVO", cosa que nos aclara, al parecer, este RD 1718/2011 del que intentamos opinar.

La FACULTAD, como tal "potesta", se le arroga el Ministerio -según el Gobierno que aprueba este RD- vía "acreditación". Recuerden que la citada Ley del Medicamento se expresa con el concepto "ACREDITARÁ". En principio, pensábamos que por el simple hecho de tener nombramiento por algún Servicio de Salud, la acreditación se produciría automáticamente; pero vemos que no. ¿Cómo vamos a trabajar, si no?. La Ley dice que los Enfermeros, de forma autónoma, podrán indicar, usar y autorizar la dispensación de todos aquellos medicamentos NO SUJETOS a prescripción médica. Luego, se presumía lógica la acreditación directa, ya que la Ley "manda", lo ordena.

El texto del párrafo cuarto del citado artículo 77.1, nos dice que EL MINISTERIO ... con la participación de las Organizaciones Colegiales, referidas anteriormente, ACREDITARÁ ... a los Enfermeros para las actuaciones previstas en este artículo. SÍ, pero el artículo también comprende al párrafo primero, y no es discutible que ni a los médicos, ni a los odontólogos ni a los podólogos se les exigirá ningún tipo de "acreditación". Luego la redacción de este último párrafo no es muy acertada, y todo ello teniendo en cuenta lo que nos "aclara" el texto del RD que comentamos.

Aparte de la redacción ambigüa del texto de la Ley, ¿tiene competencias el Gobierno, a través de este RD sobre RECETA médica y ÓRDENES de dispensación, para cambiar el CONCEPTO de las cosas?. Nosotros entendemos que no; y entendemos que no por cuanto la mentada Ley del Medicamento no diferencia "facultad" según se trate de aquel grupo (médicos, odontólogos o podólogos) respecto de los Enfermeros. Recuerden que la Ley dice "sin perjuicio de ...", lo que hemos de traducir en que si los médicos, odontólogos y podólogos están facultado, igualmente lo están los Enfermeros, en este caso, para indicar, usar y autorizar la dispensación de medicamentos no sujetos a prescripción médica; pero facultados sí que lo están, aunque solo lo fuera para los no sujetos a prescripción. Sin embargo, la relación "acreditar-facultad" ha sido introducida por el mentado RD 1718/2011". Ha sido el Real Decreto el que condiciona la "facultad" a la acreditación. ¿Prevén, acaso, los títulos de Médico, Odontólogos y Podólogos esa potestad "facultativa". No. Todos los títulos universitarios "habilitan". ¿Para qué habilitan?, pues para ejercer la Profesión. ¿Y qué actividades comprende, en la inmensa mayoría de los casos, nuestra Profesión?, pues muy sencillo: en tener que usar determinados medicamentos y productos sanitarios, lo que implica una previa indicación y, al mismo tiempo, autorización para usarlos. Entonces, ¿por qué ahora se nos va a "exigir" esa acreditación?. ¡ESTO NO TIENE NINGÚN SENTIDO!.

Es cierto que aquellos medicamentos SUJETOS a prescripción médica necesitaban de una aclaración, o mejor aún, legalización, y así se escribió en el párrafo tercero del artículo 77.1 de la Ley del Medicamento, puesto que la Profesión Enfermero ha venido siendo obligada a administrar esos medicamentos, así como evaluar los resultados obtenidos, lo que significa mantener la dosis, si va bien; aumentarla o disminuirla, en su caso, si la situación lo requiriere, e incluso suspenderla, cuando no administrar el antídoto correspondiente. Esto parecía lógico. Pero lo que no tiene ningún sentido es "añadir" a este precepto una serie de requisitos, por el simple motivo de que ello resulta impracticable. ¡Tiempo al tiempo!.

Intentando ser constructivo, presumíamos que el Gobierno trataría estos temas en función del grado profesional alcanzado en eso que llaman Carrera Profesional, aunque tampoco le veíamos posibilidades. POR EJEMPLO: en una Unidad asistencial con dos puestos de trabajo, uno de ellos ocupados por uno de esos grados conseguidos en la Carrera Profesional y el otro no; ¿quién se "cargaría" todo el trabajo?. Es evidente que uno no haría el trabajo del otro, ¡NO!.

¡VAMOS!, que entre unos y otros, por distintos y diferentes motivos, nos están haciendo la pascua.

RESUMEN:

> Facultad: aquellos que pueden prescribir medicamentos sujetos a prescripción médica, lo que implica, al mismo tiempo, todos los demás.

> Acreditado: sinónimo de "Facultad". Es decir, que las competencias profesionales ya no se regulan por Ley, sino por simple orden ministerial. Legalmente imposible, por quebrantamiento del principio de legalidad.

http://carlostardiocordon.blogspot.com/

Solo vuelvo a ratitos no tengo tiempo de más!!!!

2011-01-21T17:48:00.001+01:00

De acuerdo contigo Antonio J Valenzuela

Nosotras somos inocentes: 250.000 enfermeras no tenemos la culpa.

Hoy mira en tu espalda e intenta quitarte el muñequito que nos identifica como colectivo ingénuo, confiado, desprendido, callado, abnegado. Porque hoy es nuestro día. Hoy es el día de todas las efermeras inocentes e ingénuas que estamos a verlas venir. Que necesitamos confiar ciégamente en alguien que nos lo "ponga a huevo" en ese interiorizar dinámicas que no comprendemos ni hacemos por comprender, pensando quizá que, a través de las mismas, ganamos en conocimiento, no perdemos en posición, nos mantenemos en la linea de flotación que, para nosotras, otros han ideado de forma enfocada y cuando nos ofertan dádivas de las que nos hacen dependientes: formación para no quedarnos atrás, estatus de privilegio irreal, uniformidad que nos evite el pensar cuáles son las verdaderas rentas para ese grupo elitista que lleva años aprovechando nuestro inmovilismo ciego y a los que no les importaría celebrar este 28 de Diciembre como el día de todas las enfermeras. Grupo que se frota las manos ante el devenir de las cosas. Que maneja el discurso amenazante y engañoso que les posibilita su situación de privilegio en ese codearse con el poder y a través de la información que a la vez aprovechan, generan y dirigen a sus propios intereses, perfectamente estructurada, dosificada y difundida. Desde hace años. Muchos años ya como para seguir arrastrando este estigma que tanto daño nos está haciendo...

Ellos son los culpables. Esos mismos que modifican nuestra opinión y la del resto en beneficio propio. Ellos son los que utilizan los acontecimientos y las lagunas de conocimiento y de apatía de todo un colectivo dañado a la vez por el resto de poderes, políticos, médicos, gestores (poder político-médico-gestor) y como para erigirse en nuestros salvadores y cuando solamente son salvadores de sus pripios culos y estatus ganados y usurpados a todo el colectivo en un ejercicio megalómano sin precedentes y en connivencia con símiles estratégicamente repartidos por todo el territorio y provincias. Alguien ya los ha nombrado alguna vez como "Alí Babá y los 40 ladrones"...

No nos engañen cuando se rasguen vestiduras por la reacción y el roce de parcelas de poder con las que ellos mismos se encuentran, en esa otra lucha que mantienen con quienes están en mejor disposición de refutarles por los actos y no solamente por el discurso como nosotros. Es entonces cuando despliegan toda su artilllería contra quien descubren potencial enemigo y con posibilidades de desmontarles chiringuito. Porque es éso lo que tienen montado y para beneficio propio: Un chiringuito que crea necesidades y espejismos a un colectivo que va a la deriva y lo seguirá yendo mientras esta nave sea pilotada por semejantes contramaestres y se necesite de una supuesta Autoridad en ese vacío de ideas que la necesidad, la carencia de pensamiento sino de respuesta y la crisis de valores posibilita y ellos aprovechan. Así de triste. Como si a fuerza de estar sentados a la derecha de Florence, algún erudito multidoctorado hubiera recogido el candil (...cuéntalas tú, que las veinte son).

Nosotras somos inocentes, si, no somos responsables de haber caído en manos de todo este entramado y de ser, a la vez, quienes posibilitamos con nuestro inmovilismo ciego el que sigan perpetuándose sin a penas refutación alguna o a expensas ésta del desgaste personal e irreversible que supone, sino de cualquier otro peligro que tampoco sería excesivamente descabellado imaginar e intuir en ese estar frente y activo.

Hoy quitémonos el estigma y el San Benito de ingenuidad que tanto daño nos está haciendo. No seamos inocentes al fin y reconozcamos de una vez que este devenir errático tiene unos culpables que no somos nosotras y que, por otro lado, no necesitamos para nada en todo nuestro potencial de proyección y legitimidad: Feliz día. Mira a tu espalda.

http://redyrolenfermero.blogspot.com/2010/12/nosotras-somos-inocentes-250000.html

Carlos Tardio

2010-12-11T09:45:00.000+01:00

Solo una cosa y vuelvo s desaparecer

Importante

http://www.facebook.com/group.php?gid=101262393259371

http://carlostardiocordon.blogspot.com/

FELIZ NAVIDAD!!!!

2009-12-20T11:47:00.000+01:00

FELIZ NAVIDAD!!!!

Estoy muy harto.......

2009-11-03T19:40:00.000+01:00

Estoy muy harto.......

Estoy tan tan harto que me parece que voy a tirar la toalla y dedicarme al cultivo de la chirimoya en Tegucigalpa.....

Gracias por las visitas.

No se si algún día tendré fuerzas para volver a luchar....

Saludos.

Cerrado por defuncion de la enfermería

2009-11-03T19:37:00.001+01:00

Cerrado por defuncion de la enfermería!!!!!

Educación se plantea dar a Medicina y Arquitectura el título de 'master'...Pásalo a tus compañer@s!!!!

2009-10-20T10:06:00.001+02:00

Educación se plantea dar a Medicina y Arquitectura el título de 'master'...Pásalo a tus compañer@s!!!!

Los médicos lo llevan pidiendo más de dos años, durante buena parte del proceso de diseño de la reforma europea en las universidades españolas. Pero es ahora, con el proceso ya en marcha, cuando el Ministerio de Educación se ha comprometido a estudiar la posibilidad de que las carreras de Medicina y Arquitectura, en vez de grado (el título que sustituye a diplomaturas y licenciaturas) sea un master, un escalón por encima.

"El ministerio está abierto a explorar la idea de reconocer competencias adquiridas en los grados de más de 300 créditos (equivalentes a cinco años de estudio) como competencias propias de un título de master", dijo exactamente un comunicado de Educación después de que el director general de Política Universitaria, Felipe Pétriz, se reuniera el pasado martes con alumnos de Medicina y de Arquitectura. Ambos colectivos tienen previsto manifestarse el próximo viernes para reclamar ese título de máster.

Agravio comparativo

Ambas carreras son los únicos grados que tienen una duración mayor a cuatro cursos: Arquitectura dura cinco y Medicina, seis. El argumento de los médicos siempre ha sido que, si para obtener un título de máster hay que estudiar cinco o seis años (cuatro cursos de grado y uno o dos de máster), es un agravio comparativo que médicos y arquitectos obtengan sólo el título de grado tras cinco o seis años.

Hace apenas unos meses, la confederación de sindicatos médicos, la CESM, volvía a reclamar la categoría de máster para el título de Medicina con los argumentos del agravio comparativo y molestos especialmente porque su carrera estuviera en el mismo escalón académico que Enfermería.

http://www.elpais.com/articulo/educacion/Educacion/plantea/dar/Medicina/Arquitectura/titulo/master/elpepuedu/20091019elpepiedu_1/Tes

N de R Que se vayan a la mierda!!!!!

No se cuando volveré a postear estoy harto!!!!!

El Consejo Interterritorial se salta la aprobación de la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria...Pásalo a tus compañer@s!!!!

2009-10-13T09:47:00.001+02:00

El Consejo Interterritorial se salta la aprobación de la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria...Pásalo a tus compañer@s!!!!

LOS PROFESIONALES ESPERAN LA MEDIDA DESDE 2005, FECHA DEL REAL DECRETO

Los enfermeros denuncian que “ningún consejero sabe aún cuántas plazas ofertarán”

Para el próximo año, los enfermeros sólo podrán optar a tres especialidades de Enfermería: Matrona, Laboral y Mental. Son los únicos planes formativos aprobados de los siete que se plantearon en 2005, a raíz del Real Decreto. En stand by siguen Geriátrica, Cuidados Médico-Quirúrgicos, Pediátrica y Familiar y Comunitaria. La federación que agrupa a los profesionales dedicados a este último ámbito, Faecap (Federación de Asociaciones de Enfermería Comunitaria y Atención Primaria), demanda una respuesta del Ministerio de Sanidad una vez conocido que el Consejo Interterritorial (CI) obvió la aprobación de su programa en su orden del día. “Quizás sea porque quieren ganar tiempo ya que no están preparados. Nos consta que ningún consejero se ha planteado cuántas plazas de Primaria van a sacar”, asegura José María Santamaría, vicepresidente de la entidad.

Los ánimos de los enfermeros de Familiar y Comunitaria están empezando a caldearse al encontrarse en el cuarto año de espera, y sobre todo una vez que sólo falta el visto bueno del Consejo Interterritorial para poner en marcha el comité que elabora el contenido de las pruebas que certifiquen la especialización de los profesionales. “Y estas pruebas tienen que ser lo más flexibles posible para que los problemas se minimicen”, apunta Santamaría. El volumen de candidatos será importante, ya que desde Faecap esperan la movilización de la mitad de trabajadores de todo el territorio nacional.

Jubilaciones y Plan Bolonia: el panorama se complica

Desde las asociaciones profesionales, la urgencia del desarrollo de las especialidades de Enfermería se ha acentuado en los últimos tiempos por dos motivos principales: la próxima jubilación masiva y el Plan Bolonia. Ambas circunstancias comparten un horizonte común, 2013, cuatro años que serán un punto de inflexión para este colectivo. Por un lado, es el plazo en el que se espera la jubilación de un 40 por ciento del total de los trabajadores, y por otro, será también cuando salga la primera generación Bolonia, cuyos planes empiezan el presente curso.

Y como telón de fondo, la sobrecarga asistencial a la que hacen frente en la actualidad, con 600 pacientes más de lo recomendable, como apuntan desde la mencionada federación, siendo la ratio ideal entre 1.500 y 2.000 usuarios para cada profesional.

http://www.redaccionmedica.com/indexhtm.php?id=1089#

Por lo que nos toca...Pásalo a tus compañer@s!!!!

2009-10-07T11:09:00.001+02:00

Por lo que nos toca...Pásalo a tus compañer@s!!!!

N de R. Aunque me importa poco, muy poco.....

http://www.actasanitaria.com/fileset/doc_51868_FICHERO_NOTICIA_22218.pdf

El rol enfermero, pendiente de la terminología ...Pásalo a tus compañer@s!!!!!

2009-10-06T09:25:00.001+02:00

El rol enfermero, pendiente de la terminología ...Pásalo a tus compañer@s!!!!

Unos hablan de "participación en la prescripción" y otros de "indicación y uso" Fisioterapeutas y podólogos pueden quedar incluidos en el texto final

Participación en la prescripción" o "indicación, autorización y uso". Entre estas dos acepciones estará la que defina la actuación de los enfermeros respecto a los fármacos cuando se apruebe la modificación de la ley del medicamento, posiblemente antes de que acabe este año.

Y es que entre las enmiendas que los grupos políticos ya han presentado en el Congreso —a las que ha tenido acceso GACETA MÉDICA— existe un alto grado de consenso y las propuestas no difieren sino en matices.

Así, todos proponen modificar el apartado 1 del artículo 77 sobre receta médica y prescripción hospitalaria y también —a excepción de los populares— la disposición adicional duodécima, emplazando al Ministerio de Sanidad a regular los medicamentos sujetos a prescripción médica que puedan ser usados o autorizados por enfermeros.

Sin embargo, aunque la coalición Esquerra Republicana-Izquierda Unida-Iniciativa per Catalunya Verds (ER-IU-ICV) y el Grupo Popular hablan de regular la "participación en la prescripción de determinados medicamentos por enfermeros, podólogos y fisioterapeutas" —incluyendo a estos últimos entre aquellos con competencias específicas—, tanto Convergència i Unió (CiU) como el Grupo Socialista sustituyen este concepto por el de "indicación, autorización y uso" de los medicamentos sujetos o no a prescripción médica por parte de los enfermeros, incluyendo a los podólogos entre aquellos con competencias para prescribir y sin mencionar al colectivo de fisioterapeutas.

Las enmiendas de todos los grupos añaden además la aplicación de protocolos institucionales elaborados de forma conjunta por las organizaciones colegiales, según matizan PP, CiU y PSOE.

Además, CiU introduce la "necesaria acreditación" de los enfermeros por parte de Sanidad con la participación de los colegios de médicos y enfermeros y con efectos en todo el territorio nacional, tal y como impone la Ley de las Profesiones Sanitarias (LOPS) y como viene defendiendo el presidente del Consejo General de Enfermería (CGE), Máximo González Jurado.

También el Grupo Socialista hace referencia a dicha acreditación en la modificación de la disposición adicional duodécima sobre la revisión de los medicamentos sujetos a prescripción médica. En este apartado ER-IU-ICV vuelve a incluir a podólogos y fisioterapeutas junto a los enfermeros como participantes en la prescripción de fármacos, haciendo extensiva ésta a "productos sanitarios".Por su parte, CiU propone que el ministerio de Trinidad Jiménez regule, en el plazo de tres meses —acortando el año de la redacción actual—, las condiciones y situaciones en las que los enfermeros llevarán a efecto lo establecido en el artículo 77. 1.

Este grupo, junto con el PP, contemplan sendas enmiendas a la disposición adicional sexta sobre aportaciones por volumen de ventas al Sistema Nacional de Salud, incorporando a los enfermeros como posibles receptores de la provisión de fondos destinados a programas de formación.

Según ha podido saber este periódico, los grupos debatirán y aprobarán en las próximas semanas una enmienda transaccional instando al Gobierno a esta modificación, pues los criterios son unánimes y compartidos por el Consejo de Médicos y el de Enfermería que, en pro del consenso, ha cedido en sustituir el término prescripción por el de indicación o uso, siguiendo la estela del decreto andaluz.

http://www.gacetamedica.com/gacetamedica/articulo.asp?idcat=701&idart=440756

Los fármacos con receta, para los médicos; los otros, para la enfermería...Pásalo a tus compañer@s!!!!!

2009-10-05T20:17:00.002+02:00

Los fármacos con receta, para los médicos; los otros, para la enfermería...Pásalo a tus compañer@s!!!!!

N de R. Menuda vergüenza......

El PSOE ha optado por una solución salomónica en el conflicto que enfrenta a médicos y enfermeras por quién puede aconsejar al paciente el uso de un fármaco. Para los facultativos, la respuesta es fácil: según la Ley General de Sanidad y la ley 29/2006 de garantías y uso racional de los medicamentos, ellos son los encargados de prescribir (o recetar). Pero los colegios de enfermería llevan tiempo intentando que se reconozca lo que, según ellos, es parte de su cometido diario: que ellas (hasta los enfermeros hablan muchas veces de sí mismos en femenino dada la proporción mayoritaria de mujeres en la profesión) también manejan fármacos y productos sanitarios, por lo que piden una cobertura legal para su práctica.

El debate ha llegado al Congreso, donde primero CiU (en febrero de este año), y luego el PSOE (en marzo) han presentado sendas enmiendas a la ley para aclarar este aspecto. La semana pasada, el PSOE presentó una enmienda a su propio texto en el que marca más claramente los límites.
Médicos, podólogos y odontólogos "son los únicos profesionales" con facultad para ordenar la prescripción de los medicamentos que necesitan receta (la mayoría). En cambio, los enfermeros podrán "usar, indicar y autorizar" el uso de los medicamentos que no necesitan receta.
El lenguaje empleado es, en este caso, clave. Al mantener para el primer grupo la prescripción se quiere decir que sólo ellos podrán extender recetas. Por eso los segundos podrán indicar [se entiende que al paciente] el uso de fármacos. Pero no harán un papel oficial.
Los médicos temen que esta "intrusión" suponga una mayor inseguridad para los pacientes. En cambio, los enfermeros aducen que se trata del uso de productos que muchas veces el paciente puede conseguir sin consultarle a ninguno de ellos en una farmacia -donde, en teoría, interviene otro profesional sanitario-, que así se agilizan los trámites y que ellos, después de su titulación (a la que se están incorporando equivalentes parecidas a las de los MIR), están preparados para dar ese servicio.

http://www.elpais.com/articulo/sociedad/farmacos/receta/medicos/otros/enfermeria/elpepusoc/20091005elpepusoc_8/Tes

http://www.elpais.com/elpaismedia/ultimahora/media/200910/05/sociedad/20091005elpepusoc_2_Pes_PDF.pdf

COLEGIACIÓN OBLIGATORIA :González Jurado: "Aquí hay paz o hay guerra, y cada uno defenderá sus intereses" ...Pásalo a tus compañer@s!!!!

2009-10-05T09:36:00.000+02:00

COLEGIACIÓN OBLIGATORIA: González Jurado: "Aquí hay paz o hay guerra, y cada uno defenderá sus intereses" ...Pásalo a tus compañer@s!!!

En la reforma de la ley de colegios profesionales que tendrá que estar lista este año para adaptar la normativa a la nueva Ley Ómnibus, la colegiación voluntaria cobra cada vez más fuerza, pese al rechazo rotundo de los Consejos Generales de Médicos y Enfermeros.

El presidente del Consejo General de Enfermería, Máximo González Jurado, aseguró en el marco de una jornada de análisis sobre el impacto de esta ley, que Juan José Rodríguez Sendín, presidente de la Organización Médica Colegial, ha sido advertido desde el Ministerio de Economía: "Le han dicho claramente que quieren la colegiación libre para los médicos", apuntó.

Sin embargo, el propio Rodríguez Sendín obvió esta información durante su ponencia, que precedió a la del portavoz de los enfermeros. En su intervención, el presidente de la OMC se preguntó por el objetivo de la trasposición de esta directiva de cara a los colegios, expresando que, en el caso de los médicos, sí hay motivos para la desconfianza. "Si la colegiación no es obligatoria, la llamaremos de otra manera, y si al médico no se le puede controlar por el resto de la profesión, será otra cosa, pero no médico", apuntó.

Por su parte, González Jurado calificó de "persecución" el intento de la Administración por eliminar la colegiación obligatoria, algo que ya sucede en comunidades autónomas como Andalucía, Asturias, Canarias o Extremadura. En este sentido, puntualizó que en estas comunidades, pese a las críticas a estas organizaciones, sólo se ha descolegiado un 7 por ciento de los profesionales. El portavoz de Enfermería lanzó su propia quiniela: "La ley reguladora va a decir que es obligatoria la colegiación en una serie de profesiones reguladas, como las sanitarias, y quedarán eximidas las que están al servicio de la Administración pública".

Pero el colectivo sanitario no piensa quedarse de brazos cruzados. González Jurado advirtió que muy pronto médicos y enfermeros le harán saber a la ministra de Sanidad y a los consejeros que en este punto, no hay un término medio: "Aquí hay paz o guerra y cada uno tiene que defender sus intereses", espetó.

Para González Jurado, la seguridad del paciente no está garantizada en algunos casos, y la obligación del colegio profesional es decir que en determinadas comunidades autónomas hay riesgo para el paciente, lo que puede llegar a ser incómodo para el "empleador público", tal y como advirtió.

Profesionales asegurados

Durante su intervención, González Jurado recalcó la importancia de que los profesionales sanitarios estén asegurados: "es un derecho del paciente, porque en caso de que exista algún problema, es exigible desde el punto de vista deontológico". En la misma línea, recordó que desde hace 30 años todos los profesionales de enfermería están cubiertos por una póliza única. En Europa, los enfermeros deben contratar un seguro profesional, con particularidades para algunos colectivos como el de las matronas, rechazadas por las aseguradoras por el elevado riesgo que asumen. En esos casos, están en la obligación de comunicar su situación a los pacientes, explicó.

Para González Jurado, el aseguramiento es importante, en la medida que el riesgo existe y se ha de garantizar una indemnización, pero la gestión lo es aún más. No en vano, apuntó, comprende todo aquello que conlleva la protección del paciente, desde los planes de estudio a normalizar la profesión o establecer normas y estándares.

http://www.gacetamedica.com/gacetamedica/articulo.asp?idcat=701&idart=440734

Aprobado el calendario laboral de 2010 en la Comunidad de Madrid ...Pásalo a tus compañer@s!!!!

2009-10-04T19:43:00.000+02:00

Aprobado el calendario laboral de 2010 en la Comunidad de Madrid ...Pásalo a tus compañer@s!!!!

El calendario de fiestas laborales para el año 2010 incluirá 12 días festivos en todo el territorio de la Comunidad más otros dos días que establece cada municipio madrileño, en total 14 días. Las novedades en relación al presente año son que el Corpus Christi se celebra el 3 de junio y que el día de la Asunción de la Virgen no se computa como festividad laboral al ser este año domingo el 15 de agosto.
Además, el Día de Todos los Santos, 1 de noviembre, que cae en lunes, completa los días festivos del calendario porque el año pasado fue domingo. El calendario queda fijado del modo siguiente: el 1 de enero (viernes), Año Nuevo; el 6 de enero (miércoles), Epifanía del Señor; el 19 de marzo (viernes), San José; el 1 de abril (jueves), Jueves Santo; el 2 de abril (viernes), Viernes Santo; el 1 de mayo (sábado), Fiesta del Trabajo.
El 3 de junio (jueves), Corpus Christi; el 12 de octubre (martes), Fiesta Nacional de España; el 1 de noviembre (lunes), Todos los Santos; el 6 de diciembre (lunes), Día de la Constitución Española; el 8 de diciembre (miércoles), Inmaculada Concepción, y el 25 de diciembre (sábado), Natividad del Señor.

http://saluda.salud.madrid.org/txtlstvw.aspx?LstID=a578f5f6-1aea-43ee-a4a3-9feed99639f4

LA LEGALIZACIÓN DEFINITIVA DE LA PRESCRIPCIÓN ENFERMERA EN TODA ESPAÑA, CADA VEZ MÁS CERCA...Pásalo a tus compañer@s!!!!!

2009-10-04T10:57:00.001+02:00

LA LEGALIZACIÓN DEFINITIVA DE LA PRESCRIPCIÓN ENFERMERA EN TODA ESPAÑA, CADA VEZ MÁS CERCA...Pásalo a tus compañer@s!!!!

El pasado lunes los grupos parlamentarios que componen la Comisión de Sanidad del Congreso de los Diputados presentaron sus propuestas de modificación de la Ley del Medicamento

La profesión está un poco más cerca de ver legalizadas todas y cada una de las miles de intervenciones clínicas que realiza diariamente y que conllevan algún tipo de decisión sobre fármacos. El pasado lunes 28 de septiembre concluía el plazo para presentar enmiendas a la proposición de ley que el pasado mes de junio presentaba el Grupo Socialista en el Pleno del Congreso de los Diputados para terminar de una vez por todas con la situación de ilegalidad en la que se ha visto inmersa tras la publicación de la Ley L 29/2006, de 26 de julio, de garantías y uso racional de los medicamentos y producto sanitarios, conocida popularmente como "Ley del medicamento".

Con las enmiendas presentadas, los grupos parlamentarios del PSOE, CiU; PP e Izquierda Unida pretenden pulir el texto presentado en su día por el primero de ellos.
El siguiente paso consiste en que todos ellos se sienten para intentar llegar a un acuerdo y presentar una transaccional que contendría los principales fundamentos de todas ellas.
Algo que no sería especialmente difícil teniendo en cuenta que todas las enmiendas, a excepción de la del PP que resulta excesivamente vaga y difusa, tienen un espíritu y una estructura común. De llegarse a un acuerdo de todos los grupos la transaccional sería enviada directamente al Senado cuyo voto favorable convertiría la modificación de la Ley del Medicamento en una realidad.

Enmiendas de CiU y PSOE
De todas las enmiendas presentadas hay dos de ellas que destacan especialmente, las de CiU y el grupo parlamentario socialista. Ambos grupos, que fueron en junio los verdaderos impulsores de la modificación de la Ley del Medicamento, han mejorado considerablemente su propuesta inicial con un texto normativo que diferencia entre la prescripción enfermera de medicamentos sujetos a prescripción médica y la de los no sujetos a ella.

En el segundo de los casos, es decir los medicamentos no sujetos a prescripción médica, la enmienda del grupo mayoritario en el Congreso determina que "los enfermeros de forma autónoma podrán usar, indicar y autorizar la dispensación de todos aquellos medicamentos no sujetos a prescripción médica y los productos sanitarios".

Por su parte, respecto a la prescripción enfermera de medicamentos de prescripción médica, las enmiendas establecen que "el Gobierno regulará el uso, indicación y autorización de dispensación de determinados medicamentos" por parte de los enfermeros, algo que, tal y como viene justificando la Organización Colegial de Enfermería se regula "en el marco de los principios de la atención integral de salud y para la continuidad asistencial, mediante la aplicación de "protocolos institucionales de elaboración conjunta, acordados con los colegios profesionales", así como de "planes de cuidados estandarizados, autorizados por las autoridades sanitarias".

http://www.cge.enfermundi.com/servlet/Satellite?cid=1096612865252&id=1250311945290&pagename=SiteCGE%2FNoticia%2FTplNoticia_cge&p=1096612865252&c=page&tipo=Noticia

¿Quién pretende engañarnos?...Pásalo a tus compañer@s!!!!!

2009-10-04T10:50:00.002+02:00

¿Quién pretende engañarnos?...Pásalo a tus compañer@s!!!!!

¿El Ministerio de Educación, las Universidades, el Consejo General de Colegios Enfermeros?, ¿quién está interesado en confundirnos?. Casi todos conocemos lo que dice el Real Decreto 1393/2007, pero, sin embargo, nadie habla claro. Nos parece mentira que estemos "dentro" de la Universidad, cuna del conocimiento", y, paradójicamente, nadie da respuesta.

LA ÚNICA RESPUESTA EN CASTILLA-LEÓN.

En el caso de los titulados en Enfermería, el problema lo tenemos dentro de casa. Al contrario de lo que ocurre con las Organizaciones Médicas, que continúan discutiendo algo que nos parece lógico, razonable y congruente. Los licenciados en medicina quieren su "máster", pero no a cualquier precio y por cualquier circunstancia: lo quieren porque cumplen con el número de créditos suficientes como para que les sea reconocido el título de Máster.

Sin embargo, el Presidente del Consejo Autonómico de Enfermería en Castilla-León ya se ha adelantado a todo esto, y ha decidido que los titulados en Enfermería (Diplomados universitarios) tienen que "convalidar" para obtener el título de Grado. ¿Por qué?. Base legal y reglamentaria no tiene ninguna; absolutamente ninguna. ¿Qué otra razón puede existir?. En principio, nos informaron que esa "convalidación" va a costar 900 euros. Es decir, no hablamos de contenidos formativos, no hablamos de créditos, no hablamos de normas. No. Hablamos de dinero, contante y sonante. ¡900 euros!. ¿No se han pasado un pelín?. Creemos que sí, pero puede ser una razón convincente.

EL PROBLEMA ES QUE LO MALO SIEMPRE SE COPIA.

Vamos a insistir en el contenido previsto en ese Real Decreto 1393/2007, que es básico y de obligado cumplimiento por todas las Universidades Españolas.

En principio, vamos a recordar que LOS CONTENIDOS FORMATIVOS no han cambiado, ni en sus materias ni en su duración. Luego, ¿por qué tenemos que convalidar?. ¿Qué tenemos que convalidar?. Cualquier convalidación tiende a homogeneizar unos contenidos anteriores con los actuales. Entonces, si nada ha cambiado, ¿qué materias tengo que convalidar?, ¿qué contenidos tengo que convalidar?.

EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN VIOLA EL ACUERDO DE CONSEJO DE MINISTROS.

Si recordamos el contenido del Acuerdo de Consejo de Ministros, de fecha 8 de febrero de 2008, nos saremos cuenta que el Ministerio de Educación los ha violado. ¡Miren el contenido de ese Acuerdo!: "En virtud de lo dispuesto en los artículos 2 y 7 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias, en la que se contienen los aspectos básicos de las profesiones sanitarias tituladas, la profesión de Enfermería se conforma como profesión regulada. Asimismo, la Directiva 2005/36/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 7 de septiembre de 2005, establece el reconocimiento de distintas cualificaciones profesionales, entre las que se encuentra la correspondiente al ejercicio de la profesión de Enfermería, en base a la armonización de unas condiciones mínimas de formación".

EL CONTENIDO DE LA DIRECTIVA NO HA CAMBIADO.

La Directiva 2005/36/CE nos remite a la anterior Directiva 77/453/CEE, que se mantiene con los mismos contenidos, duración y objetivos. Así, el Real Decreto 1393/2007 y el propio Acuerdo del Consejo de Ministros citados, establecen unas obligaciones mínimas, que no respeta el propio Ministerio de Educación. Otra disposición de ese Acuerdo dice: "Los planes de estudios conducentes a la obtención de los títulos universitarios oficiales que habiliten para el ejercicio de la profesión de Enfermería garantizarán la adquisición de las competencias necesarias para ejercer la profesión de acuerdo con lo regulado en la normativa aplicable". ¿Y cuál es ese contenido del Plan de estudios que ha cambiado?. No existe, es falso. Los contenidos y la duración no han cambiado; luego, los objetivos formativos se cumplieron (¿o no?) con aquellos Planes de estudios de los años 1990 y 1994. La nueva Directiva 2005/36/CE ratifica a la anterior del año 1977. ¿Por qué se nos quiere engañar?. ¿Cuál es el motivo, causa o fundamento?. No existe.

http://carlostardiocordon.blogspot.com/2009/09/quien-pretende-enganarnos.html

http://www.fecyl.com/docs/grado-intro.pdf
http://www.fecyl.com/docs/grado-obji.pdf
http://www.fecyl.com/docs/grado-obj.pdf
http://www.fecyl.com/docs/grado-carac.pdf
http://www.fecyl.com/docs/grado-prog.pdf
http://www.fecyl.com/docs/grado-cal.pdf

SATSE reclama el desarrollo de la especialidad de Enfermería Geriátrica...Pásalo a tus compañer@s!!!!

2009-10-04T10:49:00.001+02:00

SATSE reclama el desarrollo de la especialidad de Enfermería Geriátrica...Pásalo a tus compañer@s!!!

El Sindicato de Enfermería (SATSE) ha reclamado hoy que se cree la especialidad de Enfermería Geriátrica, con motivo de la celebración del Día Internacional de las Personas Mayores el próximo 1 de octubre, Para SATSE, esta nueva especialidad ayudaría a poner a disposición de los mayores unos cuidados de enfermería especializados que mejoren la calidad de vida de los pacientes que, a estas edades, sufren en muchos casos patologías crónicas y degenerativas en las que el cuidado profesional de enfermería se hace indispensable.

Para dar respuesta a estas necesidades, el Sindicato de Enfermería ha instado a la ministra de Sanidad, Trinidad Jiménez, y a las comunidades autónomas, a que aceleren el proceso de desarrollo de las especialidades de Enfermería, ya que supone "un paso de gigante" en la búsqueda de la excelencia del Sistema Nacional de Salud e implica el desarrollo pleno de las funciones de Enfermería en cada una de las áreas de especialización.

Para el SATSE, la falta de desarrollo de las especialidades está impidiendo dar solución a muchos de los problemas de la Sanidad, percibidos por los propios usuarios del sistema y las asociaciones de pacientes

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=126107

http://www.satse.es/notas_prensa_detalle.cfm?id=3849

¡Momento histórico!....Pásalo a tus compañer@s!!!!

2009-10-04T09:38:00.000+02:00

¡Momento histórico!....Pásalo a tus compañer@s!!!!

¡Ahora o nunca!. PRESCRIPCIÓN: ¿QUÉ PROPONEN LOS POLÍTICOS-LEGISLADORES?

NOMBRES QUE DEBEMOS RETENER TODOS: la historia los juzgará. Ellos están "decidiendo" por nosotros y por la sociedad:

> Máximo A. González Jurado, Presidente del Consejo General de Colegios Enfermeros.

> Mario Mingo, Médico del Partido Popular.

> Gaspar Llamazares, Médico de Izquierda Unidad.

> Pilar Grande, Médico del PSOE.

> Concepció Tarruella, Enfermera de CiU.

ENMIENDA
De modificación
Al artículo único, apartado uno:
El segundo inciso del apartado 1 del artículo 77 modificado en el apartado uno del artículo único, queda redactaco en los siguientes términos:
1. (...) SIN PERJUICIO DE LO ANTERIOR, el Gobierno regulará la PARTICIPACIÓN en la prescripción de determinados medicamentos por enfermeros, podólogos y fisioterapeutas en el marco de los principios de atención integral de salud y para la continuidad asistencia, mediante la aplicación de PROTOCOLOS institucionales de elaboración conjunta y en PLANES de cuidados estandarizados, AUTORIZADOS por las autoridades sanitarias".
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MOTIVACIÓN:
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Se propone la inclusión del profesional fisioterapeuta entre aquellos con competencias específicas pra la PRESCRIPCIÓN, entendiendo que es razonable que estos profesionales participen en la prescripción de aquellos productos sanitarios que permitan, tanto su desarrollo profesional pleno, como un mejor control del gasto sanitario al reducir el proceso intermediario habitual".
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ÉSTA, AL PARECER, ES LA MODIFICACIÓN PRETENDIDA AL APARTADO 1) DEL ARTÍCULO 77 DE LA LEY DEL MEDICAMENTO.
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REDACCIÓN ACTUAL:

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"1. La receta médica, pública o privada, y la orden hospitalaria de dispensación, son los documentos que aseguran la instauración de un tratamiento con medicamentos POR INSTRUCIÓN DE un médico o un odontólogo, ÚNICOS PROFESIONALES CON FACULTAD PARA ORDENAR LA PRESCRIPCIÓN DE medicamentos".
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¿QUÉ LES PARECE?.
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Lo pretendido, RECORDAMOS, es un añadido a lo dispuesto actualmente en ese artículo 77.1 de la "Ley del Medicamento"; quiere ello decir que los únicos que pueden prescribir son los Médicos y Odontólogos. Y esto es muy importante que se RETENGA, puesto que todo lo pretendido gira en torno a esos dos úncos profesionales con facultad para prescribir. Es decir, que los Enfermeros NO PODEMOS PRESCRIBIR. Porque, estarems de acuerdo que la redacción no admite otras interpretaciones. Además, también merece la pena destacar que la Ley nos remite al Reglamento la posibilidad de "participar", lo que quiere decir que aquello que se regule tendrá rango infra-legal; esto es: estaremos siempre "en manos" del Gobierno de turno, que puede modifcar la norma cuando se le antoje.

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MOMENTO HISTÓRICO.- Este sí que es un momento histórico, puesto que si en la Ley se nos permitiera prescribir, significaría que luego no se nos podría denegar ese derecho, por el principio general de que las normas no pueden tener CARÁCTER RETROACTIVO desfavorable. Esto es, el Derecho jugaría a nuestro favor; y este es el meollo de la cuestión: que se determine en la Ley que sí podemos prescribir, además de los médicos y odontólogos, aunque admitiríamos que sólo fueran determinados medicamentos y, a cambio, participar en el seguimiento y evolución de los demás, bajo nuestra responsabilidad.
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PODER ES QUERER, y ya vemos que ninguno de los Grupos -de los que todos sus ponentes son médicos, con la excepción de la Enfermera "a punto de jubilación"-, tienen interés en arreglar el CONFLICTO. Si estuviéramos bien asesorados y dirigidos, el tema se solucionaba en un mes; pero no conocemos a representantes colegiales o sindicales dispuesto a éllo; ¿o le faltan conocimientos? ¿quizá experiencia profesional?. No. Lo que les falta es ganas y voluntad.

¿FALTA DE DE CONOCIMIENTOS, DE GANAS?.
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¿QUE SIGNIFICA LA PALABRA "PARTICIPAR"?:
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Diccionario:
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Tomar parte en algo. Recibir una parte de algo. Compartir, tener las mismas opiniones, ideas, etc., que otra persona. Tener parte en una sociedad o negocio o ser socio de ellos. Dar parte, noticiar, comunicar.
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Y COOPERAR, ¿CUÁL ES LA DEFINICIÓN?:

Obrar juntamente con otro u otros para un mismo fin.

PENALMENTE: CONCEPTO DE AUTOR Y CÓMPLICE:
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"Son RESPONSABLES criminalmente de los delitos y faltas los AUTORES y los CÓMPLICES".
"Son AUTORES quienes realizan el hecho por sí solos, conjuntamente o por medio de otro del que se sirven como INSTRUMENTO".
Son CÓMPLICES LOS QUE, no hallándose comprendidos en el artículo anterior, COOPERAN a la ejecución del hecho con actos anteriores o simultáneos".
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DOCTRINA PENAL: "La nueva definición de la COAUTORÍA acogida en el art. 28 del Código Penal 1995 como REALIZACIÓN CONJUNTA del hecho viene a superar las objeciones doctrinales a la línea jurisprudencial que ya venía INCLUYENDO EN EL CONCEPTO DE AUTORÍA, a través de la doctrina del acuerdo previo, A LOS COOPERADORES NO EJECUTIVOS, es decir a quienes realizan APORTACIONES CAUSALES DECISIVAS, ...".
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¿PARTICIPA EL ENFERMERO EN ACCIONES CAUSALES DECISIVAS cuando administra un tratamiento prescrito por otro?. Evidentemente que sí; incluso COOPERA. Es decir, el Enfermero PARTICIPA en la acción y, en su caso, CONSECUENCIAS. Luego, ¿es justo que la enmienda propuesta no nos permita prescribir y, por el contrario, se nos esté incluyendo como participantes del hecho, en calidad de COOPERADOR?. No; no es justo.
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LEAMOS AHORA LO QUE DICE CADA GRUPO POLITICO:
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Los Grupos Políticos del Congreso de los Diputados han presentado ya las enmiendas a la Proposición de Ley para la MODIFICACIÓN de la Ley de Garantías y Uso Racional de los Medicamentos y Productos Sanitarios. El deseo general es lograr un texto lo más consensuado posible, de ahí los esfuerzos de los portavoces parlamentarios (Médicos, incluido el señor Llamazares) por acercar las posturas de médicos y enfermeros, enfrentados por cómo definir la acción. Mientras unos hablan de prescripción, otros dicen indicación (¿ya ven!, para esto da igual el color político: de izquierdas o de derechas; se dan la mano; nos hacen la pinza, como dirían los del PSOE).
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Tanto el Grupo Parlamentario Socialista, el Grupo Popular, Convergència i Unió y Esquerra Republicana - Izquierda Unida- Iniciativa per Catalunya coinciden en señalar que debe ser la Administración central la encargada de regular la participación en la prescripción por parte de los Enfermeros. Si bien, CiU matiza que esa responsabilidad debe recaer concretamente sobre el Ministerio de Sanidad y Política Social.
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En concreto, CiU señala que el departamento que dirige Trinidad Jiménez “de conformidad con la propuesta conjunta de las organizaciones colegiales referidas y previa consulta con la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, acreditará con efectos en todo el territorio del Estado a los Enfermeros para la indicación, autorización y uso de determinados medicamentos sujetos a prescripción médica”.

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Por su parte, el PSOE recoge en su enmienda que el Ejecutivo “regulará el USO, INDICACIÓN y AUTORIZACIÓN de dispensación de determinados medicamentos sujetos a prescripción médica por los Enfermeros y fijará, con la participación de los correspondientes colegios profesionales y demás colectivos implicados, los criterios generales para la ACREDITACIÓN de dichos profesionales en las actuaciones previstas”. Este partido político (PSOE) y CiU hablan de la INDICACIÓN de “determinados medicamentos sujetos a prescripción médica”, mientras que PP y ERC-IU-IPC se refieren a la regulación de “determinados medicamentos”, sin especificar más.

Concepció Tarruella (Enfermera), portavoz de CiU en la Comisión de Sanidad del Congreso, ha asegurado a Redacción Médica que “la proposición presentada busca ser lo más aséptica posible para que sea aceptada por todos. No queremos enfrentamientos entre los profesionales sanitarios”. En este sentido también se ha expresado Pilar Grande, portavoz del PSOE, quien ha remarcado “el gran esfuerzo realizado para lograr el consenso entre los médicos y los enfermeros".
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Conscientes del CONFLICTO EXISTENTE por cómo denominar a esta acción, el PSOE y CiU optan por hablar de “indicación, autorización y uso”, como reflejan las alusiones anteriores referidas a las enmiendas del partido socialista y del catalán. Por su parte, el PP y ERC-IU-IPC se refieren a “participación en la prescripción” y "regulación de determinados medicamentos"; propuesta esta última que coincide con la redacción de aquella Disposición adicional duodécima de la actual Ley del Medicamento, que dice así: "Para facilitar la labor de los profesionales sanitarios que, de acuerdo con esta Ley, no pueden prescribir medicamentos, en el plazo de un año el Ministerio de Sanidad y Consumo establecerá la relación de medicamentos que puedan ser usados o, en su caso, autorizados para estos profesionales, así como las condiciones específicas en las que los puedan utilizar y los mecanismos de participación con los médicos en programas de seguimiento de determinados tratamientos".
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Las enmiendas no hacen referencia únicamente a los enfermeros, sino que incluyen a los podólogos y, en el caso del Partido Popular y ERC-IU-IPC, también a los fisioterapeutas. El Grupo Popular justifica la inclusión de estos últimos en el grupo de profesionales que pueden participar en la prescripción “por los acuerdos interprofesionales a los que se refiere la LOPS en su artículo 9.4”. Por su parte, ERC-IU-IPC entiende que “es razonable que estos profesionales PARTICIPEN en la prescripción de aquellos productos sanitarios que permitan, tanto su desarrollo profesional pleno, como un mejor control del gasto sanitario al reducir el proceso intermediario habitual”.
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La próxima semana se fijará una fecha para la celebración de la ponencia que tratará este tema y, tras ella, se llevará el texto a la Comisión de Sanidad, donde los grupos políticos esperan firmar una enmienda transaccional. El siguiente paso es su traslado al Senado y, tras su aprobación, se publicará en el BOE.
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Tarruella espera que “este mismo mes” se den pasos importantes para este cambio normativo. Aunque no hay fechas definidas, Grande “no considera disparatado que dicha modificación esté lista antes de Navidades”. “No se dilatará mucho en el tiempo”, ha asegurado la portavoz socialista. Para ambas parlamentarias, el objetivo de este cambio normativo es dotar de seguridad jurídica a los actos enfermeros que conllevan prescripción farmacológica y que son realizados diariamente en los hospitales y centros sanitarios".

http://carlostardiocordon.blogspot.com/2009/10/este-si-es-un-momento-historico.html

El texto sobre la actuación enfermera, a punto ...Pásalo a tus compañer@s!!!!

2009-09-28T09:20:00.001+02:00

El texto sobre la actuación enfermera, a punto ...Pásalo a tus compañer@s!!!!

Los grupos parlamentarios registrarán el martes el documento que modificará la ley del medicamento para que vote el Senado

La Comisión de Sanidad del Congreso de los Diputados presentará este martes, 29 de septiembre, el texto consensuado que modificará la Ley 29/2006 de 26 de julio de Garantías y Uso Racional de los Medicamentos y Productos Sanitarios regulando las actuaciones de los enfermeros que conllevan decisiones respecto a los medicamentos, lo que el Consejo General de Enfermería (CGE) define como 'prescripción' mientras que la Organización Médica Colegial prefiere denominar 'indicación'.

Aunque la fecha prevista para registrar este texto ante la Cámara baja quedó fijada el 22 de septiembre —tras la prórroga solicitada por el Grupo Socialista—, la portavoz de Convergència i Unió, Concepción Tarruella, ha pedido una semana más de margen para "ampliar las posibilidades de consenso y no forzar un acuerdo final", según ha podido saber GACETA MÉDICA.

En cualquier caso, desde el Consejo de Enfermería esperan que antes de las próximas navidades la modificación normativa haya recibido el visto bueno del Senado para desarrollar de nuevo una orden ministerial que regule el uso y autorización de medicamentos no sujetos a prescripción médica.

Sin embargo, el buen clima de diálogo que ha primado en la mesa de trabajo formada por expertos del Ministerio de Sanidad y de los consejos enfermero y médico se ha visto nublado por el recurso contencioso-administrativo presentado por este último contra el decreto andaluz que el pasado 21 de julio reguló la actuación enfermera en la comunidad.

El motivo que alega la Organización Médica Colegial (OMC) para pedir la paralización cautelar de la norma es que ésta puede incurrir en varios "vicios de ilegalidad", ya que es competencia "exclusiva" del Estado regular el ejercicio profesional y la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS) no atribuye a los enfermeros la capacidad de prescribir o indicar fármacos.

Fuentes del CGE han expresado su respeto hacia la presentación de dicho recurso aunque no han dejado de recordar otros interpuestos por la misma entidad que no prosperaron y no lograron paralizar lo que han supuesto "importantes hitos" para el desarrollo de la enfermería en España, como la transformación los estudios en titulación universitaria en 1977 o la creación de las consultas de enfermería en Andalucía en 1984.

También el presidente del Consejo Médico Andaluz, Juan José Sánchez Luque, afirma que la OMC está en su derecho de plantear este recurso y apunta que, en el momento de la negociación, la entidad ya dejó claro a la Administración andaluza su preocupación por el tema legal. Sin embargo, eligieron sentarse a negociar y a aportar sus ideas al texto —logrando, por ejemplo, la supresión del término receta enfermera— ya que el decreto iba a salir adelante igualmente en la región.

http://www.gacetamedica.com/gacetamedica/articulo.asp?idcat=701&idart=439653

ACUERDO GOBIERNO - SINDICATOS PARA LA FUNCIÓN PÚBLICA EN EL MARCO DEL DIÁLOGO SOCIAL...Pásalo a tus compañer@s!!!!!

2009-09-27T09:40:00.003+02:00

ACUERDO GOBIERNO - SINDICATOS PARA LA FUNCIÓN PÚBLICA EN EL MARCO DEL DIÁLOGO SOCIAL...Pásalo a tus compañer@s!!!!

N de R. Más mentiras!!!!!

http://www.fspmadridugt.org/dialogo%20social/Acuerdo%20Marco%20Dialogo%20Social%20AAPP.pdf

Aguirre, partidaria de que los funcionarios ajusten su sueldo "a la realidad social"

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, se ha mostrado partidaria de que los funcionarios ajusten su salario "a la realidad social", especialmente en un momento en el que "los precios bajan en lugar de subir".

http://www.gentedigital.es/madrid/noticia/101615/aguirre-partidaria-de-que-los-funcionarios-ajusten-su-sueldo-a-la-realidad-social/

Enfrentamiento entre médicos y enfermeros en Madrid....Pásalo a tus compañer@s!!!!!

2009-09-24T09:06:00.001+02:00

Enfrentamiento entre médicos y enfermeros en Madrid....Pásalo a tus compañer@s!!!!

La actuación de la gerente de Atención Primaria del Área 4 de Madrid, Inmaculada Mediavilla, ha soliviantado a los médicos, cuyo principal sindicato, FEMYTS, integrado en la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), está estudiando la posibilidad de presentar una demanda judicial por prevaricación, pues la tal Mediavilla ha hecho nombramientos que no se ajustan a la norma vigente. Como tales nombramientos comportan que los enfermeros van a supervisar el trabajo de los médicos, la CESM, especialmente su secretario general, Patricio Martínez (en la imagen), ha dado su apoyo a FEMYTS, mientras que desde algunos medios enfermeros no dudan en manifestar su alegría por lo que está ocurriendo.

http://www.actasanitaria.com/actasanitaria/frontend/desarrollo_noticia.jsp?idCanal=1&idContenido=14929

Se convoca prueba selectiva 2009, para el acceso en el 2010 a plazas de formación de las especialidades de Enfermería....Pásalo a tus compañer@s!!!!!!

2009-09-22T10:35:00.000+02:00

Se convoca prueba selectiva 2009, para el acceso en el 2010 a plazas de formación de las especialidades de Enfermería....Pásalo a tus compañer@s!!!!!

Orden SAS/2511/2009, de 14 de septiembre, por la que se convoca prueba selectiva 2009, para el acceso en el 2010 a plazas de formación de las especialidades de Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona), de Enfermería de Salud Mental y de Enfermería del Trabajo. 445 plazas de Matrona, 154 plazas de Salud Mental y 12 plazas de Enfermería de Trabajo. Plazo de presentación de solicitudes: Del día 24 se septiembre al 5 de octubre de 2009.

http://www.codem.es/Docs/especialidades/boe229_exam_esp_enf.pdf

http://www.codem.es/Documentacion.asp?id=146

"el momento dulce" que vive la enfermería...Pásaslo a tus compañer@s!!!!

2009-09-20T12:51:00.003+02:00

"el momento dulce" que vive la enfermería...Pásaslo a tus compañer@s!!!!

N de R. JA, JA, JA, JA....

El director general de Atención Sanitaria del SESCAM, José Antonio del Ama, ha destacado hoy el "momento dulce y muy importante de desarrollo" que atraviesa hoy la enfermería, a la que ha considerado "pieza esencial del sistema sanitario".

Del Ama, que ha inaugurado hoy en Talavera el IV Certamen Nacional de Enfermería "Raquel Recuero", ha indicado que el buen momento que vive el sector empezó hace cuatro años y que desde el SESCAM se le está apoyando porque es "una pieza esencial y fundamental del sistema sanitario enfocada a atender a los ciudadanos con estándares de calidad y atención cada vez mejores".

Bajo el título "Liderazgo y gestión del conocimiento enfermero", se celebra hoy en el CEU de Talavera la cuarta edición de este certamen que lleva el nombre de una enfermera talaverana ya fallecida y en el que participan 200 profesionales de toda España.

Desde el SESCAM, según Del Ama, se ha apoyado no sólo la prescripción enfermera de medicamentos, como reclama el colectivo, sino que también "se ha trabajado y se han constituido las comisiones que han desarrollado los planes de formación de las especialidades".

El responsable del SESCAM ha recordado que en Castilla-La Mancha ya se ofertan plazas para matronas y salud mental y, en el primero de los casos, con más plazas que otras comunidades autónomas como Castilla y León, Galicia, Extremadura o País Vasco.

La coordinadora del certamen, Eugenia Vidal, ha comentado que "estamos viviendo un momento fantástico porque Andalucía ha sido capaz de legislar a favor de la prescripción enfermera y seguro que el resto de comunidades se van a sumar".

En lo que respecta al certamen, Vidal ha indicado que los objetivos de esta edición son los de desarrollar una competencia profesional "que nos lleve a dar una prestación de servicios adecuada a las necesidades de los ciudadanos con criterios de seguridad y calidad".

A la inauguración ha asistido el vicerrector de Títulos de Grado y Máster de la universidad de Castilla-La Mancha, Miguel Ángel Collado, que ha destacado el comienzo en septiembre del grado de enfermería, "que contribuirá al desarrollo social, cultural y económico de Talavera".

Collado ha añadido que ya se ha diseñado el plan de estudios y que se está hablando con el SESCAM, el Colegio de Enfermería y el Hospital "Nuestra Señora del Prado", para dotarlo de los recursos materiales y humanos necesarios.

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=113822

Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la Función Pública en el marco del Dialogo Social....Pásalo a tus compañer@s!!!!

2009-09-19T09:41:00.001+02:00

Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la Función Pública en el marco del Dialogo Social....Pásalo a tus compañer@s!!!!

N de R Aún sin firmar.... Y seguro que luego lo cumple quien quiere!!!!

http://www.fspmadridugt.org/dialogo%20social/BorradorAcuerdoMarcoSocialAAPP.pdf

SATSE pide que se otorgue a los enfermeros el rango de autoridad...Pásalo a tus compañer@s!!!!!

2009-09-19T09:39:00.000+02:00

SATSE pide que se otorgue a los enfermeros el rango de autoridad...Pásalo a tus compañer@s!!!!

El Sindicato de Enfermería, con motivo del reciente anuncio de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, en el que manifestaba su intención de otorgar a los profesores el rango de autoridad, ha pedido que haga lo mismo con los enfermeros. SATSE lleva años demandando que los profesionales sanitarios sean considerados legalmente como autoridad para que las agresiones que se producen contra ellos se persigan en calidad de atentado a la autoridad. Sin embargo, el sindicato recuerda que este tipo de medidas no deben limitarse a una sola autonomía, sino que es imprescindible la elaboración de una ley a nivel nacional que incluya, además, al ámbito privado.

Hasta la fecha, sólo en algunos casos y en algunas autonomías, se han juzgado las agresiones contra el personal sanitario como atentado a la autoridad. Por ello, SATSE ha vuelto a pedir a la Administración que tome cartas en el asunto y persiga a los agresores con la oportuna contundencia para evitar la sensación de impunidad que existe en la actualidad.

Según los datos obtenidos en la serie de encuestas sobre agresiones publicadas en el portal SATSE la pasada primavera, más del 75% de los votantes afirmó haberlas sufrido, siendo éstas mayoritariamente verbales y en centros de atención especializada. El dato más escalofriante es que el 30% de los votantes, aseguró sufrirlas prácticamente a diario. Por ello, el Sindicato de Enfermería insiste en que las agresiones contra los enfermeros, cada vez más comunes, están originando un clima laboral que dificulta la adecuada prestación asistencial al resto de usuarios, mermando la imprescindible relación de confianza que debe imperar entre enfermeros y ciudadanos, y afectando a la salud física y mental de estos profesionales.

SATSE ha aprovechado para recordar a todos los profesionales sanitarios que denuncien cualquier tipo de agresión física o verbal, puesto que es el mejor instrumento para conocer las dimensiones reales del problema, permitiendo así la implantación de medidas efectivas que permitan atajarlo.

http://www.satse.es/ultima_hora_detalle.cfm?id=946

N de R. Menuda autoridad tenemos......

El Consejo General de Médicos pedirá la paralización cautelar del decreto andaluz de prescripción enfermera...Pásalo a tus compañer@s!!!!

2009-09-18T19:54:00.000+02:00

El Consejo General de Médicos pedirá la paralización cautelar del decreto andaluz de prescripción enfermera...Pásalo a tus compañer@s!!!!

El Consejo General de Colegios de Médicos de España anunció hoy que va a presentar un recurso contencioso-administrativo contra el Decreto andaluz 307/2009, de 21 de julio, por el que se define la actuación de los enfermeros en el ámbito de la prestación farmacéutica del Sistema Sanitario Público de Andalucía, comúnmente conocido como decreto de prescripción enfermera.

A juicio del máximo órgano colegial española, dicho decreto, que entró en vigor el pasado mes de agosto, "podría estar viciado de nulidad", al entender que legisla en un aspecto de la profesión sanitaria "cuya ordenación corresponde en exclusiva al Estado".
De hecho, entre los argumentos que el Consejo General de Médicos esgrimirá en su recurso contra la "ilegalidad" del decreto autonómico andaluz se encuentran la "infracción del principio de delimitación de competencias" entre el Estado y las comunidades en materia de regulación del ejercicio profesional, "pues constitucionalmente tal competencia corresponde en exclusiva al Estado", según entiende este colegio.
Además, entiende que, "según la consolidada jurisprudencia del Tribunal Constitucional, no corresponde tal competencia legislativa a las comunidades, por lo que el Decreto en cuestión ha sido promulgado por la Junta de Andalucía sin habilidad legal y competencial alguna".
En un segundo punto de alegaciones que elevará el Consejo de Médicos, se alude a la "infracción del principio de reserva legal", ya que, "según el artículo 36 de la Constitución la regulación de las profesiones debe hacerse por Ley no por Decreto".
Tan es así, agrega, que en materia de profesiones sanitarias la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS), en su artículo 2.3, "reservó a la Ley la declaración formal del carácter de profesión sanitaria y regulada, por lo que el Decreto referenciado no tiene rango legal, sino reglamentario".
En un tercer punto, se refiere a la "infracción" de la regulación legal sobre delimitación de las profesiones sanitarias, pues la LOPS "tampoco atribuye a los enfermeros la competencia profesional para prescribir o indicar los medicamentos que han de dispensar los farmacéuticos y menos aún les otorga la competencia de diagnosticar, que es sólo competencia de los médicos y odontólogos".
Según la jurisprudencia de los tribunales de los contencioso administrativo y sin diagnóstico previo, "es imposible prescribir, ni siquiera los medicamentos que no están sujetos a prescripción médica", para lo cual citan el artículo 19.4 Ley del Medicamento.
Ante estas "irregularidades competenciales", el Consejo General de Colegios de Médicos anunció hoy que ha decidido iniciar un recurso contencioso-administrativo y solicitar la paralización cautelar de la ejecución del Decreto, hasta que se dicte la sentencia.

http://www.adn.es/sociedad/20090918/NWS-1230-Medicos-General-Consejo-prescripcion-paralizacion.html

La Enfermería admite el derecho de la OMC, pero avisa de que se extenderá a nivel nacional....Pásalo a tus compañer@s!!!!!!

2009-09-18T19:48:00.001+02:00

La Enfermería admite el derecho de la OMC, pero avisa de que se extenderá a nivel nacional....Pásalo a tus compañer@s!!!!!!

El Consejo General de Colegios de Enfermería reconoce el derecho que asiste al órgano colegial homólogo de los médicos a presentar "cuantos recursos que estime oportunos" contra el decreto andaluz que posibilita la prescripción enfermera en Andalucía, si bien le recordó que es "inminente" la aprobación, por parte del Gobierno central, de la prescripción para todo el Sistema Nacional de Salud (SNS).

Fuentes del máximo órgano colegial de la enfermería española consultadas por Europa Press reaccionaron así al anuncio de la Organización Médica Colegial de presentar un recurso contencioso-administrativo contra el mencionado Decreto andaluz, a lo que los enfermos replicaron, no obstante, "que el hecho de presentar un recurso no significa que vaya a ganarse, ni mucho menos".
"Los recursos unas veces prosperan y otras veces no", declararon las citadas fuentes, que citaron diversos "precedentes históricos" de recursos del Consejo de Médicos que no prosperaron. En este sentido, aludieron a la transformación de los estudios de enfermería en universitarios (1977) y a la creación en 1984, por parte de la Junta de Andalucía, de las consultas de enfermería.
"Hoy en día nadie, ni profesionales sanitarios, ni ciudadanos, ni administraciones ponen en tela de juicio el derecho de la enfermería a disponer de una carrera universitaria acorde a la excelencia profesional que ha demostrado sobradamente con su asistencia sanitaria diaria", prosiguieron las mismas fuentes, que agregaron que "es más, las consecuencias de dicha medida han sido tan positivas para el sistema sanitario que en poco más de 20 años hemos convertido la entonces diplomatura en enfermería en una licenciatura o Grado de cuatro años de duración y 240 créditos académicos".
De igual forma, se refirieron a las consultas de enfermería, que también fueron recurridas en su día por el Consejo General de Médicos. "Las consultas de enfermería fueron creadas por la Junta de Andalucía estando de consejero de Salud Pablo Crespo, que negoció directamente con Máximo González Jurado, por aquel entonces presidente del Consejo Andaluz de Enfermería".
"Curiosamente --continuaron-- aquel recurso se basaba en argumentos muy parecidos a los que hoy presenta el Consejo de Médicos, aunque finalmente fue desestimado por el Tribunal Supremo que confirió plena legalidad de las consultas de enfermería".
Sea como fuere, la enfermería española le recordó al Consejo General de Médicos la "inmediata aprobación" de la prescripción enfermera en todo el territorio nacional.
"El Consejo General de Enfermería, en su condición de órgano regulador de la profesión enfermera, está trabajando desde hace meses con la ministra de Sanidad, Trinidad Jiménez, y con el Consejo General de Médicos de España, en la modificación de la Ley del Medicamento para introducir las modificaciones que sean necesarias para dar seguridad jurídica a todas las actuaciones asistenciales que son llevadas a cabo diariamente por los enfermeros de España", destacaron al respecto.
De hecho, recordaron que este trabajo ha sido un mandato del Congreso de los Diputados, en alusión a que el pasado mes de junio todos los grupos parlamentarios presentes en el Pleno del Congreso de los Diputados "votaron por unanimidad" la modificación de la Ley del Medicamento "para devolver la seguridad jurídica a la prescripción enfermera".
TEXTO QUE SE PRESENTARÁ LA PRÓXIMA SEMANA EN LA CÁMARA
Desde entonces se creó una mesa de trabajo integrada por el Ministerio de Sanidad y por representantes de las organizaciones colegiales de médicos y enfermeros, que han ido consensuando los que serán los puntos fundamentales de la reforma.
El texto, que ya ha sido consensuado por todas estas partes, será el que presente como válido la Comisión de Sanidad la próxima semana que es cuando termina el plazo de presentación. De esta manera, "y en un breve espacio de tiempo", la Ley del Medicamento se modificará para dotar a la enfermería española de plena seguridad jurídica en el desarrollo diario de su asistencia sanitaria

http://www.adn.es/sociedad/20090918/NWS-2488-OMC-Enfermeria-extendera-nacional-derecho.html

Especialidades, demanda unánime de la profesión....Pásalo a tus compañer@s!!!!

2009-09-17T18:13:00.002+02:00

Especialidades, demanda unánime de la profesión....Pásalo a tus compañer@s!!!!

Este otoño será clave para la negociación, según el Sindicato de Enfermería

La tecnificación creciente de algunos
Servicios, las necesidades
de mejora en la asistencia a los
ciudadanos y la especialización
de los cuidados obliga a los profesionales
de enfermería a disponer
de los últimos conocimientos.
Posibilidad ésta que le
es vetada por la administración
sanitaria al negarle el acceso a
las especialidades de enfermería
ya que sólo hay reconocidas dos
de las siete previstas en el Real
Decreto de Especialidades de
Enfermería.

“Es necesario que las
distintas administraciones
implicadas,
empezando por el Ministerio
de Sanidad,
creen la categoría laboral
de enfermero
especialista en todos
los Servicios de Salud
y se proceda, de forma
urgente, a la convocatoria
de la prueba
de evaluación de la
competencia”. Con
estas palabras definían
Pilar Navaz y
Mercedes Gago, secretaria
de Estudios y
Desarrollo Profesional
de SATSE Zaragoza y secretaria
provincial de SATSE
Zamora, respectivamente,
el sentir de la profesión que
ha exigido, en numerosas
ocasiones, además, el desbloqueo
de las Especialidades
de Enfermería por parte
de Sanidad.
Ambas enfermeras han
criticado la tardanza de la
administración en desarrollar
el Real Decreto sobre Especialidades
generando,
además de un profundo malestar
entre la profesión, “desigualdades
en algunos Servicios
de Salud dado que en
recientes convocatorias de
plazas de enfermeros especialistas
no pueden presentarse
los profesionales que
no tienen título oficial a pesar
de cumplir los requisitos
legales vigentes para poder
optar a él”.
La urgente convocatoria
de la prueba de evaluación
de la competencia y el desarrollo
de las Especialidades
pendientes, son algunas
de las demandas de los
profesionales de enfermería
que apuestan, además, “por
un modelo de enfermería
especializada con la implantación
progresiva de
cada una de las especialidades
de enfermería mediante
el reconocimiento, por
parte de la administración,
del carácter especializado
de la labor de los profesionales
de enfermería”.
Mayor calidad
Desde el Sindicato de Enfermería
se indica que la introducción
de las especialidades
de enfermería
conllevará una mayor
calidad y entidad del
trabajo enfermero al
acotar, en cierta medida,
el ámbito multicompetencial
tradicional
pasando a una
progresiva adecuación
de las funciones
del enfermero en coherencia
con el ámbito
funcional correspondiente
a cada especialidad.
Entre las propuestas
del Sindicato de
Enfermería destacar
la necesidad de agilizar
el estudio que está
realizando el Ministerio
de Sanidad sobre las necesidades
de especialistas
en el SNS que deberán trasladarse
a un grupo específico
de la Mesa Sectorial de
Sanidad de cada Comunidad
Autónoma.
De igual forma, los planes
de Ordenación de Recursos
Humanos de los Servicios
de Salud deberán
empezar a contemplar las
medidas necesarias para la
adecuada catalogación de
puestos de trabajo, identificando
los puestos de trabajo
donde se desempeñan
funciones de enfermero especialista
y catalogarlos como
tales.

http://www.satse.es/mundo_sanitario.cfm

N de R Bien, empezamos el año bien con las mismas mentiras que siempre!!!!!!!

El fin del mundo ha llegado!!!!!...Pásalo a tus compañer@s!!!!!!

2009-09-17T17:53:00.001+02:00

El fin del mundo ha llegado!!!!!...Pásalo a tus compañer@s!!!!!!

LA CONSEJERÍA DE SANIDAD MADRILEÑA SUSTITUYE AL DIRECTOR MÉDICO DEL ÁREA 4 POR UNA ENFERMERA

La Federación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (FEMYTS) ha remitido una carta a la gerente de Atención Primaria de las Áreas 4 y 5, Inmaculada Mediavilla, pidiéndola que rectifique la decisión de sustituir al director médico de esta zona sanitaria por una diplomada en Enfermería, para lo que se ha creado el puesto de directora asistencial.

Según denuncia el coordinador federal de FEMYTS, Javier López de la Morena, la estructura sanitaria de la Comunidad de Madrid se estaría enfrentando a otro de los muchos cambios organizativos orquestados por la Consejería de Sanidad en los últimos tiempos. El responsable de FEMYTS asegura que tales cambios generan perplejidad, por ser precipitados, poco meditados y sin mucha justificación. En este caso concreto, critica que se le haya comunicado al delegado sindical de FEMYTS el nombramiento de esta DUE (Diplomada Universitaria en Enfermería), "que no es una titulada superior", en sustitución de un facultativo, "lo que implica un desconocimiento grave de lo que representa el quehacer médico". Tal y como afirman en la carta, en otros tiempos, en los que la reflexión y los méritos académicos eran tenidos en cuenta, nadie hubiera promovido a profesionales con una menor formación para el desempeño de puestos más cualificados, y sobre todo en el aspecto clínico, "labor propia del médico".

Un nuevo cargo que aparece en la estructura del Área ÚnicaSegún manifestó a ?Acta Sanitaria? el coordinador de delegados de FEMYTS, Gabriel del Pozo, con su protesta no pretenden discutir la valía de esta profesional, que hasta el momento ocupa el cargo de directora de Enfermería en el Área, sino dar a entender que esta decisión no es la más adecuada. Según concretó, la figura de la Dirección Asistencial se encuentra en el anteproyecto de Área Única, pero no en el organigrama actual. "La Dirección Médica, que sin embargo si lo está, desaparece y deja, entre otros aspectos, un vacío de directores médicos en el Comité Local para la Creación de la Carrera Profesional".Desde el sindicato médico también se denuncia que se haya creado un puesto nuevo sin la cobertura reglamentaria suficiente, lo que puede ocasionar un profundo malestar entre los médicos y titulados superiores a cargo de esta enfermera, con los consiguientes enfrentamientos en temas que son de exclusiva competencia facultativa, como son los indicadores de prescripción, el uso racional de los medicamentos, la derivación al especialista o las bajas laborales y la gestión de consultas.Ignorando si existe algún tipo de connotación o interés por parte de la Administración madrileña para nombrar a una enfermera en el puesto que tradicionalmente ocuparía un médico, desde FEMYTS se preguntan si hay alguna otra razón para que la Consejería enfrente a dos colectivos que siempre han trabajado unidos y complementándose. Tras esta duda, invitan a la gerente a reconsiderar esta decisión (que todavía no ha sido notificada por escrito) y llaman a la Administración a abrir vías de diálogo, "en un momento en el que son más necesarias que nunca".

http://www.actasanitaria.com/fileset/doc_51504_FICHERO_NOTICIA_36278.pdf

http://www.actasanitaria.com/actasanitaria/frontend/desarrollo_noticia.jsp?idCanal=1&idContenido=14812

Las enfermeras tendrán incentivos por seguir la pauta de receta del SAS ....Pásalo a tus compañer@s!!!!!

2009-09-17T09:37:00.001+02:00

Las enfermeras tendrán incentivos por seguir la pauta de receta del SAS ....Pásalo a tus compañer@s!!!!

Las 25.000 enfermeras de la sanidad pública andaluza ya están prescribiendo medicamentos y productos sanitarios. Desde ayer. Tras la publicación en el BOJA el pasado 6 de agosto del decreto que define la actuación de este colectivo profesional en el ámbito de la prestación farmacéutica, a comienzos de septiembre se puso en marcha un plan de formación específico. Ya han llegado 67.000 talonarios a los centros. Y, como ocurre con la receta médica, la Junta fomentará con incentivos retributivos la adecuación de la receta enfermera a la pauta de indicar medicamentos por principio activo y no por marca.

De este modo, la Administración sanitaria se asegura de que, cuando un profesional de la Enfermería indique un medicamento, la oficina de farmacia va a servir la más barata de las versiones disponibles. Ninguno de los fármacos incluidos en el catálogo de la prescripción enfermera andaluza requiere receta médica. Sin embargo, esta nueva prerrogativa profesional no carece de sentido: refuerza el respaldo a las competencias de este colectivo y pone en sus manos la gestión de una parte del presupuesto farmacéutico, dado que, en puridad, una receta del SAS es un cheque, por el precio total o parcial del medicamento, con el que el paciente va a la farmacia para canjearlo por medicinas. Según recordó ayer en comisión parlamentaria la consejera de Salud, María Jesús Montero, son 96 medicamentos con 400 presentaciones diferentes los incluidos en el catálogo de la prescripción enfermera. Además, la Enfermería indicará asimismo los productos sanitarios que ya maneja habitualmente, como vendas o pañales de incontinencia.

En cuanto esté lista la aplicación informática que haga posible la incorporación de la Enfermería a la receta electrónica, ése será el canal fundamental para ejercer su nuevo papel (Andalucía es la primera comunidad que se lanza a ello, sin esperar a la modificación efectiva de la norma estatal de referencia, la Ley del Medicamento) en la gestión de la prestación farmacéutica pública.

La Junta, y así lo volvió a explicar ayer la consejera, entiende las nuevas prerrogativas en un contexto "de colaboración". "No se trata de afirmar la identidad de una profesión a costa de la de otra", dijo Montero. De hecho, una parte del decreto que regula estas funciones es la referente a la prescripción colaborativa, el seguimiento de los tratamientos indicados por médicos con posibilidad de modificarlos en función de protocolos preestablecidos. Una realidad común en cualquier planta de hospital pero que, antes de esta norma, estaba en el limbo legal, colocando a la Enfermería en una situación de un más o menos teórico riesgo jurídico.

http://www.diariodesevilla.es/article/andalucia/516943/las/enfermeras/tendran/incentivos/por/seguir/la/pauta/receta/sas.html

CCOO aclara aspectos que están creando confusión sobre el acceso extraordinario a las nuevas especialidades de Enfermería...Pásalo a tus compañer@s!!!

2009-09-17T09:30:00.001+02:00

CCOO aclara aspectos que están creando confusión sobre el acceso extraordinario a las nuevas especialidades de Enfermería...Pásalo a tus compañer@s!!

N de R. A seguir esperando.....

Ante el clima de confusión que están generando determinadas informaciones tras la publicación, en el BOE del pasado 29 de julio, de las bases para el acceso extraordinario a las nuevas especialidades de Enfermería, la FSS-CCOO considera necesario que este personal se informe adecuadamente y que no se precipite a la hora de solicitar dicho acceso

La publicación en el BOE de 29 de Julio de 2009 de las bases que regirán las pruebas del acceso extraordinario a las nuevas especialidades de enfermería ha traído consigo una serie de informaciones que podrían considerarse como inexactas y que favorecen la confusión del personal de enfermería que está en disposición de obtener el título por la vía extraordinaria contemplada en el momento de la creación de estas especialidades. La reciente publicación de la oferta de plazas para las especialidades de Matrona, Enfermería Psiquiátrica y Enfermería del Trabajo ha abundado más, si cabe, en esta situación de confusión.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) invita al personal de enfermería a informarse adecuadamente y no precipitarse a la hora de solicitar el acceso a las nuevas especialidades por la vía extraordinaria. Responsables de la secretaría de Formación y del área de Negociación Colectiva de la FSS-CCOO han analizado a lo largo del pasado mes el documento, estando en disposición de continuar la campaña de información veraz y fiable que se inició en el momento de la creación de estas especialidades.

FECHAS DE LA CONVOCATORIA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Uno de los aspectos más destacables de las bases publicadas en BOE es la existencia de tres fechas de convocatoria para la realización de la prueba objetiva correspondiente a cada especialidad, de tal forma que cada enfermera podrá presentarse a un máximo de dos convocatorias. Esto permite una segunda oportunidad a las personas que no superen a la primera el ejercicio. Desde la FSS-CCOO se recuerda que la superación sigue siendo obligatoria en el acceso extraordinario.

Las fechas de estas pruebas se publicarán en el BOE una vez que hayan concluido los procedimientos de admisión de solicitudes. La FSS-CCOO cree necesario recordar que el plazo de presentación de solicitudes finaliza 6 meses después de la primera convocatoria de plazas de la especialidad mediante el régimen de residencia (Enfermero Interno Residente) y que, por lo tanto, no tiene ningún sentido realizar la solicitud en estos momentos para las especialidades que todavía no han sido convocadas.

CONTENIDO Y ESTRUCTURA DE LA PRUEBA

En cuanto al contenido de la prueba, estará basada en el programa formativo que aprueben las Comisiones Nacionales de la Especialidad, y versarán sobre las bases científicas y tecnológicas que se consideran necesarias para la práctica actualizada de la especialidad.

La prueba se estructurará en dos partes

La primera parte de la prueba consistirá en un cuestionario de 100 preguntas, más 10 de reserva, de tipo test de respuestas múltiples, de las que sólo una de ellas será válida. Dicha parte tendrá una duración de 2 horas. En la calificación de esta parte, se valorará con 1 punto cada respuesta correcta, se restarán 0,35 puntos por cada respuesta incorrecta, y se dejarán sin puntuar las preguntas que no hayan sido respondidas. El cuestionario de preguntas se valorará sobre una escala de 0 a 100 puntos

La segunda parte de la prueba, consistirá en el análisis de 5 casos clínicos referidos a la especialidad, que abarquen distintas situaciones clínicas que incluyan aspectos fundamentales del ejercicio profesional de la misma. Cada caso irá seguido de 5 preguntas, para cada una de las cuales se propondrán varias respuestas alternativas, de las que sólo una será la correcta. Dicha parte de la prueba tendrá una duración de 1 hora. En la calificación de esta parte se valorará con 4 puntos cada respuesta correcta, se restará 1 punto por cada respuesta incorrecta, y se dejarán sin puntuar las preguntas que no hayan sido respondidas. Dicha valoración, sobre una escala de 0 a 100 puntos, estará integrada por la suma de las puntuaciones que obtenga el aspirante en cada caso clínico, a cuyos efectos cada uno de ellos se valorará sobre una escala de 0 a 20 puntos.

La evaluación final de la prueba objetiva del aspirante, sobre una escala de 0 a 200 puntos, estará integrada por la suma de las puntuaciones que obtenga el aspirante en cada una de las dos partes que la componen.

La calificación final de cada aspirante será de «apto» o «no apto». Para ser considerado «apto», la puntuación mínima que el aspirante deberá tener es la de 40 puntos en cada una de las partes, siendo necesario que queden completados con al menos 100 puntos en la suma de ambas; en caso contrario, será considerado «no apto».

SITUACIÓN DE LAS ESPECIALIDADES DE ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA, PEDIÁTRICA, GERIÁTRICA Y DE CUIDADOS MÉDICO-QUIRÚRGICOS:

Como se ha visto anteriormente, ninguna de estas especialidades ha sido convocada todavía, por lo que no tiene sentido realizar la solicitud de acceso por la vía extraordinaria.

En estos momentos, las Comisiones Nacionales están elaborando el programa formativo. Una vez elaborado, se procederá a la acreditación de las unidades docentes y posteriormente se publicará la convocatoria de las plazas para la formación de especialista a través del sistema de residencia (Enfermero Interno Residente) de esa determinada especialidad. A partir de ese momento comenzarán los 6 meses de plazo para presentar las solicitudes del proceso extraordinario.

En este sentido, la propia web del Ministerio de Educación cuyo enlace se facilita al final de la noticia, recoge textualmente que "no resulta posible tramitar las solicitudes hasta la aprobación de los programas formativos de cada especialidad por lo que es aconsejable no apresurarse en la presentación de solicitudes. A partir de la aprobación de estos programas, se podrán identificar adecuadamente las actividades propias de cada una de las especialidades.

CERTIFICACIÓN DE LA EXPERIENCIA LABORAL

La Comisión Mixta, formada por los Ministerios de Educación y de Sanidad y Política Social, ha elaborado ya los criterios que deben cumplir los certificados de la experiencia laboral.

Será necesaria la certificación acreditativa de los servicios retribuidos prestados, expedida por el Director Gerente o máximo responsable legal del Centro o por el Director de Enfermería o máximo responsable de Enfermería o por el Director de Recursos Humanos / Gestión en la que consten los siguientes datos:

Categoría Profesional
Fecha de inicio y finalización del periodo ejercido
Puestos / Unidades donde ha desarrollado la actividad, dentro del campo específico de la especialidad solicitada
Descripción de las características de los pacientes /personas atendidas.
Actividades realizadas más relevantes realizadas como enfermera/o en el campo de la especialidad solicitada, durante el desempeño del puesto
Firma del responsable que ha emitido el certificado y sello de la Institución.

No obstante, hasta que no se publiquen los programas formativos no es necesario presentar los justificantes de los méritos en experiencia laboral y formativa, porque éstos deben ir función de los mencionados programas.

http://www.educacion.es/educacion/universidades/convocatorias/especialidad-enfermeria/acceso-especialidades/acceso-excepcional.html

http://www.sanidad.ccoo.es/

¡Con que podemos prescribir!...Pásalo a tus compañer@s!!!!

2009-09-16T09:30:00.000+02:00

¡Con que podemos prescribir!...Pásalo a tus compañer@s!!!

Como todos conocemos, el Gobierno aprobó un proyecto de Ley, conocida como "Ley omnibus", ya que va a modificar a un "sin fin" de otras tantas Leyes, entre las que se encuentran la Ley del Medicamento, del pasado año 2006 y, tambén, a la Ley de Colegios Profesionales; si bien para esta le dedicaremos un capítulo aparte.

Pues bien, si el contenido de esa Ley omnibus se aprueba tal como está, ya nos podemos olvidar del Decreto de la Comunidad Autónoma de Andalucía y del contenido del Proyecto de Ley del Medicamento que nos habían venido "vendiendo" desde el Partido Socialista, Convergencia y Unión y, lo que es peor, DESDE EL PROPIO CONSEJO GENERAL.

¿Se acuerdan del Decreto de Andalucía que permitía la "prescripción Enfermera"?.

El proyecto de Ley "omnibus", aprobado por el Gobierno el pasado més de marzo, dice así: "Los apartados uno y dos del artículo 78 quedan modificados de la siguiente forma: Podrán ser objeto de publicidad destinada al público los medicamentos que cumplan todos los requisitos que se relacionan a continuación: a) Que no se financien con fondos públicos. b) Que, por su composición y objetivo, estén destinados y concebidos para su utilización sin la intervención de un médico que realice el diagnóstico, la prescripción o el seguimiento del tratamiento, aunque requieran la intervención de un farmacéutico. Este requisito podrá exceptuarse cuando se realicen campañas de vacunación aprobadas por las autoridades sanitarias competentes".

Es decir, que un medicamento, en la medida que sea autorizada la publicidad del mismo, deja de estar financiado con cargo a fondos públicos, ¡claro está!, siempre que el citado medicamento no fuera prescrito por un médico. En estos casos, cuando es prescrito por un médico, ese medicamento sí será objeto de financiación pública, pero NO CUANDO LO INDIQUE UNA ENFERMERA. Veamos el contenido del Decreto de Andalucía y el del Proyecto de Ley Omnibus.

¿QUÉ DICE EL DECRETO DE ANDALUCÍA SOBRE PRESCRIPCIÓN?

"Las enfermeras y enfermeros del Sistema Sanitario Público de Andalucía, en el ejercicio de su actuación profesional, podrán desarrollar las siguientes actuaciones: a) Usar e indicar los medicamentos que, de acuerdo con la normativa vigente, no estén sujetos a prescripción médica y, en su caso, autorizar su dispensación con cargo a la prestación farmacéutica del Sistema Sanitario Público de Andalucía, para los pacientes a los que presten sus cuidados y que tengan derecho a ella, en las condiciones que se establecen en este Decreto".

¿SIGUEN EL CONTENIDO DEL PROYECTO Y DEL DECRETO?

Vamos a aclararlo un poco más.

El proyecto de Ley "omnibus" continúa diciendo: "Podrán no financiarse con fondos públicos aquellos grupos, subgrupos, categorías o clases de medicamentos o productos sanitarios, cuya financiación pública no se justifique o no se estime necesaria. Se considerarán, en todo caso, no incluidos en la financiación pública los medicamentos que sean objeto de publicidad, los productos de utilización cosmética, dietéticos, aguas minerales, elixires, dentífricos, y otros productos similares».

¿QUÉ SIGNIFICA ESTOS CONTENIDOS?

Que el contenido del Decreto de Andalucía QUEDA SIN EFECTO en cuanto entre en vigor la citada Ley "omnibus". Y quedará sin efecto por cuanto la mentada Ley determina con la suficiente claridad, al utilizar la expresión EN TODO CASO, que los medicamentos objeto de publicidad NO SERÁN FINANCIADOS con fondos públicos.

Así que, el gozo de los Enfermeros Andaluces y los comentarios del Presidente del Consejo General de Colegios Enfermeros se han ido al traste.

¿Y AHORA QUÉ?.

http://carlostardiocordon.blogspot.com/2009/09/con-que-podemos-prescribir.html

Se coge antes a un mentiroso que a un cojo...Pásalo a tus compañer@s!!!!!

2009-09-15T18:55:00.000+02:00

Se coge antes a un mentiroso que a un cojo...Pásalo a tus compañer@s!!!!!

Así reza la "leyenda": se coge antes a un mentiroso que a un cojo. En la revista DIARIA, de verdad, de "Redacción Médica" que "La oferta de plazas de formación sanitaria especializada para la convocatoria 2.009/2010 asciende a 8.098, lo que supone un incremento global de un 3 por ciento respecto al año anterior (232 plazas más). De ellas, 7.487 se incluyen como oferta en la convocatoria general para médicos, farmacéuticos, químicos, biólogos, psicólogos y radiofísicos. Las 611 restantes se destinan para la formación de especialidades de enfermería (8,5% más respecto a la convocatoria anterior)"..¿CON QUÉ MENOS PLAZAS DE EIR POR LA CRISIS?..
Sucede todo lo contrario: se ha producido un aumento de oferta de plazas para médicos internos residentes (MIR); así que el Presidente de Colegios Provinciales de Enfermeros nos ha mentido, puesto que nos dijo, hace solamente dos días, que se convocaban menos plazas de Enfermeros Internos Residentes debido a la crisis.
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CRISIS LA NUESTRA.
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Para crisis la nuestra, sólo que dura más de 20 años. Nuestra única alegría sería que el Presidente del Consejo General de Colegios Provinciales Enfermeros dimitiera, o alguien lo hiciera dimitir, porque no es justo tener "un Presidente que, además de no hacer nada por nosotros, nos mienta".
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Señores del Pleno y de la Asamblea: ¿por qué no le preguntan al señor Presidente en qué se gasta nuestras cuotas el Consejo General. ¡Bueno!, también incluimos aquí a la Comisión Ejecutiva, porque tampoco se entera de nada.
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¡QUE PENA

http://carlostardiocordon.blogspot.com/2009/09/se-coge-antes-un-mentiroso-que-un-cojo.html

en tanto culmina el proceso de desarrollo de especialidades, que puede tardar dos años...Pásalo a tus compañer@s!!!!!

2009-09-14T10:04:00.000+02:00

en tanto culmina el proceso de desarrollo de especialidades, que puede tardar dos años...Pásalo a tus compañer@s!!!!

"El presidente de los Enfermeros ha destacado que “en tanto culmina el proceso de desarrollo de especialidades, que puede tardar dos años, es necesario adoptar medidas urgentes de carácter transitorio que garanticen la seguridad del paciente”. Así, el Consejo General establecerá los REQUISITOS de ACREDITACIÓN para la CONTRATACIÓN EN ÁREAS ESPECIALIZADAS y, junto con el Ministerio de Sanidad y Política Social, realizará un Libro Blanco que identifique las necesidades reales de las enfermeras. González Jurado ha hecho hincapié en la NECESIDAD DE ELIMINAR la bolsa única de contratación y organizarla de forma segmentada. Además, Sanidad y el Consejo elaborarán guías de práctica clínica y asistencial, trabajarán en un PLAN DE FORMACIÓN CONTINUADA y se creará un Observatorio Enfermero para la Seguridad del Paciente".

EL CONSEJO ACREDITARÁ. PLAN DE FORMACIÓN ¿?.

Señor Presidente, ¿sabía usted que en todos los Servicios de Salud existen esas "bolsas de trabajo segmentadas"?. Es que siempre llega usted tarde. Esas bolsas por "ESPECIALIZACIÓN" existen, distinto es que se respeten por lo citados Servicios de Salud.

La "acreditación" de esa "formación especializada" la da cualquiera; sirve todo tipo de cursos. Se llega a reconocer como formación "especializada" cualquier cosa, incluso los cursos organizados e impartidos por "su" Fundación, esa que tiene una Escuela que dice que es del Consejo General. ¡O es la de la Fundación o del Consejo!, ¿en qué quedamos?.

AHORA SE NOS DICE QUE CON LA CRISIS NO HAY DINERO PARA ESPECIALIZACIÓN.

Y "manaña" ¿cuál será el siguiente argumento para seguir sin Especialidades?. Todos saben que esto es mentira; que no es otra cosa que "entretener" al personal con promesas y más promesas. Precisamente, con la puesta en marcha de la Especialización tipo "Enfermero Residentes", mejorarían las Plantillas, ya que la retribución disminuye, así como los tiempos de libranzas, al tiempo de estar INVIRTIENDO para el futuro. Y no nos podrán discutir que un Enfermero Especialista es cien veces más rentable, humana y económicamente, que un Enfermero generalista.

¡MENTIRAS Y MÁS MENTIRAS!. ¡Así nos va!. Nuestra ilusión es que esta persona, la del Presidente del Consejo General, tendrá que jubilarse alguna vez, salvo que se lo tome como el Presidente del Colegio de Asturias, el de Cuenca o este mismo Presidente que escribe estas notas, con la única diferencia de que nosotros le exigimos responsabilidades y los otros dos le aplauden la "gestión", por llamarle de alguna manera.

http://carlostardiocordon.blogspot.com/2009/09/siempre-llega-tarde.html

N de R Estoy Harto!!!!!